Det finns uppskattningsvis 65 miljoner amerikaner – en av fyra amerikaner i arbetsför ålder – som har någon form av brottsregister. En historia av arresteringar och/eller fällande domar kan göra det mycket svårt att få ett jobb. Varför? Därför att så många arbetsgivare gör kontroller av brottslig bakgrund när de anställer. Enligt en undersökning kontrollerar otroliga 92 % av arbetsgivarna en arbetssökandes kriminalhistoria, åtminstone för vissa tjänster.
Det finns ett visst rättsligt skydd för sökande med kriminalregister i den federala lagen. När arbetsgivare till exempel låter en tredje part göra bakgrundskontroller måste de inhämta den sökandes skriftliga samtycke och vidta andra åtgärder innan de avvisar en sökande på grundval av innehållet i rapporten. Och enligt vägledning från EEOC kan en arbetsgivare som antar en allmän policy för att utesluta alla sökande med ett brottsregister utesluta ett oproportionerligt stort antal afroamerikaner och latinamerikaner, vilket i sin tur kan utgöra olaglig diskriminering. (Om du vill veta mer om dessa federala skyddsåtgärder, se Getting Hired With an Arrest or Conviction Record.)
Det finns dock mer specifika begränsningar för användningen av kriminalregister vid anställning i delstatliga lagar. Vissa delstater förbjuder arbetsgivare att fråga om arresteringar som inte lett till fällande domar, såvida inte anklagelserna fortfarande är pågående. Vissa delstater tillåter arbetsgivare att fråga om fällande domar endast om de har ett direkt samband med jobbet, eller kräver att arbetsgivare som tar hänsyn till fällande domar ska ta hänsyn till särskilda fakta, t.ex. hur allvarligt brottet var och om den sökande har deltagit i några rehabiliteringsinsatser. Och flera delstater har nu lagar som förbjuder arbetsgivare att ställa frågor om brottshistoria förrän efter det att den sökande har haft en intervju eller fått ett villkorligt erbjudande om anställning.
För att ta reda på om din delstat har en lag om arbetsgivares användning av uppgifter om arresteringar och fällande domar, välj den från listan nedan.