Ben je geïnteresseerd in de baan van je collega of wil je op een dag de functie van je manager overnemen? Misschien heb je iemand ontmoet op een netwerkbijeenkomst en wil je nog eens koffie met hem drinken om meer vragen te stellen over zijn bedrijf, omdat je daar graag zou willen werken. Of misschien ben je iemand tegengekomen op een sociale bijeenkomst die je droombaan heeft, en je bent ongelooflijk nieuwsgierig naar hoe ze zijn gekomen waar ze zijn.
Hoe dan ook, je vraagt deze persoon: “Kan ik je hersenen een keer plukken?”
Maar wat betekent het precies om iemands hersenen te plukken, en hoe kun je op een respectvolle manier vragen om iemands hersenen te plukken?”
Wat betekent “Pluk je hersenen”?”
Als je iemand vraagt of je zijn hersenen mag plukken, vraag je hem in wezen of je een tijdje met hem kunt gaan zitten om hem een heleboel vragen te stellen over een bepaald onderwerp. Dit is omdat ze beter geïnformeerd zijn over het onderwerp dan jij.
Waarom zou je iemand vragen om hun hersenen te plukken?
Er zijn tal van redenen waarom je iemands hersenen zou willen plukken – en dat hangt af van wiens hersenen je wilt plukken. Maar uiteindelijk is het doel van iemands breinplukken om meer te weten te komen over een onderwerp waarover zij jou iets kunnen leren.
Op een gegeven moment vraag je je collega om zijn of haar brein te plukken, omdat je geïnteresseerd bent in een zijwaartse overstap binnen je bedrijf om in hun team te werken. Je weet dat het team mensen aanneemt, dus dit is een goed moment om met je collega om de tafel te gaan zitten, die alles weet van de eisen en waar het team naar op zoek is. Misschien wilt u hen vragen stellen over de functie, de tijdsbesteding, de visie, enz.
Of misschien wilt u uw baas vragen hoe zijn dagelijkse werkzaamheden eruit zien, omdat u zich graag kunt voorstellen hoe u in de toekomst zijn rol kunt vervullen als hij met pensioen gaat. Je weet dat ze van plan zijn om in de komende jaren met pensioen te gaan, en dat jij in een goede positie verkeert om uiteindelijk hun rol te kunnen overnemen. Je kunt je baas dus vragen hoe hij zijn baan vindt en hoe hij in zijn functie is gekomen. Op deze manier kunt u werken aan het spiegelen van hun inspanningen en het maken van soortgelijke stappen op de werkplek.
Die persoon die je hebt ontmoet op het netwerkevenement staat aan het roer van een bedrijf dat een missie heeft die je echt respecteert, en je wilt hun hersenen te plukken om meer over het bedrijf te leren en te zien of uw waarden ook overeenkomen. Misschien wil je deze persoon zelfs vragen waarom ze dit bedrijf in de eerste plaats zijn begonnen, en misschien wil je hen zelfs vragen naar de doelstellingen van het bedrijf, zowel op de lange als op de korte termijn.
En misschien wil je de hersenen plukken van die persoon die je op de sociale bijeenkomst hebt ontmoet en die jouw droombaan heeft, omdat je je afvraagt hoe ze daar terecht zijn gekomen. Misschien wil je vragen of ze terug naar school zijn gegaan om een hoger diploma te halen of hoe ze hun voet tussen de deur hebben gekregen bij het topbedrijf waarvoor ze nu werken.
Hoe kun je iemand op een beleefde manier vragen om zijn hersenen te plukken?
Natuurlijk, als je iemand vraagt om zijn hersenen te plukken, wil je respectvol zijn. Uiteindelijk neem je hun kostbare tijd in beslag en misschien vraag je ze zelfs om je ergens te ontmoeten waarvoor ze geld moeten uitgeven aan woon-werkverkeer.
Er zijn weloverwogen manieren om iemand te vragen om zijn hersenen te plukken. Hier zijn enkele belangrijke beleefdheidstips om in gedachten te houden:
- Erken dat je beseft dat dit een gunst is, en dat je hun tijd op prijs stelt.
- Bied aan om hen ergens te ontmoeten waar het hen uitkomt.
- Verwacht niet dat ze alles kunnen laten vallen en je onmiddellijk kunnen ontmoeten. Laat ze weten verschillende tijdvensters dat je beschikbaar bent, zodat ze kunnen kiezen een tijdslot dat het beste werkt met hun schema – of, beter nog, vraag hen wanneer ze beschikbaar zijn, en werken rond hun schema.
- Let hen weten dat koffie of lunch of drankjes of wat het ook is dat je voorstelt is op jou. Aangezien u hen vraagt om tijd van hun drukke dag te nemen om uw vragen te beantwoorden, moet u altijd op zijn minst aanbieden om voor hen te betalen.
- Leg uit waarom u hun hersenen in het bijzonder wilt plukken, in tegenstelling tot gewoon praten met iedereen die in een soortgelijk schuitje zit als zij. Bijvoorbeeld, als ze een journalist die werkt voor een tijdschrift waarvoor u zou willen schrijven, laat ze weten dat je wilt hun hersenen te plukken omdat je echt van hun werk of je bent een fervent lezer. Je wil hen duidelijk maken hoezeer je hun inbreng, advies en hulp apprecieert. En dit soort informatieve interviews zijn ongelooflijk waardevol voor u.
Wanneer en hoe niet iemand te vragen om hun hersenen te plukken
Er zijn een aantal momenten waarop je absoluut niet iemand moet vragen om hun hersenen te plukken. Bijvoorbeeld, je wilt nooit iemand vragen om zijn hersenen te plukken over iets waar je niet serieus over bent – je verspilt jullie beider tijd. En je wilt ze niet vragen om hun hersenen te plukken over iets dat ze geen professionals zijn – ze zullen je waarschijnlijk vertellen dat ze je niet kunnen helpen.
Ook wil je zeker niet aan je drukke CEO vragen die je nog nooit hebt ontmoet of ze bereid zijn om met je te gaan zitten om je vragen te beantwoorden.
Als u uiteindelijk iemand vraagt om zijn hersenen te plukken, wilt u ervoor zorgen dat u de volgende overtredingen vermijdt:
- Vraag hen niet om alles te laten vallen en u onmiddellijk te ontmoeten.
- Vraag hen niet om u te ontmoeten in het midden van een werkdag of vragen om een groot stuk van hun dag (vooral last minute).
- Vraag hen niet om u te ontmoeten ergens super onhandig voor hen om te komen.
- Nodig ze niet uit op een ongepaste plek waar je hun hersenen kunt plukken – dit omvat zeer chique restaurants of super sociale sferen waar je elkaar niet eens zult kunnen horen.
Mis geen artikelen als deze. Meld je aan!
AnnaMarie Houlis is feministe, freelance journaliste en een avonturier met een voorliefde voor impulsieve soloreizen. Ze brengt haar dagen door met het schrijven over women’s empowerment van over de hele wereld. Je kunt haar werk volgen op haar blog, HerReport.org, en haar reizen volgen op Instagram @her_report, Twitter @herreport en Facebook.