About this Report
Ten raport został wydany wiosną 2019 r.
GPA & LSAT
Odniesienia do najniższego, mediany i najwyższych wyników GPA i LSAT odzwierciedlają te z 25, 50 i 75 percentyla, odpowiednio, wśród tych wnioskodawców, którym przyznano przyjęcie, którzy zapisali się jako studenci w pełnym wymiarze godzin jesienią2018 r.
Stosunek przyjęć
Stosunek przyjęć to liczba wnioskodawców, którym przyznano przyjęcie jako studentom w pełnym wymiarze godzin na zajęcia rozpoczynające się jesienią 2018 r. Wskaźnik przyjęć wnioskodawców nie odzwierciedla rzeczywistych wskaźników przyjęć, jest to liczba podzbiorów.
Student-to-Faculty Ratios
Stosunek studentów do wykładowców pokazuje liczbę studentów tej klasy na członka wydziału. Stosunek ten odzwierciedla wnioskodawców, którym przyznano przyjęcie, którzy zapisali się jako studenci w pełnym wymiarze godzin jesienią 2018 r.
Stopy przejścia baru
Stopy przejścia baru odzwierciedlają te wśród osób po raz pierwszy przystępujących do egzaminu dla zimowych i letnich2017administracji egzaminów baru. Stan zauważyć jest to, że w którym największa liczba absolwentów szkoły prawa przystąpił do egzaminu bar dla okresu sprawozdawczego.
Stopy zatrudnienia
Stopy zatrudnienia pokazane są te z2017 pełnoetatowych absolwentów w czasie ukończenia studiów i dziesięć miesięcy po ukończeniu studiów.
Biblioteki prawnicze Wolumeny
Dane wskazują liczbę wydruków i mikroform woluminów, jak również ekwiwalentów objętości.
Płeć, rasa & pochodzenie etniczne
Prezentowane dane wskazują procent wydziału, który jest mężczyzną i kobietą, odpowiednio, oraz procent wydziału i studentów, którzy są mniejszością rasową lub etniczną (Latynosi dowolnej rasy, Indianie Amerykańscy lub rdzenni mieszkańcy Alaski, Azjaci, Czarni lub Afroamerykanie, rdzenni Hawajczycy lub inni wyspiarze Pacyfiku, wielorasowi, cudzoziemcy bez stałego miejsca zamieszkania lub nieznanej rasy).
Salaries
Statystyki wynagrodzeń są te w pełnym wymiarze godzin, długoterminowych zatrudnionych absolwentów prawa dla klasy2017at czasie ukończenia studiów i w ciągu dziesięciu miesięcy po ukończeniu studiów (około wiosna2018), jak samozgłoszonych przez absolwentów.
Wynagrodzenia wskazane dla „Mediana Salary Private” odzwierciedlają te wynagrodzenia 50 percentyla, wśród tych absolwentów pracujących w prywatnej praktyce jako współpracowników kancelarii prawnej. Wynagrodzenia wskazane dla „Mediana Salary Public” odzwierciedlają te wynagrodzenia z 50 percentyla, wśród tych absolwentów pracujących w pracach rządowych lub urzędników sądowych na poziomie federalnym lub state.
W określaniu mediany wynagrodzeń, stanowiska sklasyfikowane jako „JD advantage” zostały wyłączone (tj, stanowiska, w których pracodawca wymaga JD lub uważa za zaletę posiadanie takiego stopnia, ale w których dopuszczenie do adwokatury nie jest wymagane).
Tytuł raportu
Zasadą zatytułowania tego raportu jako raportu „2020” jest to, że nasze 2020 Law School Rankingsreport i 2020 Law School Profilesare znacznego zainteresowania potencjalnych kandydatów do szkół prawniczych, którzy chcą zapisać się do klas rozpoczynających się jesienią 2020 roku. W czasie naszej publikacji niniejszego raportu na wiosnę 2019 roku, te statystyki zatrudnienia odzwierciedlały najbardziej aktualne dostępne dane.