Wielokulturowość i różnorodność na kampusie uczelni

Wiele uczelni dąży do promowania wielokulturowości, różnorodności i inkluzywności. W szkolnictwie wyższym różnorodność obejmuje orientację seksualną, status społeczno-ekonomiczny, niepełnosprawność i tożsamość płciową. Różnorodność wykracza poza ciało studenckie, aby objąć wydział i personel, administratorów i kulturę kampusu.

Różnorodność i integracja na kampusach college’u przynosi korzyści studentom na kilka sposobów. Badania pokazują, że zróżnicowane rasowo ciała studenckie zgłaszają wyższe osiągnięcia akademickie. Interakcja z ludźmi z różnych środowisk zwiększa umiejętność krytycznego myślenia. Różnorodność w edukacji poprawia umiejętności akademickie i interpersonalne, lepiej przygotowując studentów do pracy. Ponadto, uczelnie, które stawiają na różnorodność i integrację sprawiają, że każdy czuje się mile widziany na kampusie.

Na tej stronie znajdziesz zasoby i przewodniki dla studentów i wykładowców, jak określić, czy uczelnia ceni sobie różnorodność i integrację. Możesz również odkryć wskazówki dotyczące angażowania się na kampusie i w swojej społeczności.

Przewodniki i zasoby wielokulturowe

Stworzyliśmy serię przewodników, które dostarczają wyczerpujących informacji na temat tego, jak uczelnie obsługują i wzmacniają studentów z różnych środowisk kulturowych i etnicznych. Te przewodniki podkreślają wiele edukacyjnych, finansowych i społecznych możliwości dostępnych dla studentów policealnych.

College Resources
for Hispanic StudentsCollege Resources for
Students with DisabilitiesFinancial Aid
for Minority StudentsHelping Women
Pay for CollegeInternational Students
Guide to Studying in the U.S.LGBT Friendly
Colleges and ResourcesWomen in STEM

Finding an Inclusive and Diverse College

Wiele uczelni promuje różnorodność i integrację w ich deklaracji misji. Mogą one prowadzić biuro lub dział poświęcony różnorodności, sprawiedliwości i inkluzji. Jednakże, uczelnie powinny wykraczać poza zwykłe oświadczenie; powinny one dawać przykład swojego zaangażowania w różnorodność i integrację w swoich klasach i życiu kampusu.

Przyszli studenci powinni dokładnie zbadać uczelnie integracyjne, stawiając na pierwszym miejscu wielokulturowość i różnorodność. Ta sekcja oferuje wskazówki i sugestie, jak badać integrację i różnorodność na kampusach college’ów.

• Uczestnicz w kilku zajęciach

  Siedzenie na zajęciach może pomóc przyszłym kandydatom dowiedzieć się więcej o zaangażowaniu college’u w różnorodność i integrację. Przyszli studenci mogą również przejrzeć katalog kursów danej szkoły, aby sprawdzić, czy oferuje ona zajęcia na tematy związane z wielokulturowością i różnorodnością. Dodatkowo, przyszli studenci powinni przyjrzeć się samym wykładowcom. Czy uczelnia zatrudnia zróżnicowanych wykładowców? Czy członkowie wydziału badają tematy związane z różnorodnością?

• Mów do wielokulturowych administratorów

  Kolegia często zatrudniają wielokulturowych lub skupionych na sprawiedliwości administratorów, aby wspierać ich cele. Spotkanie z administratorami może pomóc potencjalnym studentom uzyskać wgląd w zaangażowanie szkoły. Zapytaj o wydarzenia i działania na kampusie, które promują inkluzywność, w tym grupy studenckie. Zapytaj również, czy szkoła oferuje programy i szkolenia w zakresie integracji dla studentów, wydziału i pracowników.

• Sprawdź grupy studenckie

  Studenci mogą zaangażować się w kampusie na kilka sposobów. Potencjalni studenci powinni sprawdzić, ile grup studenckich związanych z różnorodnością i integracją jest w danej szkole. Na przykład, grupy studenckie LGBTQ, międzynarodowe organizacje studenckie i grupy zainteresowań dla kobiet lub studentów kolorowych mogą wskazywać na aktywną społeczność kampusu pracującą na rzecz różnorodności i integracji.

• Do Your Research

  In addition to exploring the campus itself, prospective students can research the school’s reputation when it comes to multiculturalism, equity, and diversity. Na przykład, Campus Pride Index klasyfikuje uczelnie w oparciu o ich politykę i praktyki integrujące środowiska LGBTQ. Przyszli studenci mogą również zbadać dane dotyczące różnorodności w ciele studenckim, w tym różnorodności społeczno-ekonomicznej.

• Zostań ze studentem

  Obecni studenci mogą przedstawić swoją perspektywę na temat inicjatyw szkoły w zakresie różnorodności. Podczas wizyty na kampusie, spróbuj spotkać się ze studentami lub nawet zostać z obecnym studentem, aby dowiedzieć się więcej o różnorodności i inkluzywności z perspektywy studenta. Podczas gdy administratorzy oferują odgórny widok szkoły, obecni studenci mogą podzielić się swoimi doświadczeniami na kampusie.

• Sift through Scholarships

  Wiele uczelni oferuje swoje własne stypendia, aby rekrutować i wspierać studentów. Czy szkoła oferuje stypendia, które wspierają kobiety, studentów kolorowych, studentów LGBTQ i studentów międzynarodowych? Inwestowanie w różnorodność na kampusie poprzez zapewnienie pomocy finansowej dla historycznie marginalizowanych grup może pokazać zaangażowanie szkoły.

• Szukaj innowacji

  Czy materiały dotyczące różnorodności i integracji na stronie internetowej szkoły mają więcej niż 10 lat? Czy uczelnia zaktualizowała ostatnio swój plan strategiczny dotyczący różnorodności, czy też jest on starszy niż niektórzy studenci na kampusie? Czy szkoła poradziła sobie z jakimiś problemami związanymi z różnorodnością i inkluzywnością w ostatnim czasie? Przyszli studenci mogą szukać innowacyjności i szybkości reakcji jako miary zaangażowania szkoły.

• Poziomy zaangażowania w badania

  Czy studenci są zaangażowani na kampusie? Czy wydarzenia związane z różnorodnością przyciągają tłumy, czy też uczestniczy w nich niewiele osób? Zbadanie poziomu zaangażowania na kampusie może pomóc potencjalnym kandydatom dowiedzieć się więcej o kulturze kampusu. Pytanie obecnych studentów, administratorów wielokulturowości i absolwentów o zaangażowanie może dostarczyć cennych informacji.

Zaangażowanie na twoim kampusie

Znalezienie integracyjnego college’u to tylko pierwszy krok. Kiedy już znajdziesz się na kampusie, powinieneś zaangażować się w swoją społeczność uczelnianą. Uczestnictwo w działaniach wielokulturowych i dołączanie do grup integracyjnych może budować i promować środowisko uczelni integracyjnej. Możesz również pomóc uczynić kampus bardziej przyjaznym dla innych studentów rozważających wybór college’u.

Jak studenci mogą promować różnorodność na kampusach uniwersyteckich? Studenci mogą dołączyć do międzynarodowych stowarzyszeń studenckich, brać udział w zajęciach, które koncentrują się na różnorodności i szukać grup zainteresowań, aby się zaangażować. Ta sekcja wyjaśnia, jak pozostać zaangażowanym po przybyciu na kampus.

• 24% zdecydowanie zgodziło się, że przynależność do organizacji studenckiej była dla nich ważna
• 66% zgodziło się, że organizacje studenckie pomogły im rozwinąć umiejętności przywódcze
• 40% zgodziło się, że organizacje studenckie pomogły im rozwinąć umiejętności komunikacyjne
• 36% zgodziło się, że dołączyli do organizacji studenckiej, ponieważ popierają misję grupy.

International Student Associations

Wiele uczelni gości międzynarodowe stowarzyszenia studenckie, które promują różnorodność i integrację na kampusie. Stowarzyszenia te witają międzynarodowych studentów i edukują społeczność na temat krajów z całego świata. Większe szkoły, takie jak University of Michigan, oferują dziesiątki międzynarodowych stowarzyszeń studenckich, aby połączyć studentów.

Działy zainteresowań LGBTQ

Studenci mogą brać udział w zajęciach w ich college’u w dziale studiów nad płcią i seksualnością lub dziale studiów queer. Wiele szkół wyższych włącza również zagadnienia LGBTQ do zajęć lub wspiera wydziały pracujące nad badaniami skoncentrowanymi na LGBTQ. Sprawdź Campus Pride Index po więcej informacji na temat akademickiego życia LGBTQ na twoim kampusie.

Organizacje różnorodności społeczno-ekonomicznej

Z misją promowania dialogu i zrozumienia pomiędzy wieloma sektami religijnymi, grupy Coexist gromadzą studentów z różnych środowisk religijnych i kulturowych, aby zaangażować się w przemyślane dyskusje. Mogą one przynieść mówców z różnych religii, organizować imprezy towarzyskie lub petycje administracji uczelni, aby być bardziej integracyjne w ich nauczaniu religii światowych.

Kobiece grupy zainteresowań

Kobiety mogą szukać grup zainteresowań na kampusie lub dołączyć do krajowych organizacji, takich jak Society of Women Engineers, Financial Women’s Association, lub Journalism & Women Symposium. Uczestnictwo w wydarzeniach na kampusie może pomóc kobietom w budowaniu sieci zawodowych podczas nauki. Wiele uczelni posiada również Centrum Zasobów Kobiecych dla studentów.

Grupy mniejszościowe

Grupy kampusowe również jednoczą studentów kolorowych w oparciu o ich kierunki lub zainteresowania. Na przykład, studenci mogą dołączyć do organizacji takich jak National Action Council for Minorities in Engineering lub National Association of Black Social Workers. Te grupy zainteresowań mogą promować różnorodność i integrację na kampusie poprzez wspieranie studentów kolorowych.

Community Resources: Getting Involved in Your College Town

Studenci college’u mogą zaangażować się w swoim mieście lub miasteczku. W prawie każdej społeczności, studenci mogą znaleźć organizacje i wydarzenia poza kampusem, które wspierają różnorodność i wielokulturowość. Na przykład, wiele społeczności organizuje wydarzenia związane z Miesiącem Czarnej Historii, wyświetla filmy związane z tematem różnorodności lub organizuje międzynarodowe festiwale.

Studenci mogą skontaktować się z lokalnymi oddziałami organizacji krajowych, takich jak National Association for the Advancement of Colored People lub National Organization for Women, które mogą oferować wydarzenia dla młodych ludzi w społeczności. Organizacje zawodowe dla kobiet lub osób kolorowych mogą pomóc studentom zbudować sieć kontaktów z profesjonalistami w ich społeczności. Studenci poszukujący możliwości odbycia stażu mogą potencjalnie zdobyć punkty poprzez wolontariat w organizacjach, które wspierają pozytywne misje.

Zaangażowanie może również oznaczać znalezienie i wspieranie zróżnicowanych i integracyjnych biznesów w twojej społeczności. Od identyfikowania księgarni należących do Czarnych do odwiedzania kawiarni przyjaznych LGBTQ, studenci college’u mogą coś zmienić.

Różnorodność i wielokulturowe zasoby dla studentów

W 2014 roku system University of California, który składa się z dziewięciu college’ów, ogłosił, że przyjął więcej studentów latynoskich niż białych na nadchodzący rok szkolny. Wraz z dramatycznym wzrostem liczby studentów mniejszości realizujących edukację wyższą, uczelnie uczą się, jak najlepiej służyć studentom z różnych środowisk. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak instytucje obsługują konkretne populacje studentów.

Studenci niepełnosprawni

W wielu przypadkach studenci niepełnosprawni mogą nawet nie być świadomi wszystkich organizacji poświęconych służeniu ich interesom i pracy nad tym, aby ich doświadczenie w college’u było wyjątkowe. Organizacje te zapewniają szereg zasobów, w tym stypendia, zakwaterowanie, grupy studenckie i inspirujących mówców. Więcej informacji można znaleźć w naszym przewodniku College Resources for Students with Disabilities.

W przeszłości niepełnosprawność była często pomijana jako kwestia różnorodności, ale obecnie coraz więcej uniwersytetów włącza niepełnosprawność do swoich inicjatyw uświadamiających, programowania i rozwoju kampusu. Kultura niepełnosprawności jest bogata i zróżnicowana, więc kampusy, które aktywnie podkreślają i uznają niepełnosprawność jako kwestię różnorodności, prowadzą ważne rozmowy i pomagają zmienić ramy niepełnosprawności.

Dr. Chester Goad

Zasoby dla kobiet

Kobiety studiujące w college’u mają do wyboru wiele grup i programów w instytucjach szkolnictwa wyższego. Grupy mogą przynieść inspirujących mówców, zaprosić członków do udziału w krajowych konferencjach, organizować wiece lub petycje do administratorów, aby wprowadzić środki równości. Z innymi usługami, począwszy od żeńskich akademików do wewnątrzszkolnych drużyn sportowych, istnieje duża szansa na znalezienie opcji dopasowanej do indywidualnych potrzeb i zainteresowań. Jeśli nie, spójrz na niektóre z najbardziej innowacyjnych programów na tych kampusach college’owych, aby uzyskać pomysły na jeden z nich, który możesz chcieć rozpocząć:

• Harvard Business School’s Women’s Student Association
• American Association of University Women’s Student Organizations
• Duke University’s Women Law Students Association

.

Scholarships and Financial Aid Resources

• Scholarships and Financial Aid for Students with Disabilities

  Specific scholarships are available for students with an assortment of disabilities, w tym ADD, autyzm, zaburzenia słuchu, uczenia się i niepełnosprawności poznawczej, niepełnosprawności fizycznej, zaburzenia mowy i niepełnosprawności wzrokowej.

• Stypendia i pomoc finansowa dla kobiet

  Studenci płci żeńskiej mogą znaleźć informacje zarówno o stypendiach związanych z płcią, jak i stypendiach przedmiotowych.

• Stypendia i pomoc finansowa dla studentów mniejszościowych

  Studenci mniejszościowi mają do dyspozycji zróżnicowany wachlarz opcji finansowania, pod warunkiem, że wiedzą, gdzie ich szukać. Ten przewodnik pomaga kobietom, Afroamerykankom, studentom z Azji i Wysp Pacyfiku, rdzennym Amerykanom i Latynosom zlokalizować stypendia stworzone właśnie dla nich.

Diversity Resources for College Faculty

Wykładowcy uczelni odgrywają ważną rolę w różnorodności i integracji na kampusie. Profesorowie mogą zachęcać uczelnie do inwestowania w szkolenia z zakresu różnorodności, a także modelować inkluzywne zachowania na swoich zajęciach. Ta sekcja przedstawia zasoby dla wykładowców, które pomogą budować inkluzywne środowisko zarówno w klasie, jak i na kampusie.

• Plan działań na rzecz różnorodności

  Wiele uczelni tworzy plan działań na rzecz różnorodności. Plan Uniwersytetu Browna zawiera konkretne cele, które mają sprawić, że społeczność będzie bardziej zróżnicowana i integracyjna. Jak przyznaje plan, szkolnictwo wyższe w przeszłości nie traktowało priorytetowo różnorodności wśród studentów, a nawet aktywnie wykluczało studentów ze względu na ich rasę, płeć, klasę społeczno-ekonomiczną, niepełnosprawność i tożsamość płciową. Członkowie wydziałów mogą naciskać na plany działań na rzecz różnorodności na swoim kampusie.

• Tworzenie inkluzywnych klas szkolnych

  Uniwersytet Michigan oferuje wskazówki i narzędzia dla instruktorów, którzy chcą stworzyć inkluzywne klasy. Ta strona wyjaśnia, jak stworzyć przyjazne środowisko klasowe, w którym każdy student czuje się bezpiecznie. Profesorowie mogą dowiedzieć się więcej na temat kształtowania treści kursu, sesji klasowych i zachowań wokół tworzenia integracyjnej klasy.

• Komitet Świadomości Różnorodności

  Wydziały uniwersyteckie mogą badać szkolenia świadomości różnorodności na swoim kampusie. Programy te często zapewniają warsztaty, programy i sesje szkoleniowe dla wykładowców na tematy takie jak nieświadome uprzedzenia, przywileje i mikroagresje. Te szkolenia pomagają instruktorom budować narzędzia do promowania różnorodności na kampusach uczelni i w ich klasach.

• Szkolenie świadomości różnorodności

  Wydziały uczelni mogą badać szkolenie świadomości różnorodności na swoim kampusie. Programy te często zapewniają warsztaty, programy i sesje szkoleniowe dla wykładowców na tematy takie jak nieświadome uprzedzenia, przywileje i mikroagresje. Szkolenia te pomagają instruktorom budować narzędzia do promowania różnorodności na kampusach uczelni i w ich klasach.

• National Center for Faculty Development & Diversity

  NCFDD oferuje programy i usługi dla wydziałów, w tym obozy na temat rozwoju osobistego i różnorodności. Instruktorzy mogą uczestniczyć w mentoringu i usług wsparcia w celu zachęcenia do rozwoju wydziału. NCFDD oferuje również szkolenia na terenie kampusu, które obejmują kluczowe kwestie w środowisku akademickim.

• Social Entrepreneurship: 7 Ways to Empower Student Changemakers

  Ten zasób Edutopia oferuje porady dotyczące wzmacniania pozycji studentów jako twórców zmian. Na przykład, wykładowcy mogą dzielić się historiami uczniów podejmujących działania, zachęcać uczniów do znalezienia swojej pasji i zachęcać ich do opowiedzenia swojej historii. Wydział może wdrożyć te strategie w swojej klasie lub jako mentorzy.

• Writing an Inclusive Syllabus

  Tworzenie klasy integracyjnej zaczyna się od sylabusa. Ten materiał z California State University, Chico dostarcza kilku przykładów i sugestii dotyczących inkluzywnych oświadczeń w sylabusach. Na przykład, instruktorzy mogą włączyć oświadczenie o szacunku do swojego sylabusa lub dodać sekcje dotyczące klasy jako bezpiecznej strefy, równości LGBTQ, lub inkluzywności dla studentów pierwszego pokolenia.

.