Mer låglönearbetare kommer att omfattas av Colorados lagar som reglerar övertidsersättning och raster enligt ett utkast till policyändring som offentliggjordes på måndagseftermiddagen, vilket också skulle innebära en dramatisk höjning av den lönetröskel där arbetsgivarna inte längre behöver betala övertid till sina anställda.
Utkastet är en stor seger för Colorados arbetsgivargrupper som länge drivit på för att få till stånd förändringarna, och som säger att de har varit på gång i flera årtionden. Även om organisationerna inte fick allt de ville ha firade de ändå måndagens tillkännagivande som en stor förbättring.
Dennis Dougherty, verkställande direktör för AFL-CIO i Colorado, sade att han kallade utkastet ”ett viktigt steg mot att förändra den verkligheten för arbetstagare i hela delstaten.”
MER: Dougherty sade i ett skriftligt uttalande.
”Den här förordningen bidrar till att se till att fler anställda i Colorado kompenseras rättvist, får ett grundläggande anställningsskydd och inte tvingas arbeta överdrivet länge utan att få en extra krona betalt”, sade Dougherty i ett skriftligt uttalande.
I dagsläget finns det bara fyra klasser av arbetstagare som omfattas av Colorados övertids- och rastskydd, bland annat personer med jobb inom detaljhandel och service, kommersiell service, mat och dryck, samt hälsa och sjukvård. Därmed står byggnadsarbetare, lantarbetare, tillverkningsarbetare och hemhjälpare utanför reglerna.
De föreslagna policyändringarna, som offentliggjorts av Colorado Department of Labor and Employment, skulle ändra på detta och föra in de flesta yrken under det bredare paraplyet.
Men även om förslaget innebär att jordbruksarbetare ska beviljas vissa raster, ger det dem inte skydd för övertid och minimilöner, ett undantag som fackföreningar genast oroade sig för.
”Dessa är bland de mest marginaliserade och sårbara arbetstagarna i vår delstat, och de har historiskt sett uteslutits från många kritiska skydd”, säger David Seligman, verkställande direktör för fackföreningen Towards Justice. ”CDLE bör gå längre för att se till att våra grundläggande miniminormer på arbetsmarknaden utvidgas till att omfatta alla.”
Mer: Colorados minimilöneregler gäller inte för jordbruks-, byggnads- och andra arbeten. Men det kan komma att ändras.
Också enligt de föreslagna reglerna måste lönearbetare som tjänar mindre än 42 500 dollar per år från och med mars beviljas övertidsersättning. Den tröskeln ska enligt förslaget öka årligen till 57 500 dollar fram till 2026.
Enligt gällande lag behöver de flesta löntagare inte få övertidsersättning så länge det belopp de tjänar varje år motsvarar ungefär minimilönen.
”Vi kommer att uppmana myndigheten att skära ner på denna upptrappningsperiod”, sade Seligman. ”Överarbete och underbetalning är ett problem just nu.”