Plocka din hjärna:

Är du intresserad av din kollegas jobb eller av att ta över din chefs position en dag? Kanske har du träffat någon på ett nätverksevenemang och vill träffas igen på en fika för att ställa fler frågor om deras företag eftersom det är ett företag som du skulle vilja arbeta för. Eller så har du stött på någon på en social sammankomst som har ditt drömjobb och du är otroligt nyfiken på hur de har kommit dit de är.

Hursomhelst frågar du den här personen: ”Får jag ta en titt på din hjärna någon gång?”

Men vad innebär det egentligen att plocka någons hjärna, och hur kan du be om att få plocka någons hjärna på ett respektfullt sätt?

Vad innebär ”plocka din hjärna”?

När du frågar någon om du får plocka hans eller hennes hjärna, frågar du honom eller henne om du kan sätta dig ner tillsammans med honom eller henne någon gång för att ställa en massa frågor om ett visst ämne. Detta beror på att de är bättre informerade om ämnet än du.

Varför skulle du be någon att plocka deras hjärna?

Det finns massor av anledningar till att du vill plocka någons hjärna – och det beror på vems hjärna du vill plocka. I slutändan är dock syftet med att plocka någons hjärna att lära sig mer om ett ämne som de kan lära dig om.

Kanske ber du din kollega att plocka deras hjärna för att du är intresserad av att göra ett sidoförflyttning på ditt företag för att arbeta i deras team. Du vet att teamet anställer, så nu skulle vara ett bra tillfälle att sätta dig ner med din kollega som vet allt om kraven och vad teamet letar efter. Du kanske vill ställa frågor om arbetsrollen, tidsåtgången, visionen osv.

Och du kanske vill ta reda på hur din chefs vardag ser ut eftersom du vill kunna tänka dig att du ska fylla deras roll i framtiden när de går i pension. Du vet att de planerar att gå i pension någon gång under de närmaste åren, och du har goda förutsättningar att så småningom ta över deras roll. Så du kanske vill ställa frågor till din chef om hur han eller hon trivs med sitt jobb och hur han eller hon kom in i sin position. På så sätt kan du arbeta för att spegla deras ansträngningar och göra liknande framsteg på arbetsplatsen.

Den person som du träffade på nätverksträffen står i spetsen för ett företag som har ett uppdrag som du verkligen respekterar, och du vill ta reda på deras hjärna för att lära dig mer om företaget och se om dina värderingar stämmer överens med dem. Du kanske till och med vill fråga den här personen varför de startade företaget från början, och du kanske till och med vill fråga dem om företagets mål, både på lång och kort sikt.

Och du kanske vill fråga den där personen som du träffade på den sociala sammankomsten och som jobbar på ditt drömjobb för att du undrar hur de hamnade där. Kanske vill du fråga om de har gått tillbaka till skolan för att skaffa sig en högre examen eller hur de fick in en fot i dörren på det förstklassiga företag som de för närvarande arbetar för.

Hur kan du be någon att plocka hjärnan på ett artigt sätt?

När du ber om att få plocka hjärnan på någon vill du förstås vara respektfull. I slutändan tar du upp deras värdefulla tid och kanske till och med ber du dem att träffa dig någonstans där de måste spendera pengar på att pendla.

Det finns genomtänkta sätt att fråga någon om att plocka hjärnan. Här är några viktiga artighetstips att tänka på:

• Verkänn att du inser att detta är en tjänst och att du uppskattar deras tid.
• Erbjud att träffa dem på en plats som passar dem.
• Förvänta dig inte att de ska kunna släppa allt och träffa dig omedelbart. Låt dem veta att du är tillgänglig under flera olika tidsperioder, så att de kan välja en tid som passar deras schema bäst – eller ännu hellre, fråga dem när de är tillgängliga och arbeta runt deras schema.
• Låt dem veta att du bjuder på kaffe, lunch, drinkar eller vad det nu är som du föreslår. Eftersom du ber dem att ta tid av sin upptagna dag för att svara på dina frågor bör du alltid åtminstone erbjuda att betala för dem.
• Förklara varför du vill ta reda på deras hjärna i synnerhet, i motsats till att bara prata med vem som helst som befinner sig i en liknande situation som de själva. Om de till exempel är en journalist som arbetar för en tidning som du skulle vilja skriva för, låt dem veta att du vill ta reda på deras tankar för att du verkligen älskar deras arbete eller för att du är en ivrig läsare. Du vill få dem att förstå hur mycket du verkligen uppskattar deras bidrag, råd och hjälp. Och den här typen av informationsintervju är otroligt värdefull för dig.

När och hur man inte ska be någon att plocka hjärnan

Det finns vissa tillfällen då du definitivt inte ska be någon att plocka hjärnan. Du vill till exempel aldrig be någon om att få ta reda på något som du inte är seriös om – du slösar bort bådas tid. Och du vill inte heller be dem att ta reda på något som de inte är experter på – de kommer förmodligen att säga att de inte kan hjälpa dig.

På samma sätt vill du definitivt inte fråga din upptagna vd, som du aldrig har träffat, om han eller hon är villig att sätta sig ner med dig för att besvara dina frågor.

Om du ändå slutar med att be någon att plocka hjärnan vill du se till att du undviker följande brott:

• Behöv inte att de ska släppa allt och träffa dig omedelbart.
• Bjud inte in dem att träffa dig mitt under en arbetsdag eller be om en stor del av deras dag (särskilt i sista minuten).
• Bjud inte in dem att träffa dig någonstans där det är superbesvärligt för dem att ta sig dit.
• Bjud inte in dem till någon olämplig plats där du kan plocka deras hjärna – detta inkluderar mycket fina restauranger eller super sociala atmosfärer där ni inte ens kommer att kunna höra varandra.

Missa inte artiklar som dessa. Registrera dig!

AnnaMarie Houlis är feminist, frilansjournalist och äventyrare med en förkärlek för impulsiva soloresor. Hon tillbringar sina dagar med att skriva om kvinnors egenmakt från hela världen. Du kan följa hennes arbete på hennes blogg, HerReport.org, och följa hennes resor på Instagram @her_report, Twitter @herreportoch Facebook.