NEVADA
Nev. Rev. Stat. §§ 613.130, 613.230, 613.250 t/m 613.300
Title 53. Arbeid en arbeidsverhoudingen
Hoofdstuk 613. Werkgelegenheidspraktijken
Diverse bepalingen
§ 613.130. Onwettige overeenkomsten betreffende lidmaatschap van
arbeidsorganisaties als voorwaarde voor het verkrijgen of voortzetten van werk; sanctie
werknemers deelnemen en die bestaat voor het doel, geheel of gedeeltelijk, van het omgaan met werkgevers met betrekking tot grieven, arbeidsgeschillen, lonen, tarieven, uren van de werkgelegenheid, of voorwaarden van het werk.
3. Iedere persoon of personen, firma of firma’s, vennootschap of vennootschappen, die de bepalingen van deze sectie overtreedt of overtreden, maakt zich schuldig aan een misdrijf. (Enacted 1911, as amended 1967.)
RIGHT TO WORK
§ 613.230. “Arbeidsorganisatie” gedefinieerd.
Zoals gebruikt in NRS 613.230 tot en met 613.300, betekent de term “arbeidsorganisatie” elke organisatie van welke aard dan ook, of elk agentschap of werknemersvertegenwoordigingscomité of -plan, waarin werknemers deelnemen en dat bestaat met het doel, geheel of gedeeltelijk, met werkgevers te onderhandelen over grieven, arbeidsgeschillen, lonen, loontarieven, werktijden, of andere arbeidsvoorwaarden. (Goedgekeurd op 4 november 1952)
§ 613.250. Overeenkomsten die werkgelegenheid verbieden wegens niet-lidmaatschap van een arbeidsorganisatie verboden.
Niemand zal de gelegenheid worden ontzegd om werkgelegenheid te verkrijgen of te behouden wegens niet-lidmaatschap van een arbeidsorganisatie, of de staat, of een onderdeel daarvan, of enige onderneming, individu of vereniging van welke aard dan ook zal een schriftelijke of mondelinge overeenkomst aangaan, die iemand uitsluit van werkgelegenheid of voortzetting van werkgelegenheid wegens niet-lidmaatschap van een arbeidsorganisatie. (Goedgekeurd bij de algemene verkiezingen van 1952.)
§ 613.260. Bepaalde contracten onwettig en nietig verklaard.
Elke handeling of bepaling in een overeenkomst die in strijd is met NRS 613.230 tot 613.300, inclusief, is onwettig en nietig. Stakingen of piketacties om een werkgever te dwingen of aan te zetten tot het maken van een schriftelijke of mondelinge overeenkomst in strijd met NRS 613.230 tot en met 613.300, zijn onwettig. (Aangenomen bij de algemene verkiezingen van 1952.)
§ 613.270. Het is onwettig voor elke werknemer, arbeidsorganisatie, of functionaris, agent of lid daarvan om iemand te dwingen of te trachten iemand te dwingen zich aan te sluiten bij een arbeidsorganisatie of tegen zijn wil te staken of zijn werk te verlaten door enige dreigende of feitelijke inmenging met zijn persoon, naaste familie of eigendom. (Aangenomen bij de algemene verkiezingen van 1952.)
§ 613.280. Samenzwering.
Alle combinaties of samenzweringen van twee of meer personen om iemand te ontslaan of hem werk te ontzeggen omdat hij geen lid is van een arbeidsorganisatie, door een andere persoon ertoe aan te zetten of een poging daartoe te ondernemen om te weigeren met deze persoon samen te werken, zijn onwettig. (Aangenomen bij de algemene verkiezingen van 1952.)
§ 613.290. Aansprakelijkheid voor schadevergoeding.
Eenieder die een bepaling van NRS 613.230 tot en met 613.300 overtreedt, of die een overeenkomst aangaat die een bepaling bevat die illegaal is verklaard door NRS 613.230 tot en met 613.300, inclusief, of die het ontslag of de weigering van tewerkstelling van een persoon wegens niet-lidmaatschap van een arbeidsorganisatie bewerkstelligt, is aansprakelijk voor de persoon die als gevolg van een dergelijke handeling of bepaling letsel heeft opgelopen en kan daarvoor worden aangeklaagd, en in een dergelijke actie zal elke arbeidsorganisatie, onderafdeling of lokaal daarvan worden geacht te zijn gebonden door de handelingen van haar naar behoren gemachtigde agenten die handelen binnen de reikwijdte van hun bevoegdheid en kan in haar gewone naam dagvaarden of worden aangeklaagd. (Aangenomen bij de algemene verkiezingen van 1952.)
§ 613.300. Onmiddellijke voorziening.
Iedere persoon die gewond is geraakt of dreigt te raken door een handeling die onwettig is verklaard door NRS 613.230 tot en met 613.300, heeft, niettegenstaande enige andere bepaling van de wet die het tegendeel bepaalt, recht op een onmiddellijke voorziening in verband daarmee. (Aangenomen bij de algemene verkiezingen van 1952.)
Titel 23. Overheidsambtenaren en -werknemers
Hoofdstuk 288. Betrekkingen tussen overheid en overheidspersoneel
§ 288.140. Recht van werknemer om lid te worden of niet lid te worden van een werknemersorganisatie; discriminatie door werkgever verboden; beperkingen voor niet-lid dat voor zichzelf handelt; lidmaatschap van wetshandhavingsfunctionaris
1. Het is het recht van elke werknemer van een plaatselijke overheid, behoudens de beperking voorzien in onderafdeling 3, om zich aan te sluiten bij een werknemersorganisatie van zijn keuze of om zich te onthouden van aansluiting bij een werknemersorganisatie. Een plaatselijke overheidswerkgever zal op geen enkele wijze tussen zijn werknemers discrimineren op grond van het al dan niet lid zijn van een werknemersorganisatie.
2. De erkenning van een werknemersorganisatie voor onderhandeling, ingevolge dit hoofdstuk, sluit niet uit dat een plaatselijke overheidswerknemer die geen lid is van die werknemersorganisatie, voor zichzelf optreedt met betrekking tot enige voorwaarde van zijn dienstbetrekking, maar elke actie die wordt ondernomen op een verzoek of bij het bijleggen van een grief moet in overeenstemming zijn met de voorwaarden van een toepasselijke onderhandelde overeenkomst, indien aanwezig.
3. Een politieagent, sheriff, hulpsheriff of andere wetshandhavingsfunctionaris kan alleen lid zijn van een werknemersorganisatie als die werknemersorganisatie uitsluitend bestaat uit wetshandhavingsfunctionarissen.(Uitgevaardigd in 1969.)