Masz zamiar napisać CV UX Designera, które otrzyma oddzwonienia.
Ale przedtem, pozwól nam namalować Ci obraz.
Headhunterzy widzą między 30-50 CV UX takich jak Twoje każdego tygodnia w kampanii rekrutacyjnej.
Niektóre z nich są zapakowane z ich błyszczącymi certyfikatami i edukacją z RISD.
Inni mówią tylko o doświadczeniu w Udemy i wymieniają Communication Arts jako swoją ulubioną lekturę przy stoliku do kawy.
Ale bardzo niewiele CV projektantów UX skupia się na prostym fakcie – czy kandydat może wykonywać tę pracę?
Dowód leży w wartości, jaką przyniosłeś poprzednim organizacjom, które Cię zatrudniały.
Jest on osadzony w wynikach, jakie Twoje projekty dały klientom, którzy zaufali Ci w kwestii interakcji z ich produktami i doświadczeniami.
Czytaj dalej, a w mniej niż 10 minut dowiesz się, co podnosi czerwone flagi w CV projektanta UX i jak tego uniknąć.
- Dzisiejsze notatki
- Przykład CV Projektanta UX
- Szukasz przykładów CV? Poznaj następujące poradniki
- Jak napisać CV UX Designera
- Oto, co rekruter będzie chciał zobaczyć w Twoim CV UX
- Oto 6 integralnych sekcji CV UX
- Jak wybrać odpowiedni format dla CV UX
- Jak napisać nagłówek CV projektanta UX
- Co powinienem wiedzieć o pisaniu streszczenia CV projektanta UX
- Jak napisać CV senior UX sekcja doświadczenia
- 2 próbki CV Senior UX Designer
- 2 UX Designer CV experience samples
- Jak przygotować sekcję doświadczenia w CV UX dla juniorów lub początkujących
- Jak pozycjonować swoją edukację na CV UX design
- Czy powinienem dodać sekcję certyfikacji do mojego CV UX?
- Jakie certyfikaty możesz dodać do swojego CV z projektowania UX
- Włączanie umiejętności do CV UX
- Jak wymienić umiejętności techniczne w CV UX
- 21 twardych umiejętności dla CV projektantów UX
- Jak zawrzeć umiejętności miękkie w CV UX
- Oto 7 najważniejszych umiejętności miękkich dla amerykańskich CV projektantów
- Jakie są najlepsze sztuczki podczas pisania CV UX Designera
Dzisiejsze notatki
- Jak wybrać odpowiedni szablon projektanta UX w oparciu o poziom doświadczenia
- Jaki jest właściwy sposób umieszczania certyfikatów UX w CV
- Jak upewnić się, że Twoje umiejętności miękkie i techniczne odzwierciedlają opis stanowiska
- Co powinieneś uwzględnić w CV projektanta UX na poziomie podstawowym
- Jakie cechy powinno zawierać CV projektanta UX na poziomie podstawowym?UX Designera
- Jak sprawić, by Twoje CV było mocne dzięki technice propozycji wartości
Przykład CV Projektanta UX
Boyle Ltd jest firmą informatyczną działającą w zakresie dostarczania rozwiązań informatycznych dla sektorów usług finansowych, rządowych, opieki zdrowotnej, energetycznych & utilities oraz lotniczych i kosmicznych.Moje działania obejmowały:
Carroll jest globalnym liderem w dziedzinie inteligentnych technologii i kompletnych rozwiązań cyklu życia dla rynków morskich i energetycznych.
Wyman Ltd jest europejskim liderem w naprawie połączonych obiektów.
.
.
Boyle Ltd jest firmą informatyczną działającą w zakresie dostarczania rozwiązań informatycznych dla sektorów usług finansowych, rządowych, opieki zdrowotnej, energetycznych & utilities oraz lotniczych i kosmicznych.Moje działania obejmowały:
Carroll jest globalnym liderem w dziedzinie inteligentnych technologii i kompletnych rozwiązań cyklu życia dla rynków morskich i energetycznych.
Wyman Ltd jest europejskim liderem w reperacji połączonych obiektów.
.
.
Stwórz CV, z którego będziesz dumny z Enhancv.
Spróbuj za darmo przez 7 dni
Stwórz najlepszą wersję swojego niezdefiniowanego CV.
Stwórz CV, z którego będziesz dumny dzięki Enhancv.
Wypróbuj za darmo
Szukasz przykładów CV? Poznaj następujące poradniki
- Web Designer CV
- UI Designer CV
- Graphic Designer CV
- Fashion Designer CV
- Projektant przemysłowy CV
- Projektant wnętrz CV
.
Jak napisać CV UX Designera
Opisy stanowisk UX mogą być onieśmielające.
Przeciętna dwudziestokilkuletnia lista umiejętności i obowiązków stawia pytanie.
Czy muszę malować się na arcymistrza-wirtuoza 15+ dyscyplin UX w moim CV tylko po to, aby otrzymać odpowiedź zwrotną?
Krótka odpowiedź: nie, nie musisz.
Menedżerowie zatrudniający są o wiele bardziej skłonni zatrudniać energicznych, bystrych ludzi, którzy wykazują pasję do rozwiązywania złożonych, technicznych problemów projektowych.
Ale nadal musisz upewnić się, że Twoje CV przejdzie wstępne testy sprawdzające, zanim będziesz mógł zaprezentować swoją prawdziwą wartość na rozmowie kwalifikacyjnej.
Projektowanie idealnego CV UX może być trudnym zadaniem. Uporajmy się z nim w prosty sposób, stosując odpowiednie podejście.
W tym celu wykorzystamy pewne podstawy HCD i spojrzymy na Twoje CV UX z perspektywy użytkownika.
Za pomocą swojego CV rozwiązujesz czyjś problem. Zadaj sobie więc następujące pytania:
- Kim jest ten ktoś i jaki ma problem?
- Jak będzie korzystał z Twojego CV?
- Skąd wiesz, że Twój wybór sposobu prezentacji i dostarczania informacji działa?
Odpowiedź na pytanie, kto jest twoją grupą docelową, zależy od tego, czy aplikujesz do dużej korporacji, czy do małego startupu.
W pierwszym przypadku twoje CV zostanie prawdopodobnie najpierw przesiane wraz z setkami innych przez bota lub inny rodzaj automatycznego sprawdzacza.
W drugim przypadku, najprawdopodobniej zostaniesz natychmiast oceniony przez inną osobę, zazwyczaj CEO lub Creative lead.
Chcesz mieć czysty, łatwy do uchwycenia projekt ze słowami kluczowymi z opisu stanowiska obecnego w twoim CV (więcej na ten temat później).
W kolejnym etapie procesu rekrutacji, Twoje CV zazwyczaj ląduje na biurku szefa działu kreatywnego.
Będzie ona badać Twoje CV pod kątem kluczowych szczegółów, których nie możesz sobie odpuścić. Oto, co należy zawrzeć w CV UX.
Oto, co rekruter będzie chciał zobaczyć w Twoim CV UX
- Narzędzia i oprogramowanie UX, w których masz doświadczenie lub certyfikat.
- Wszelkie możliwe do przekazania umiejętności (takie jak zarządzanie projektami), które sprawiają, że jesteś wykwalifikowanym projektantem UX.
- Pokazanie, że masz pasję do projektowania zorientowanego na użytkownika i rozumiesz, jak połączyć cele biznesowe i cele użytkownika w pięknym interfejsie.
- Wskazanie sukcesu Twojej pracy w postaci liczb i wyników.
Wszystko to na bok, upewnij się, że nie przegapisz kluczowej sekcji CV UX.
Oto 6 integralnych sekcji CV UX
- Nagłówek CV z danymi kontaktowymi i linkiem do portfolio.
- Wprowadzenie w formie podsumowania kariery.
- Odwrotna kolejność chronologiczna Twojego doświadczenia zawodowego.
- Sekcja dotycząca wykształcenia (poświęć jej więcej czasu, jeśli jest to twoja pierwsza praca).
- Odpowiednie certyfikaty
- Panel z umiejętnościami miękkimi i technologiami
Czekaj, czy to nie zmusza twojego CV do rozciągnięcia się na 5 stron?
Spójrzmy, jaki format powinieneś wybrać, aby nie przytłoczyć rekruterów powieścią „o sobie”.
Jak wybrać odpowiedni format dla CV UX
Zanim rekruterzy będą mieli okazję zapoznać się z Twoim CV, przyjrzą się układowi i ogólnemu projektowi.
Upewnij się, że wybrany przez Ciebie szablon oddaje sprawiedliwość Twojemu zapleczu UX.
- Podstawowy układ – wybierz jednokolumnowy szablon, jeśli szukasz pozycji entry-level.
- Profesjonalny układ – ten format działa najlepiej w przypadku doświadczonych projektantów UX, którzy ubiegają się o pracę w dużej korporacji.
- Skondensowany układ – mając więcej osiągnięć, którymi chcesz się podzielić, możesz wybrać wersję skondensowaną.
- Kreatywny układ – mimo że większość forów i blogów nie zaleca bycia zbyt kreatywnym, ten format nadal ma swoje miejsce, szczególnie w młodszych startupach i firmach technologicznych.
Whatever format you go with, just remember to pay attention to basic structure and formatting errors, such as:
- Błędna pisownia i zła gramatyka
- Rozrzucenie na kilka stron
- Powtarzające się opisy stanowisk
- Uszkodzone linki
- Niekonsekwencja i niechlujstwo w ogólnym projekcie
Jak napisać nagłówek CV projektanta UX
Nagłówki CV UX mają kluczowe znaczenie dla przedstawienia uporządkowanych i krytycznych informacji o Tobie.
Nie przegap podania:
- Pełnego imienia i nazwiska;
- Twojego adresu fizycznego (jeśli firma tego wymaga, wspomnij, że jesteś gotów zmienić miejsce zamieszkania);
- Telefonu i adresu e-mail (wybierz profesjonalnie wyglądający e-mail);
- Twojego portfolio – to miejsce, w którym niektórzy rekruterzy spędzają ponad 90% czasu, oceniając, czy kandydat może wykonać daną pracę.
- Twój obecny tytuł – pokażesz znaczenie dla niszy, ale możesz również dać wgląd w trajektorię swojej kariery (więcej na ten temat w przykładach poniżej).
Zobaczmy, jak to się robi.
Co najmniej rekruter nadal chciałby widzieć tutaj link do portfolio, a w tym nagłówku go brakuje.
Zobaczmy inną wersję tego samego nagłówka.
Nie tylko masz link do portfolio umieszczony w widocznym miejscu, ale możesz również zauważyć pewne ulepszenia w nazwie stanowiska.
Mianowicie, aplikant przyłożył wagę do swojego certyfikatu CCXP. Sekcja nagłówka jest dobrym miejscem do dodania skróconego tytułu certyfikatu.
Zobaczmy inny przykład.
Pochodząc z pokrewnej dziedziny pracy lub z zupełnie innego zawodu, zbywalne umiejętności są kluczem do zatrudnienia.
Kandydat poniżej zaczął opowiadać swoją historię od samego początku.
A UX designer that also knows how to code?
W przypadku, gdy Twoja sekcja doświadczenia i umiejętności popiera tak mocny początek jak ten, czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna!
Co powinienem wiedzieć o pisaniu streszczenia CV projektanta UX
Jedną z często ignorowanych sekcji CV jest streszczenie.
Przeważnie dlatego, że co jakiś czas pojawiają się tu te same nadużywane buzzwordy.
Wystarczy wygooglować „Top UX Designer career summaries”, a zobaczysz powódź hiperboli, które zapraszają do niewłaściwych reakcji u rekruterów.
Skoczenie na bandwagon nie przyniesie Twojej aplikacji nic dobrego.
Nadszedł czas, aby umieścić oldskulową sekcję Podsumowanie/Cel na uboczu.
Nie ograniczaj się do stwierdzenia, że chcesz pracować w grupie „współpracujących ekspertów od marketingu, którzy nie wierzą w silosy zespołowe” – pokaż, co zrobiłeś, aby pokonać te granice.
W zamian, dobre podsumowanie CV UX podkreśli:
- Twoje wieloletnie doświadczenie jako projektant UX;
- Twoje główne obowiązki silnie dopasowane do opisu stanowiska (np. jeśli wspomina o projektowaniu nowych funkcjonalności strony internetowej, podkreśl swoje odpowiednie doświadczenie);
- Jakieś wybitne osiągnięcia – np. pomogłeś klientowi obniżyć współczynnik odrzuceń o 60% po przeprojektowaniu;
- Certyfikaty, które wyróżnią Cię z tłumu;
Zobacz dwa poniższe przykłady i zrób notatki.
Jest tu kilka błędów, więc przedstawmy je w skrócie:
- Zrezygnuj z formy „I”, ponieważ nie sprawdza się ona dobrze w CV;
- Podaj, jak długo jesteś w branży, zamiast mówić po prostu „doświadczony”;
- „Wprawa” nie świadczy o fachowości;
- Bądź konkretny, jeśli chodzi o narzędzia i programy;
- Utrzymaj swoje umiejętności miękkie w sekcji Talent/umiejętności (więcej na ten temat poniżej);
Zamiast tego, oto jak przerobić to podsumowanie.
To bardzo krótki przykład, ale rekruter może wywnioskować, że wnioskodawca jest:
- Lata doświadczenia;
- Główne wykonywane obowiązki;
- Jakim wielkim atutem będzie;
Pozostańmy też przy sekcji doświadczenia.
Jak napisać CV senior UX sekcja doświadczenia
Doświadczenie UX zawsze polegało na projektowaniu lepszych produktów dla użytkowników.
Jednakże rysowanie ładnych rzeczy nie będzie cięciem dla CV projektantów UX wyższego poziomu.
Twój styl, opanowanie narzędzi i kodowania nie wyróżni cię z listy 500 innych zręcznych kandydatów.
Rekrutujący będą chcieli dowiedzieć się więcej o Twoich umiejętnościach strategicznych i ludzkich.
Czy twoje CV UX mówi, że masz:
- Ewangelizowałeś swoje projektowanie zarówno wśród rówieśników, jak i na poziomie C;
- Ostałeś w obronie User Experience, gdy przyszło do podejmowania ważnych decyzji;
- Zastosowałeś w swoich projektach podejście skoncentrowane na człowieku i przekonałeś do tego wszystkich;
- Współpracowałeś z różnymi stronami, aby ustanowić proces projektowania skoncentrowany na UX;
- Prowadził warsztaty, aby edukować swój zespół w zakresie znaczenia metod UX;
- Był nieformalnym liderem dla osób z młodszego szczebla w swoim zespole projektowym;
- Używał swoich umiejętności UX do tworzenia lepszej strategii produktu;
Przyjrzyjrzyjrzyjmy się zatem dwóm przykładom i zobaczmy, jak to się robi dobrze.
2 próbki CV Senior UX Designer
Opis firmy
Powyższe pociski niejako rzucają myśl, że kandydat ma to, co jest potrzebne, ale nie są one przedstawione w najlepszym możliwym świetle.
Teraz, tutaj wyraźnie widać, że kandydat:
- Ma doskonałe umiejętności kierowania zespołem;
- Jest świetny w ewangelizowaniu produktów i usług;
- Stoi mocno za tym, co uważa za realne rozwiązania;
- Jest zarówno formalnym, jak i nieformalnym liderem tak samo wśród swoich współpracowników;
Kolejną kwestią, na którą cierpią CV doświadczonych UX Designerów, jest brak celów stanowiska, wartości, jaką wnieśli i problemów, które rozwiązali.
Przesuń codzienne czynności, takie jak testowanie A/B, wireframing czy prototypowanie do sekcji umiejętności technicznych i skup się na wynikach.
2 UX Designer CV experience samples
Opis firmy
Powyższy przykład nie zagłębia się w konkretną propozycję wartości, jaką wniósł kandydat.
Zobaczmy, jak możemy je poprawić, dodając tylko kilka wyników.
Opis firmy
Jak widać, wymierne osiągnięcia górują nad obowiązkami służbowymi pod względem wpływu.
Ale co, jeśli nie widzisz wartości dodanej w swoich działaniach?
Jest pewien fakt: w Twojej organizacji zawsze znajdzie się ktoś, kto doceni Twoje osiągnięcia.
Nawet jeśli trudno Ci dostrzec, w jaki sposób Twój wkład wywiera wpływ, pomyśl na przykład o programistach, którzy nigdy nie martwią się, że jesteś naciągaczem.
Albo członka zespołu, który teraz zdaje sobie sprawę, że nie ma głupich pytań po tym, jak grzecznie wyjaśniłeś mu tę kwestię.
Prowadź z nimi osobiste rozmowy i uzyskuj dwukierunkowe informacje zwrotne. Wkrótce będziesz mieć listę osiągnięć do wyboru w swoim CV.
Jak przygotować sekcję doświadczenia w CV UX dla juniorów lub początkujących
Jesteś więc studentem po ukończeniu szkoły i masz niewielkie lub żadne doświadczenie zawodowe w projektowaniu.
Co trzeba zrobić, aby dostać pracę w projektowaniu UX na poziomie podstawowym?
Uwierz lub nie, headhunterzy patrzą poza godziny spędzone za biurkiem.
To takie rzeczy, jak to, jak dobrze pracujesz w zespole lub w napiętych terminach i jak możesz analizować różne informacje, aby uzyskać najlepsze wyniki, które poruszają igłę.
- Czy miałeś odpowiedni staż, projekt poboczny lub wolontariat? Upewnij się, że wspomniałeś o swojej roli, co zrobiłeś i jakie wyniki przyniosłeś.
- Czy możesz wyjaśnić swoją motywację do wysłania CV, opisując swoje pasje?
- Czy ukończyłeś odpowiednią klasę UX lub kurs online renomowanej instytucji?
- Czy potrafisz skompilować swoje prace projektowe w jednym miejscu (np. strona internetowa z portfolio)?
Teraz, patrząc na Twoje tło, czy możesz wykazać jakieś istotne doświadczenie, które pasuje do opisu stanowiska?
Na przykład, na tablicy ogłoszeń może być napisane „szukamy kogoś, kto jest w stanie pracować w małym zespole pod napiętymi terminami”.
Wtedy, być może, podciągnąłbyś staż w małej firmie projektowej, która miała portfolio 20+ klientów i musiała dostarczać prototypy i makiety co tydzień.
W jakikolwiek sposób zdecydujesz się obramować swoje doświadczenie jako kandydat na poziomie podstawowym, nie kłam w nim.
Wielu kandydatów twierdzi, że zajmowali stanowiska takie jak dyrektor artystyczny lub kreatywny, ale pracowali w trzyosobowym zespole projektującym aplikacje, a pozostali dwaj byli programistami.
Tytuł taki może wydawać się imponujący na papierze, ale kiedy rekruter kopie trochę głębiej, będzie wiedział, że właśnie wyrwałeś go z kontekstu i świadomie nagiąłeś prawdę.
Więc bądź tak szczery, jak to tylko możliwe i pokaż swój prawdziwy tytuł i kompetencje.
Jako aplikant entry-level lub świeżo po studiach, Twoja sekcja edukacji może być w stanie odwrócić losy we właściwy sposób.
Jak pozycjonować swoją edukację na CV UX design
Sposób, w jaki przedstawisz swoją sekcję edukacji, będzie w dużej mierze zależał od tego, ile lat doświadczenia masz w UX design.
Na przykład, możesz być entry-level UX/UI deweloperem lub badaczem, któremu brakuje rozległego doświadczenia. Właśnie wtedy warto uaktualnić swoją sekcję edukacyjną, dodając:
- Właściwe przedmioty, które studiowałeś (a także umiejętności, które zdobyłeś i projekty, które zrealizowałeś);
- Nagrody (np. Dean Award);
- Twój wynik GPA (ale nie zamieszczaj go, jeśli jest poniżej 3,5);
- Regularne informacje, takie jak nazwa stopnia, rok ukończenia i instytucja;
Natomiast w przypadku, gdy na przestrzeni kilkunastu lat zmieniłeś kilka stanowisk projektanta, nie musisz sięgać głębiej niż tylko do najistotniejszych informacji.
Zobaczmy, jak powinna wyglądać sekcja edukacji w CV senior UX designera:
Whereas, dobrze zrobione juniorskie wykształcenie na UX CV prawdopodobnie będzie charakteryzowało się tym:
Czy powinienem dodać sekcję certyfikacji do mojego CV UX?
Możesz po prostu wymienić swoje certyfikaty lub dodać skrócony tytuł przed imieniem i nazwiskiem na górze, jeśli masz tylko jeden certyfikat.
Upewnij się, że masz wszystkie odpowiednie certyfikaty, które są konkretnie wymagane w opisie stanowiska.
Jakie certyfikaty możesz dodać do swojego CV z projektowania UX
- Kurs i certyfikacjaUX Design Institute
- CertyfikacjaCCXP
- Kurs projektowania UX firmy Carer Foundry
- Certyfikowany analityk użyteczności (CUA) przez Human Factors International
- Certified User Experience Analyst (CXA) przez HFI
- Kurs projektowania User Experience General Assembly
- Certyfikat UX firmy Nielsen Norman Group
Czy certyfikaty dobrze wyglądają w CV? Jasne, ale nadal musisz je poprzeć swoimi rzeczywistymi umiejętnościami.
Włączanie umiejętności do CV UX
Po pierwsze, musisz zrozumieć różnicę między wymienianiem umiejętności miękkich UX i umiejętności twardych UX w CV.
Często zdarza się, że wnioskodawcy przyjmują to samo podejście i po prostu tworzą ogromną listę umiejętności, podczas gdy w rzeczywistości prawda leży gdzie indziej.
Przyjrzyjrzyjmy się bliżej temu, jak prawidłowo wykonać każdą z nich.
Jak wymienić umiejętności techniczne w CV UX
Takie podejście sprawdza się najlepiej, gdy Twoje umiejętności są proste, takie jak, oprogramowanie UX.
Nie musisz rozwijać się poza tym w swoim CV, a wszelkie kolejne pytania, które rekruter może mieć, mogą być zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jednakże, ważne jest, aby mieć taką sekcję ze względu na systemy śledzenia aplikantów (lub boty ATS).
Filtrują one CV aplikantów, jeśli pewne słowa kluczowe nie są obecne, zanim jakiekolwiek ludzkie oko je zbada.
Więc, upewnij się, że masz przynajmniej prostą listę, która pasuje do twoich kompetencji z umiejętnościami wymienionymi w opisie stanowiska.
21 twardych umiejętności dla CV projektantów UX
- HTML
- Semantyczny HTML
- Dostępność
- CSS Frameworks
- Javascript
- Dostępność
- Gulp
- WebPack
- Sass
- Git
- Team Foundation Server
- ESlint
- NPM
- Sketch
- Figma
- Adobe Suite
- Analiza danych
- Wireframing
- Prototypowanie
- Architektura informacji
- Agile
.
.
Jak zawrzeć umiejętności miękkie w CV UX
.
Jak widać powyżej, poparcie umiejętności miękkich przykładami składa się na bardziej efektywne przedstawienie swoich umiejętności.
Raczej niż po prostu stwierdzając to, dostarcz więcej szczegółów i odróżnij się od tysięcy innych kandydatów, którzy po prostu robią przeciętnie wyglądającą listę umiejętności miękkich.
Pewnie upewnij się, że tytułujesz każdy wyjaśniający akapit odpowiednią umiejętnością, która jest również wymieniona w opisie stanowiska – nie zapominaj, że ATS-y skanują pod kątem wszelkich słów kluczowych, w tym umiejętności miękkich.
Oto 7 najważniejszych umiejętności miękkich dla amerykańskich CV projektantów
- Komunikacja
- Pisanie
- Przywództwo
- Ewangelizacja
- Zasady projektowania
- Empatia
- Rozwiązywanie problemówrozwiązywanie problemów
Jakie są najlepsze sztuczki podczas pisania CV UX Designera
- Dobrze wybierz układ CV, który odzwierciedla Twoje doświadczenie zawodowe i wysyła właściwą wiadomość o Tobie;
- Pokaż trochę swojej osobistej strony, włączając swoje najlepsze umiejętności miękkie poparte przypadkami użycia;
- Twoje doświadczenie UX powinno być poparte metrykami i policzalnymi osiągnięciami, które potwierdzają Twoją wartość;
- Upewnij się, że Twoje podsumowanie CV UX zawiera najlepsze osiągnięcie zawodowe, z którego jesteś dumny;
- Nie przegap ważnych danych kontaktowych oraz linku do portfolio w sekcji nagłówkowej CV;
.