De 10 främsta orsakerna till H1B RFE från USCIS

De främsta orsakerna till H1B RFE är Specialty occupation och relation mellan arbetsgivare och arbetstagare. Många har också blivit ombedda att tillhandahålla ett kundbrev som visar att de kan arbeta i tre år hos slutkunden.

I den nya trenden godkänner USCIS endast H1B för den tid som anges i kundbrevet. Detta kan vara 3 eller 6 månader.

#1 H1B Specialty Occupation RFE

H1H1B-arbetsgivaren kunde inte bevisa att H1B-jobbet kvalificerar sig som ett specialiserat yrke. Specialty Occupation RFE Response Documents checklist.

• USCIS ber människor att förklara varför det krävs minst en kandidatexamen för att utföra arbetsuppgifterna i tjänsten.
• Beskriv i några få meningar vad du lärde dig i college och vad som gör dig kvalificerad att utföra H1B-jobbet.
• Den mest spännande frågan är att förklara varför inte vilken person som helst på gatan kan göra det du gör?
• Förse ett brev om progressiv arbetslivserfarenhet från din gamla arbetsgivare, även om ett brev om utvärdering av en universitetsprofessors specialiserade yrke bifogats.

#2 Bevis på arbetsgivar- och anställningsförhållande

Din arbetsgivare kan inte bevisa att det föreligger ett giltigt arbetsgivar- och anställningsförhållande med dig, genom att ha rätt att styra
ditt arbete, vilket kan innefatta förmågan att anställa, avskeda eller övervaka förmånstagaren, under hela den begärda giltighetsperioden.

Du kan bevisa förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare med hjälp av dessa dokument.

#3 Tillgänglighet till arbete på kundens plats

Om H1B-arbetsgivaren inte kan bevisa att de har specifika projekt inom ett specialyrke för H1B-arbetstagare under hela den treåriga tid som begärs i ansökan.

Om din arbetsgivare inte har lämnat in dokument som projekt SOW (Statement of Work) eller kundkontraktsbrev ber du om ett RFE.

Nyligen har många rapporterat att USCIS skickar RFE även för heltidsanställningar med direkta slutkunder för att bevisa kravet på hela tre års projekt.

#4 H1B Qualifications

Om dina dokument om utbildning och arbetslivserfarenhet inte tydligt visar att du är kvalificerad för att utföra tjänster inom ett specialiserat yrke ber du om en omedelbar RFE.

Om du har en utbildning i maskinteknik och lämnar in din H1B-ansökan för ett jobb som mjukvaruingenjör, är chansen mycket stor att USCIS kommer att be din arbetsgivare att bevisa dina påståenden.

#5 Maintenance of Status RFE

Om din arbetsgivare inte betalar ut lön till dig när du är på bänk eller har problem med att upprätthålla din status kan du förvänta dig en begäran om dokument för att bevisa hur du vistas lagligt i USA.

Om du lämnar in flera H1B-förlängningar eller ändringar snabbt för flera slutkundsprojekt är det möjligt att du bryter mot statusreglerna om din i94 löper ut i mitten utan ett godkännande.

#6 IT-konsultverksamhet Interna projekt

Detta är det vanligaste RFE för IT-konsultföretag eftersom de inte kan bevisa att de har specifika interna projekt inom ett specialiserat yrke för H1B-arbetaren under hela den tid som begärs i H1B-ansökan.

#7 LCA Corresponds to Petition RFE

Har din arbetsgivare hoppat över processen för Labor Condition Application (LCA) eller glömt att inkludera den i din H1B-ansökan kan du förvänta dig en RFE.

LCA:n ska matcha arbetspositionen och villkoren i ansökan.

#8 AC21 och sexårsgräns RFE

H1B-arbetsgivaren kunde inte bevisa att du är berättigad till AC21-förmåner eller att du är berättigad till en förlängning av H-1B-ansökan med sju år med hjälp av antingen en godkänd i140 eller en PERM som är under behandling i mer än 365 dagar.

#9 H1B work Itinerary

Om din H1B-arbetsgivare inte skickade in en resplan för ditt arbete på slutkundens plats som kräver att du utför arbete på mer än en plats.

Resplanen måste innehålla datum och platser för det arbete som ska tillhandahållas.

#10 RFE för att du bor långt från kontoret

Du kan få en RFE om din hemort är långt från din arbetsplats. Nyligen fick en H1B-anställd ett RFE för att motivera sin hemadress som ligger cirka 96 mil från kontoret.

USCIS hävdade att din arbetsplats bör ligga nära din arbetsgivares kontor och bör vara inom rimligt pendlingsavstånd. Det finns inget officiellt USCIS-godkänt kriterium för att mäta pendlingsavstånd, men du bör kunna bevisa att du har en giltig anledning att dagligen pendla långt.

I ovanstående fall flyttade H1B-arbetaren närmare sin frus arbetsplats för att hjälpa henne med hennes medicinska tillstånd i samband med graviditeten. En medicinsk motivering är legitim och bör godkännas av USCIS, eftersom vi rekommenderade honom att skicka in graviditetsprotokollet.

#11 F1 OPT, CPT Total Time Spent

USCIS har blivit strängare när det gäller Day 1 CPT och hur många gånger du använder OPT, CPT och STEM OPT för att arbeta i USA.

Se denna F1 OPT RFE som nyligen mottogs av en person som arbetar på H1B i ett stort finansiellt bankföretag är USA som heltidsanställd.

En ny CPT/OPT kan endast tas upp för varje ny utbildningsnivå. Exempel: Om du redan har använt OPT eller CPT på kandidatexamensnivå kan du bara använda det igen på mastersnivå igen.

Du kan inte få ytterligare CPT eller OPT igen genom att skriva in dig på en andra masterexamen. Om du gör eller har tagit upp CPT-kurser från dag 1 har du mycket stor chans att få en RFE och sedan ett avslag.

#12 Korrekta avgifter som inte betalats

Detta skulle vara den dummaste RFE:n och du kommer att vara ansvarig om du inte betalade de tillämpliga avgifterna för din ansökan.