Nog niet bij alle arbeidsconflicten is er sprake van lock-out (of staking), maar lock-outs zijn tijdens en na de industrialisatie overal ter wereld op grote schaal toegepast. Sommige lockout-incidenten zijn van historisch belang.
IerlandEdit
De Dublin Lockout was een groot arbeidsconflict tussen 20.000 arbeiders en 300 werkgevers in Dublin. Het geschil duurde van 26 augustus 1913 tot 18 januari 1914, en wordt vaak gezien als het ernstigste en belangrijkste arbeidsconflict in de geschiedenis van Ierland. Centraal in het geschil stond het recht op vakvereniging.
Verenigde StatenEdit
In de Verenigde Staten mag een werkgever volgens de federale arbeidswetgeving tijdens een lockout alleen tijdelijke vervangers in dienst nemen. Bij een staking, tenzij het een oneerlijke arbeidspraktijkstaking is, mag een werkgever wettelijk permanente vervangers in dienst nemen. Ook komen in veel Amerikaanse staten werknemers die zijn buitengesloten in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering, maar tijdens een staking niet.
Om bovenstaande redenen zijn veel Amerikaanse werkgevers van oudsher terughoudend met het opleggen van een lock-out en proberen zij in plaats daarvan een staking uit te lokken. Aangezien Amerikaanse vakbonden echter steeds vaker hun toevlucht zijn gaan nemen tot stakingen in plaats van vertragingen, zijn uitsluitingen een meer gebruikelijke tactiek van veel werkgevers geworden. Zelfs nu stakingen afnemen, nemen lock-outs in de VS toe.
In 1892, na verschillende loonsverlagingen en geschillen met de werkgevers in de Homestead Steel Mill in Homestead, Pennsylvania, riep de vakbond op tot een staking nadat het bedrijf stopte met het bespreken van zijn beslissingen met de vakbond. Henry Clay Frick sloot de fabriek en sloot alle arbeiders uit, waardoor ze de fabriek niet meer in konden.
Er zijn recent opvallende uitsluitingsincidenten geweest in de professionele sport, met name in de Major League Baseball in het tussenseizoen van 1990, de National Basketball Association in het tussenseizoen van 1995, 1996 en de seizoenen 1998-99 en 2011-12, de National Hockey League in de seizoenen 1994-95, 2004-05 en 2012-13, en de National Football League in het tussenseizoen van 2011. De controversiële NFL-scheidsrechtersvakbond van 2012 betrof scheidsrechters, geen spelers. In 2005 werd de NHL de eerste grote professionele sportcompetitie in Noord-Amerika die een heel seizoen annuleerde als gevolg van een lock-out.
In september 2016 werd Long Island University de eerste instelling voor hoger onderwijs die een lock-out tegen haar faculteitsleden gebruikte.
AustraliëEdit
Op 8 april 1998 probeerde stuwadoorsbedrijf Patrick Corporation zijn activiteiten te herstructureren om productiviteitsredenen. Het bedrijf ontsloeg al zijn werknemers en legde een lock-out op aan kades in heel Australië.
Op 29 oktober 2011 kondigde Qantas een lock-out af voor alle binnenlandse werknemers als gevolg van aanhoudende vakbondsacties. Daardoor werden alle vluchten geannuleerd en werd de hele vloot enkele dagen aan de grond gehouden.
DenemarkenEdit
Op 2 april 2013 kondigden de Deense Bond van Leraren (Deens: Danmarks Lærerforening) en de Vereniging van Lokale Overheden (Deens: Kommunernes Landsforening) een lock-out af voor meer dan 60.000 leraren in het basisonderwijs in het hele land. Meer dan 600.000 leerlingen werden ook door de uitsluiting getroffen en konden niet naar school gaan.
Het geschil ging over de vraag of leraren extra werktijd moesten krijgen, zoals de Vereniging van Lokale Overheden (KL) wilde. De Deense Bond van Leraren (DFL) was daartegen en kon geen oplossing vinden. Na 24 dagen te zijn buitengesloten, verloren de leraren het arbeidsconflict op 25 april 2013, met een interventie van de regering om de lock-out te beëindigen. De regering koos ervoor om alle hoofdeisen van KL toe te passen, en de leraren kregen een kleine loonsverhoging als compensatie.