Rejestracja otwarta! Będziemy gospodarzem naszego wirtualnego Lunchu Mentorów 8 kwietnia 2021 roku. Nie chcesz tego przegapić. Kliknij TUTAJ, aby zarejestrować się już dziś.
- Podłącza członków do liderów branży i możliwości biznesowych;
- Advocates for policies that create equal representation and inclusion;
- Provides educational opportunities; and
- Works to build awareness about the value of ensuring that people of color and women are included in all aspects of the financial services industry.
NASP został założony w Chicago w 1985 roku przez Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. Organizacja urosła do rangi zasobu dla różnych specjalistów w branży usług finansowych. Z siedzibą w Waszyngtonie, NASP ma obecnie 11 lokalnych oddziałów w całych Stanach Zjednoczonych i szczyci się członkostwem ponad 500.
NASP Leadership
Ronald C. Parker dołączył do NASP jako prezes i dyrektor generalny w listopadzie 2019 roku. Przez ponad sześć lat Parker pełnił funkcję prezesa & CEO The Executive Leadership Council, gdzie przeprowadził organizację przez bezprecedensowy wzrost w obszarach członkostwa, znaczenia marki, rozwoju programu i organizacyjnej & stabilności finansowej. Był aktywnym członkiem organizacji od 1995 roku, przez kilka lat zasiadając w zarządach Executive Leadership Council i Executive Leadership Foundation. Parker pełnił wiele funkcji kierowniczych i C-Suite w PepsiCo, Inc. podczas swojej 30-letniej pracy w tej organizacji. W 2010 roku przeszedł na emeryturę z PepsiCo, Inc. jako SVP, Human Resources/Labor Relations & Global Diversity & Inclusion.