mlifeinsider

MLifeInsider är en portal för anställda. Personalen på MGM resorts kan utnyttja den. Portalappen hjälper nyanställda i olika verksamheter. De kan boka rabatterade hotellpriser, kontrollera arbetsscheman och hantera förmånsplaner för besökarna. De kan också se tidigare och nuvarande betalningsanmärkningar för framtida granskning.

För att få tillgång till och använda programmen i appen MLifeInsider behöver personalen besöka www.mlifeinsider.com. Därefter måste de logga in med sina anställningsuppgifter.

Anställningsuppgifterna omfattar anställnings-ID och Lösenord. De får dessa uppgifter när de kontaktar personalavdelningen.

Om MLifeInsider

MGM Resorts International är bland de största spelföretagen i världen. Företaget har de bästa av sina kasinoegendomar på LAS VEGAS Strip i USA. De som kan kännas igen med ett enda samtal inkluderar MGM Grand, The Mirage och Monte Carlo.

De andra inkluderar Luxor, Bellagio, Mandalay Bay och den nya T-Mobile Arena.

Företaget äger eller har andelar i olika andra casinon i Nevada, Michigan och Mississippi. Företaget bedriver internationell verksamhet från Macao. Det är ett autonomt kinesiskt territorium som är inramat speciellt för spel. MGM Resorts har en kontrollerande andel i MGM Growth Properties också. Företaget avknoppade 11 hotell och kasinon. Av dessa har flera fastigheter samlats enbart i LAS VEGAS. MLifeInside Syfte

MlifeInside Login är utformad som förmåner för de anställda på MGM Resorts. Korrekt forskning med målen har lett oss till följande resultat:

• Företaget har utformat programmet för sina anställda
• Det behöver att deras anställda känner sig fria och avslappnade från sitt inre sinne
• De vill att de ska resa mer och mer så att erfarenheten från resan används för att utveckla den inre andan i jobbet de är i
• För att få en bättre hantering av perks-programmet har de anlitat en on-demand-organisation som har ordentlig erfarenhet i detta avseende.
• Det företag som tillhandahåller on-demand-tjänster gör det möjligt för den anställde att enkelt anmäla sig mot sina respektive program.
• Organisationen använder applikationerna genom en enda inloggningsprocess.
• Företaget vill försäkra sig om att alla resesugna bland de anställda drar nytta av rabattprogrammet.
• För att upprätthålla yrkesetiken är det förbjudet att använda programmet utanför MGM:s resortfastigheter.
• För att försäkra sig om att bonusen inte överförs till utomstående eller utanför företagets räckvidd, har deltagandet av tidigare anställda begränsats. Inte ens de pensionärer som gått i pension får ha tillgång till anläggningen.
• Anställda måste kontrollera med sin chef att de har tillräckligt med semesterdagar innan de planerar en sådan resa. Företaget är inte intresserat av att bevilja extra ledighet eller obetald ledighet för att låta den anställde få tillgång till det rabatterade inloggningsprogrammet MLifeInside.

MLifeInside erbjuder

Hotellfastigheterna som innehas av MGM har en kombination av 47900 rum. Av dessa innehas 41400 rum på inhemska hotell. En sammansatt 5900 rum innehas i City Center Joint Venture och resten 600 är upptagna för Macao verksamhet.

Alla MLifeInside erbjudanden har svävat runt rummen i inhemska hotell. Anställda erbjuds rabattmöjligheter för att njuta av semestern när det inte är säsong eller när det inte finns någon större lokal festival. LOGIN Krav

LOGIN med www.mlifeinsider.com.is är viktigt för personer som är nya på MGM resorts. De måste tala med sin lokala HR-avdelning för att få sitt respektive medarbetar-id och lösenord.

Så snart den anställde är registrerad för programmet har de rätt att få MLifeInsider-rabatter. Den normala rabatten är 20 % på det fasta priset för användning på någon av MGM Resorts fastigheter.

Insiderna har alltså rätt att dela med sig av dessa rabatterade priser till vänner, familjemedlemmar och nära och kära. Fliken som ska användas i detta avseende heter ”Share Insider Rates with my friends and family”.

En sådan knackning gör det möjligt för den anställde att skicka ut ett e-postmeddelande till någon av sina vänner eller familjemedlemmar. Tillsammans med brevet måste de skicka en hyperlänk för anslutning till MGM Resorts bokningssystem.

Det måste noteras att MGM Resorts förbehåller sig rätten att hålla eller avbryta den här typen av förmåner efter eget gottfinnande och utan att lämna något meddelande.

En möjlighet som den här kan endast användas av nya och uthålliga anställda. Inga pensionärer och tidigare anställda är berättigade att använda en sådan anläggning. MLifeInsider LOGIN-tjänsten underhålls av OKTA som erbjuder tillstånd för anställda att gå in i den enkla registreringsprocessen. De anställda måste dock få en bekräftelse från sina respektive chefer om att de har tillräckligt med semesterdagar innan de planerar resan. Användning av MLifeInsider

När en nyanställd registrerar sig för MLifeInsider-programmet har han eller hon automatiskt rätt till de rabatter som MGM Resorts erbjuder på rumspriserna på hotell som står under deras kontroll. Den anställde kommer att kunna utnyttja vissa ytterligare fördelar. Dessa inkluderar:

• Kontroll av MGM:s arbetsschema eller tuppar. Det handlar om MGM arbetsdag LOGIN.
• De kan ansöka om ledighet hos MGM.
• MGM medicinsk förmånsplan som är kopplad till en sådan LOGIN kan också hanteras.
• Den nyanställde kommer att kunna se MGM Resorts lönebesked.

Dela rabatter

Den rabatter som MGM-anställda utnyttjar från MLifeInsider LOGIN är alla deltagande. Därför kan en anställd dela med sig av förmånerna till sina familjemedlemmar och vänner.

Sådan delning informeras via e-post till den berörda personen. E-postmeddelandet kommer att innehålla en länk till hotellbokningssystemen via programvaran. Tillgängligheten av rabatter och privilegier beror på om det är säsong eller om något viktigt lokalt evenemang kommer att organiseras vid den tidpunkten.

Villkor För att få tillgång till förmåner måste vissa förutsättningar uppfyllas.

• Ingen tidigare anställd på MGM resort är berättigad till rabatterbjudandet
• Retrötta anställda är också uteslutna från att utnyttja sådana förmåner
• Programrabatter erbjuds inte på någon icke-MGM resort.
• Medarbetarna måste kontrollera sina rättigheter med chefen innan de påbörjar en resa.
• Programmet förvaltas av OKTA – en enhet för beställningstjänster.

Process för LOGIN

För att påbörja inloggningen till MLifeInsider måste den anställde besöka www.mlifeinsider.com.

Genom korrekt insättning kommer hemsidan att omdirigeras till https://mgmresorts,okta.com. När den anställde når inloggningssidan kommer den att be om användarnamn och lösenord. Personen måste ange sitt medarbetar-id som kommer att användas som användarnamn. Lösenordet kommer att vara detsamma som han/hon använder för att komma åt medarbetarkontot online. En säkerhetssida kommer att visas när ett användarnamn skrivs in. Den visas automatiskt om det är minst det andra försöket.

Om den inte visas omgående stängs webbläsaren. Samma process måste upprepas i ett nytt webbläsarfönster.

För att fortsätta med processen måste den anställde trycka på MLifeInsider-ikonen. Det valda alternativet kommer att flyttas till en ny flik. När du har angett uppgifterna är inloggningsprocessen avslutad. Lösenord glömt

Om den anställde glömmer lösenordet måste han/hon fullgöra vissa formaliteter för att återställa det.

För att fortsätta med proceduren måste den anställde flytta sig till inloggningssidan. Där hittar han/hon kolumnen ”Need Help Signing In?” Om han/hon trycker på ikonen under knappen Logga in öppnas en ny meny i den nedre positionen. Genom att bläddra nedåt kommer personen att hitta knappen ”Glömt lösenord”.

När han/hon klickar på den kommer han/hon att uppmanas att ange sitt anställnings-ID. Efter att ha lämnat ID:t måste han/hon välja vilket sätt man föredrar för att återställa lösenordskoden.

Koden för återställning av lösenordet erbjuds av OKTA via SMS eller e-post. E-post är bättre eftersom det är lättare att följa instruktionerna för återställning av lösenordet via e-post.

Om det skulle uppstå problem med att få tillgång till posten eller SMS:et kan den anställde ringa till systemets administratör på 1-855-286-0151.

Sannolika problem med inloggning på MLifeInsider

Om det uppstår problem vid inloggning på MLifeInsider-kontot måste den anställde först identifiera problemets art.

Om det upplevs som att webbplatsen är otillgänglig kan det finnas information som Sign -in Failed. Under sådana omständigheter måste den anställde se till att han/hon har skrivit in rätt information.

Efter att ha kontrollerat alla dessa och funnit att de är korrekta, kräver processen en upprepning. Om problemen kvarstår ska den anställde kontrollera uppgifterna med MGM:s personalavdelning.

Ovanstående klausul gäller även för nyanställda. För äldre anställda kräver följande metoder att man försöker:

• Den anställde kontrollerar om internetuppkopplingen fungerar som den ska.
• Kontrollera CAPS-knappen. Om den är på ser man att flera roliga problem uppstår i systemet.
• Inloggningen kan försöka med en annan webbläsare eller flik.
• Om allt går bra men problemet kvarstår kan inloggningen försöka från ett annat system eller en mobiltelefon med internetuppkoppling.

MLifeInsider Schemaläggning

Det krävdes medan det har visat sig att det behövs en verklig plan för framtiden för ett av de mäktigaste kasinokonglomeraten, MGM International. En påstådd plan bildades således för att öppna en av MGM Resorts fastigheter som gjorde sin runda över sociala medier.

Som den största arbetsgivaren på Las Vegas Strip, har anställt mer än 62000 personer, MGM resorts behövde ordentliga lösningar för hantering av personalstyrkan för att ge en lämplig inblick i verksamheten och efterlevnad. Mer viktigt, företaget behövde upplösningen för att betjäna den komplexa schemaläggning och lönebokföring över de funktioner och platser.

Lösningens funktionella arena förväntas:

• Leverera realtidsdata om anställda som kan utnyttjas för att förbättra verksamheten
• Skema lämpligt tusentals anställda som är utstationerade på olika platser i landet
• Har förmågan att automatisera komplexa lönekrav; det förväntas hjälpa till att uppnå korrekt löneutbetalning för alla anställda
• Hantera alla efterlevnadsrisker som är kopplade till fackföreningsföreskrifter, regler för utbetalning av dricks, och Gaming Control Board Licensing and Regulations.

Lösningar som därmed erhållits

Med hjälp av en anlitad professionell organisation fick MGM Resorts hjälp att bättre hantera sin komplexa personalstyrka. Den samarbetande koncernen hjälpte dem med realtidsdata och verktyg som kunde förbättra schemaläggning av betalningar och efterlevnad.

Det första av verktygen var Workforce Scheduler. Det hjälper tusentals anställda inom flera affärsfunktioner som arbetar på olika platser. Sådana anställda anpassades till rätt uppgifter i paritet med deras kompetens. De var schemalagda på rätt platser på rätt tider. Det associerade företaget kunde hantera de olika lönekraven. Lönelistorna i MGM varierar med arbetets art, plats samt klassificering av arbetena. Med professionell expertis har över 38000 löneregler fastställts efter att ha gjort upp med fackföreningarna.

Reglerna i landet hanterades med flera förhandlingsöverenskommelser. Företaget kunde genomföra efterlevnadsregler för betalning av arbetstagarnas dricks. Det fanns en oföränderlig efterlevnad av de regler som ramades in av Gaming Control Board.

För den schemaläggning som nämns ovan har MLifeInsider fört in en dedikerad mobiloptimerad inloggningssida.

Kontakta MLifeInsider

De nyanställda förväntas inte vara helt medvetna om domarna. Det är lite svårt för erfarna anställda också eftersom dessa regler är föremål för regelbundna ändringar från tid till annan.

Om en anställd stöter på ett problem i MLifeInsider Login, h/hon kan ringa 1-855-286-0151. Numret hjälper alla inom USA:s bälte. Samtalet går direkt vidare till en av Okta kundtjänstmedarbetarna som stod vid hjälplinjen 24×7.

Differentierade inloggningar Inloggning till Macau – klicka på http://www.mlifeinsider.mgmmacau.com./Inloggning till MGM China HR Services – mgmchina.service-now.com/ess Slutordet

De anställda på MLifeInside måste förvara sitt lösenord och sitt användarnamn i säkert förvar hela tiden. Att förvara dem på rätt plats underlättar när kravet på användning smyger sig på. Medarbetarlegitimation och annat bör finnas till hands så att dessa kan användas i en nödsituation. I nödfall finns kundtjänsten där för att hjälpa till.