Kiedy ostatnio miałeś ochotę się poddać? A dokładniej, może myślisz o rzuceniu pracy?
Wyzwanie polega na tym, aby wiedzieć, kiedy się poddać, starać się bardziej lub zmienić kierunek.
Może być tak, że sprawy po prostu nie układają się tak, jak to sobie zaplanowałeś.
W miarę upływu czasu znajdujesz się coraz bardziej sfrustrowany.
Możliwe, że czujesz się odpowiedzialny za rzeczy, które idą w bok lub ogólnie wywierasz na siebie dużą presję.
Gdy sprawy idą na południe, możesz się obwiniać i spędzać dużo czasu zastanawiając się, co mogłeś zrobić lepiej w tej sytuacji.
Możliwe, że masz tendencję do nadmiernej analizy lub rozmyślania. Może nie potrafisz określić, czy problem leży w tobie, czy w sytuacji.
W czasach takich jak te, poddanie się może wydawać się realnym wyjściem, ale jako lider lub profesjonalista może nie być dla ciebie najlepszym rozwiązaniem. Przynajmniej, nie od razu. Co więc należy zrobić? Jak zdecydować, czy nadszedł czas, aby przeciąć swoje straty i iść dalej?
Po pierwsze, rozważ to. Jak drzewo znoszące wiele burz, musimy być silni i elastyczni. Szukamy głębszego znaczenia w podejmowaniu decyzji, czy wnosimy wkład, na którym nam zależy. Jeśli tak, może to zająć trochę czasu, ale możesz stawić czoła wyzwaniom i nadal wychodzić z nich zwycięsko.
To powiedziawszy, zadaj sobie pytanie, co cię motywuje. Co utrzymuje cię na nogach i inspiruje do dawania z siebie wszystkiego? Czy twoja obecna sytuacja dostarcza ci tej energii? Jeśli nie, to czy jest to tymczasowe niepowodzenie, czy też uważasz, że ta sytuacja reprezentuje nową „normalność”?
Czasami naprawdę nadchodzi czas, aby iść dalej. Będziesz musiał ocenić, czy znajdujesz się w toksycznym środowisku lub twoja przyszłość w twojej roli jest ograniczona.
Jest wiele czynników, które należy rozważyć przy podejmowaniu decyzji. Oto kilka rzeczy do rozważenia.
Czy czujesz samozadowolenie? Czy rozważyłeś wszystkie dostępne możliwości? Czy nauczyłeś się wszystkiego, co możesz w swojej obecnej roli?
Rozważ możliwość poproszenia o awans. Jeśli to do Ciebie nie przemawia lub wydaje Ci się niemożliwe, a mimo to czujesz się znudzony, czas zbadać coś nowego.
Miałem rolę na początku mojej kariery, gdzie byłem całkiem pewien, że mój szef nigdy mnie nie awansuje, mimo że odnosiłem sukcesy i dobrze wykonywałem swoją pracę.
Wydawało się, że widzi mnie jako wiecznie dwudziestotrzyletniego. To tak, jakbym był zakładnikiem jego pierwotnego obrazu mnie. Był tam od dwudziestu lat i nie wykazywał żadnych oznak zmiany. W końcu zdałem sobie sprawę, że będę musiał odejść, aby się rozwijać.
Czy potrafisz dopasować swoje wartości i priorytety do swojej roli? W jaki sposób Twoja praca wpływa na życie poza pracą? Jak wpływa na twoją rodzinę?
Czy możesz wprowadzić poprawki, aby lepiej dopasować się do niej? Znalezienie równowagi i przepływu w swoim życiu nie powinno być niemożliwe.
Miałem kiedyś rolę, w której byłem z organizacją przez wiele lat. Czułem potrzebę pracy z domu jeden dzień w tygodniu. (To było zanim zrozumiałem, że jestem introwertykiem i moje otoczenie wyczerpywało moją energię). W biurze panował chaos i hałas, a ja potrzebowałem trochę samotności, aby się skupić. Moja prośba była wielokrotnie odmawiana.
W końcu rzuciłem tę pracę i zamieniłem ją na pozycję, w której mogłem pracować z domowego biura, wykonując jednocześnie pracę lidera w terenie według własnego harmonogramu.
Do dziś jestem tak zadowolony, że podjąłem to, co wydawało się wtedy bardzo trudną decyzją. Zostawiłem tę rolę dla czegoś o wiele lepszego.
Rozważ odejście, jeśli twój szef lub organizacja promuje stresujące środowisko.
Nikt nie musi chorować z powodu stresu lub niepokoju wywołanego przez pracę z niezdrowymi ludźmi lub tymi, którym brakuje odpowiednich granic.
Jeśli dostajesz „Sunday blues” przewidując nadchodzący tydzień pracy, lub twoje nadnercza pracują w nadgodzinach i twoje ciało jest stale zalewane hormonem stresu kortyzolem, możesz chcieć spojrzeć na to.
Mając pracę nie znaczy, że powinieneś cierpieć.
Niewątpliwie, niektóre dni będą trudniejsze od innych, ale kiedy większość dni jest obciążająca i wykańczająca bez przynoszenia satysfakcji, nie jest to dobre dla twojego zdrowia.
Może nie klikasz ze swoim szefem i żadna ilość prób połączenia, „zarządzania w górę”, lub tworzenia przestrzeni nie działa.
Z pewnością jest jakiś akceptowalny stres przyniesiony przez bycie wyzwaniem w twojej pracy. To dobrze, ale ja mówię tutaj o toksycznym stresie. Może być wiele powodów jego występowania.
Jeśli to jest twoja sytuacja, rozważ zmianę. Jeśli wykonujesz znakomitą pracę i masz zbywalne, przekazywalne umiejętności, wykorzystaj te mocne strony i zabierz je gdzie indziej, zanim twoja pewność siebie i poczucie własnej wartości zostaną porwane i stracisz energię niezbędną do dokonania inspirującej zmiany.
Często wydaje nam się, że nie mamy opcji, ale tak naprawdę mamy. Nie lekceważ swoich talentów, wiedzy i umiejętności.
Jeśli nadal jesteś we właściwym miejscu, wyczujesz swoją własną inspirację. Jeśli nie jesteś, prawdopodobnie już to wiesz i po prostu musisz pozwolić sobie na trochę przestrzeni, aby zbadać możliwości.
Nie zniechęcaj się. Po drugiej stronie tego wyzwania jest okazja, aby rozkwitnąć.
Pamiętaj, jeśli zastanawiasz się, czy powinieneś się poddać, spróbować mocniej lub zmienić kierunek, nie jesteś sam.
Jeśli myślisz, że mogę mówić do ciebie, wygospodaruj trochę czasu na refleksję nad tym tematem lub podziel się nim z przyjacielem. Ostatecznie, będziesz zadowolony, że to zrobiłeś.
Życie według projektu może być tak satysfakcjonujące. To jest kiedy my domyślamy się w zostawać gdzieś który już nie słuzyć my, że płacimy cenę nuda, wyczerpanie, zmęczenie i samozadowolenie. Tam jest tak wiele rzeczy, które czekają na ciebie. To, czego szukasz, szuka ciebie.
Znasz kogoś, kto mógłby odnieść się do tej informacji? Użyj przycisków poniżej, aby podzielić się nią teraz.