1. V: Wat krijgen mijn werknemers als ik namens hen bijdraag aan het SF City Option-programma?

A: Het SF City Option-programma stelt u in staat namens uw werknemers bij te dragen aan het publieke uitkeringsprogramma van de stad.

Gebaseerd op hun geschiktheid krijgen uw werknemers via de SF City Option een van de drie ziektekostenvoordelen aangeboden:

  • SF Covered Medical Reimbursement Account (SF Covered MRA) – De werkgeversbijdrage gaat naar een uitkering die de ziektekostenverzekering van de werknemer subsidieert die is verkregen via Covered California. Werknemers kunnen vergoedingen krijgen van hun SF Covered MRAs voor hun ziektekostenverzekeringspremies en out-of-pocket kosten, evenals een volledige reeks van medische, tandheelkundige en visie kosten.
  • Gezonde San Francisco – Als een werknemer in aanmerking komt voor Healthy San Francisco (HSF), kan de betaling van de werkgever worden toegepast op de HSF-inschrijving van de werknemer, en de werknemer kan een korting op Healthy San Francisco programma deelname kosten ontvangen. Om in aanmerking te komen voor HSF, moet de werknemer in San Francisco wonen, onverzekerd zijn, en niet in aanmerking komen voor publieke ziektekostenverzekeringsprogramma’s (zoals Medi-Cal).
  • SF Medical Reimbursement Accounts (SF MRA) – De werkgeversbijdrage wordt op een onherroepelijke vergoedingsrekening gestort. Werknemers kunnen vergoedingen krijgen van hun SF MRA’s voor een volledig scala aan medische, tandheelkundige en visuskosten, inclusief vergoedingen voor de kosten van verzekeringspremies.
Updated February 21, 2018

2. V: Zijn SF City Option-bijdragen onherroepelijk?

A: Ja, bijdragen aan de SF City Option keren nooit terug naar de werkgever en zijn daarom onherroepelijk.

Updated February 21, 2018

3. V: Zijn er speciale kennisgevingsvereisten voor werkgevers die bijdragen aan de SF City Option?

A: Ja. Een Ondersteunde Werkgever die voldoet aan zijn verplichting om de Verplichte Uitgaven voor Gezondheidszorg te doen door een betaling te doen aan de SF City Option, moet zijn Ondersteunde Werknemers een Bevestiging van Betaling van Gezondheidszorg voor Werknemers bezorgen, die beschikbaar is in het Engels, Chinees, Spaans en Tagalog.

Bijgewerkt op 21 februari 2018

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.