→ Dowiedz się więcej o terminowym ubezpieczeniu na życie

Posiadanie jedynie ubezpieczenia na życie w ramach planu grupowego prawie zawsze spowoduje, że nie będziesz w pełni chroniony.Patrick Hanzel

– Patrick Hanzel

Wady i zalety grupowego ubezpieczenia na życie

Chociaż nie ma żadnych poważnych wad uzyskania ubezpieczenia na życie jako świadczenia pracowniczego, ważne jest, aby zrozumieć jego zalety i wady.

Zalety:

  • Łatwiejsze zatwierdzenie dla osób starszych lub mniej zdrowych

  • Składki dotowane przez pracodawcę

  • Zmniejsza ilość potrzebnego prywatnego ubezpieczenia na życie

Wady:

  • Mniejsze świadczenia z tytułu śmierci nie zapewniają wystarczającego pokrycia

  • Nie można dostosować pokrycia za pomocą riderów

  • Nie zachowujesz planu, jeśli odejdziesz od pracodawcy

  • Jeśli Twoje świadczenie z tytułu śmierci wynosi ponad $50,000, podlega ono opodatkowaniu

Ile kosztuje grupowe ubezpieczenie na życie?

Koszt grupowego ubezpieczenia na życie zależy od firmy i oferowanych przez nią świadczeń. Można się spodziewać, że będziesz musiał dołożyć trochę pieniędzy do płatności składek lub koszt może być całkowicie pokryty przez twojego pracodawcę.

Jeśli odejdziesz od pracodawcy i będziesz mógł zachować polisę, składki będą najprawdopodobniej wyższe niż w przypadku polisy kupowanej na własną rękę.

Porównaj i kup ubezpieczenie na życie

Zacznij działać

Jak uzyskać grupowe ubezpieczenie na życie

Jeśli twój pracodawca oferuje grupowe ubezpieczenie na życie, zazwyczaj będziesz mógł się do niego zapisać przy pierwszym zatrudnieniu. Jeśli nie zapiszesz się do programu przy pierwszym zatrudnieniu, być może będziesz musiał poczekać do następnego otwartego okresu zapisów.

Otwarty okres zapisów jest również okazją do zmiany lub aktualizacji istniejących świadczeń. W zależności od planu grupowego ubezpieczenia na życie twojego pracodawcy, możesz być w stanie zwiększyć zakres ubezpieczenia podczas otwartego okresu zapisów. Ponieważ okresy zapisów różnią się w zależności od firmy, należy skontaktować się z działem kadr lub kierownikiem ds. świadczeń w celu uzyskania dokładnych dat.

Dodatkowe grupowe ubezpieczenie na życie

Państwa firma może zaoferować możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie oprócz planu sponsorowanego przez pracodawcę. Nazywa się to dodatkowym ubezpieczeniem na życie lub dobrowolnym ubezpieczeniem na życie. Rodzaj ubezpieczenia i szczegóły dotyczące składek różnią się w zależności od pracodawcy. Niektórzy pracodawcy mogą zaoferować polisę na wypadek śmierci i rozczłonkowania lub opcjonalne ridery, aby dostosować ochronę do własnych potrzeb. Inni mogą pozwolić na zwiększenie świadczenia z tytułu śmierci w ramach grupowej polisy na życie.

Aby uzyskać dodatkowe ubezpieczenie, może być konieczne wypełnienie formularza Evidence of Insurability (EOI), który może zawierać kwestionariusz medyczny. Jeśli masz problemy zdrowotne lub nie możesz udowodnić finansowej potrzeby dodatkowego pokrycia, możesz zostać odrzucony.

Porównaj rynek, dokładnie tutaj.

Policygenius pozwala zaoszczędzić do 40% dzięki porównaniu najlepiej ocenianych ubezpieczycieli w jednym miejscu.

Zapisanie się na bezpłatne ubezpieczenie na życie nie stanowi problemu i zalecamy skorzystanie z polis grupowego ubezpieczenia na życie oferowanych przez pracodawcę. Ponieważ samo grupowe ubezpieczenie na życie nie jest wystarczającą ochroną dla większości osób, ważne jest, aby połączyć grupową polisę na życie z indywidualną polisą na życie. Unikniesz luki w pokryciu i upewnisz się, że Twoi bliscy są w pełni chronieni.

Grupowe ubezpieczenie na życie FAQ:

Jak działa grupowe ubezpieczenie na życie?

Grupowe ubezpieczenie na życie jest własnością Twojego pracodawcy i jest przez niego opłacane. Wypłaca ono świadczenie z tytułu śmierci wskazanym przez Państwa beneficjentom w przypadku śmierci ubezpieczonego w trakcie trwania polisy.

Jaka jest różnica pomiędzy grupowym ubezpieczeniem na życie a terminowym ubezpieczeniem na życie?

Grupowe ubezpieczenie na życie oferuje mniejszy zakres ochrony niż terminowe ubezpieczenie na życie i często jest tańsze i łatwiejsze do zakwalifikowania, ale zakres ten jest związany z Państwa zatrudnieniem. Terminowe ubezpieczenie na życie oferuje znacznie większą ochronę i pozostaje z ubezpieczonym do momentu wygaśnięcia polisy, ale może wymagać badania lekarskiego.

Ile kosztuje grupowe ubezpieczenie na życie?

Koszt planu grupowego różni się w zależności od pracodawcy. Niektórzy pokrywają całą składkę, a inni mogą wymagać, abyś płacił niewielki procent składki.

Co się stanie z grupowym ubezpieczeniem na życie, jeśli odejdziesz z pracy?

Zazwyczaj nie możesz zatrzymać polisy grupowej, jeśli odejdziesz z pracy. Można mieć możliwość kontynuowania ubezpieczenia na własną rękę, ale rzadko jest to warte poniesienia kosztów.

.

By: adminPosted on

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.