De ongebruikte ziekteverlofuren die u bij pensionering hebt, kunnen uw pensioen verhogen, maar het is niet voor iedereen zinvol om ze op deze manier te gebruiken. Dit is hoe het werkt.
Als u met pensioen gaat met enig ongebruikt ziekteverlof, wordt het omgezet in diensttijd voor uw pensioenberekening. Voor mensen die onder het Civil Service Retirement System (CSRS) vallen, telt elke maand ziekteverlof als 1/6e van 1%. Dit komt neer op 2% voor een heel jaar ziekteverlof.
Voor het Federal Employees Retirement System (FERS) zou elke maand ziekteverlof slechts 1/12 van 1% toevoegen aan uw pensioenberekening. Dit komt neer op 1% voor een heel jaar ziekteverlof. Als uw vermenigvuldigingsfactor 1,1% per jaar was (omdat u op 62-jarige leeftijd met pensioen ging met ten minste 20 dienstjaren), dan zou een jaar ziekteverlof ter waarde van 1,1% waard zijn.
Het is belangrijk op te merken dat OPM alleen volledige maanden ziekteverlof voor uw pensioen zal meetellen. Bijvoorbeeld, als u bij uw pensionering 6 en een halve maand ziekteverlof had, tellen zij alleen de 6 maanden mee voor uw pensioen.
Zetten we echter dat uw verdienstelijke dienst 20 jaar en 5 maanden en een halve was, dan zouden ze uw ongebruikte ziekteverloftijd bij uw verdienstelijke dienst optellen voordat ze het bedrag van minder dan een volle maand laten vallen. In dit voorbeeld zou de totale diensttijd 21 jaar bedragen.
Nu, zou u kunnen vragen, “hoeveel ziekteverlofuren vormen een maand?”
Goede vraag. Het is 174. OPM krijgt dat cijfer door 2.087 (het aantal werkuren in een jaar) te delen door 12. Dat komt omdat lijfrente-uitkeringen zijn gebaseerd op 12 maanden van 30 dagen.
Hoewel ziekteverlof kan toevoegen aan uw pensioen, kan het niet worden gebruikt om in aanmerking te komen voor pensionering. U moet aan die eisen voldoen voordat ongebruikt ziekteverlof in aanmerking wordt genomen.
Casusstudie
Laten we een voorbeeld doorlopen om te zien hoe de cijfers uitspelen.
Laten we zeggen dat u een federale werknemer bent onder FERS en dat uw high-3 $100k bedraagt. Als u met 30 dienstjaren met pensioen gaat, zou uw bruto pensioen ongeveer 33.000 dollar per jaar bedragen.
Als u bij pensionering een jaar ziekteverlof had, zou uw pensioen oplopen tot ongeveer $34.100. Dat is een stijging van $1.100.
Dat lijkt misschien aardig, maar je moet niet vergeten dat als je dat jaar ziekteverlof zou hebben gebruikt, je $ 100.000 (je normale salaris) zou hebben gekregen. Dat is de belangrijkste afweging om over na te denken.
Nu u weet hoe het werkt, moet u beslissen wat voor u en uw situatie zinvol is. Er is geen harde regel voor wat voor iedereen zinvol is. Doe je best om jezelf te onderwijzen om de best mogelijke beslissing voor jou te nemen.