Inschrijving geopend! Op 8 april 2021 organiseren we onze virtuele Mentors’ Luncheon. Dit wil je niet missen. Klik HIER om u vandaag nog in te schrijven.
- Verbindt leden met leiders in de sector en zakelijke kansen;
- Beleert voor beleid dat gelijke vertegenwoordiging en inclusie creëert;
- Biedt educatieve mogelijkheden; en
- Werkt aan de bewustwording over de waarde van het waarborgen dat mensen van kleur en vrouwen worden opgenomen in alle aspecten van de financiële dienstensector.
NASP werd in 1985 in Chicago opgericht door Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. De organisatie is uitgegroeid tot een bron voor diverse professionals binnen de financiële dienstverlening. Het hoofdkantoor is gevestigd in Washington, D.C., NASP heeft momenteel 11 lokale chapters verspreid over de Verenigde Staten en kan bogen op een ledental van meer dan 500.
NASP Leadership
Ronald C. Parker is in november 2019 bij NASP in dienst getreden als president en CEO. Gedurende meer dan zes jaar diende Parker als President & CEO van The Executive Leadership Council waar hij de organisatie door een ongekende groei leidde op het gebied van lidmaatschap, merkrelevantie, programmaontwikkeling en organisatorische & financiële stabiliteit. Hij is sinds 1995 een actief lid van de organisatie en heeft meerdere jaren in de Raad van Bestuur van zowel de Executive Leadership Council als de Executive Leadership Foundation gezeten. Parker bekleedde tijdens zijn 30-jarige loopbaan bij PepsiCo, Inc. tal van leidinggevende en C-Suite functies. In 2010 ging hij met pensioen bij PepsiCo, Inc. als SVP, Human Resources/Labor Relations & Global Diversity & Inclusion.