Meer werknemers met lage lonen zullen onder de Colorado-wetten voor overwerk en pauzes vallen volgens een conceptbeleidswijziging die maandagmiddag werd vrijgegeven en die ook de salarisdrempel drastisch zou verhogen waarbij werkgevers hun werknemers niet langer overwerk hoeven te betalen.
Het ontwerp is een belangrijke overwinning voor Colorado-vakbondsgroepen, die al lang aandringen op de veranderingen en zeggen dat ze tientallen jaren in de maak zijn. Hoewel de organisaties niet alles kregen wat ze wilden, vierden ze de aankondiging van maandag nog steeds als een belangrijke verbetering.
MORE: Lees meer over de order.
“Deze order helpt ervoor te zorgen dat meer werknemers in Colorado eerlijk worden gecompenseerd, elementaire baanbescherming krijgen en niet worden gedwongen om buitensporig lange uren te werken zonder een extra cent te krijgen betaald,” zei Dougherty in een schriftelijke verklaring.
Momenteel zijn er slechts vier klassen van werknemers die vallen onder Colorado’s overwerk- en pauzebescherming, waaronder mensen die banen hebben in de detailhandel en service, commerciële ondersteuning, voedsel en drank, en gezondheid en medisch. Dat heeft bouwvakkers, landarbeiders, productiemedewerkers en huishoudelijke thuishulpen buiten de regels gelaten.
De voorgestelde beleidswijzigingen vrijgegeven door het Colorado Department of Labor and Employment, zou dat veranderen, waardoor de meeste beroepen onder de bredere paraplu komen.
Hoewel het ontwerp oproept om werknemers in de landbouw een aantal pauzes te gunnen, biedt het hen geen bescherming tegen overwerk en minimumloon, een uitzonderingspositie waar arbeidsorganisaties zich onmiddellijk zorgen over maakten.
“Dit zijn onder de meest gemarginaliseerde en kwetsbare werknemers in onze staat, en ze zijn historisch uitgesloten van veel cruciale beschermingen,” zei David Seligman, uitvoerend directeur van de arbeidsorganisatie Towards Justice. “De CDLE moet verder gaan om ervoor te zorgen dat onze fundamentele minimale arbeidsnormen worden uitgebreid naar iedereen.
MORE: Colorado’s minimumloonregels zijn niet van toepassing op boerderij-, bouw- en andere banen. Maar dat zou kunnen veranderen.
Ook onder de voorgestelde regels moeten vanaf maart werknemers in loondienst die minder dan 42.500 dollar per jaar verdienen, overuren uitbetaald krijgen. Die drempel zal jaarlijks stijgen tot $57.500 in 2026, zegt het ontwerp.
Onder de huidige wet hoeven de meeste werknemers in loondienst niet te worden betaald voor overwerk, zolang het bedrag dat ze elk jaar verdienen ongeveer gelijk is aan het minimumloon.
“We gaan er bij het agentschap op aandringen om die ramp up periode in te korten,” zei Seligman. “Overwerk en onderbetaling zijn nu een probleem.”