Ik wil met je delen hoe je een “waardenconflict” uit je leven en uit het leven van je coachklanten kunt verwijderen.
Een waardenconflict doet zich voor wanneer we twee dingen hebben die belangrijk voor ons zijn, en die conflicteren met elkaar en verminderen mogelijk de mate van vervulling op een of beide van die gebieden. Hier volgen enkele voorbeelden.
Ik wil dat u zich dit scenario even voorstelt. Stel je voor dat je een zeer succesvol coachingsbedrijf wilt beginnen. Zodra je dat denkt, komt er een andere gedachte in je hoofd op. En dat is: “Ik wil meer tijd met mijn gezin kunnen doorbrengen.”
Dus, we hebben nu deze twee tegenstrijdige ideeën. Je wilt een succesvol bedrijf starten, maar je wilt ook meer tijd met je gezin doorbrengen.
Ergens in je geest zit een beperkende overtuiging. Die overtuiging is eenvoudigweg deze: “Als ik een coachingsbedrijf start, betekent dat minder tijd met mijn gezin.”
Een ander klassiek voorbeeld dat we voortdurend horen is: “Ik wil echt coach worden, maar ik wil de zekerheid van het inkomen dat ik in mijn huidige carrière verdien, niet opgeven.”
Dus: “Ik wil coach worden, maar ik wil de financiële zekerheid van mijn dagbaan niet verliezen. Ook al vind ik mijn dagbaan helemaal niet leuk, ik wil die zekerheid niet opgeven.” Weer zo’n klassiek waardenconflict. Een waardenconflict is niets anders dan twee delen van je brein die niet met elkaar praten. In feite worstelen ze met elkaar. Het ene deel zegt: “Ik wil dit,” terwijl het andere deel zegt: “Ik wil dit,” en ze zeggen allebei: “Kijk, als ik dit heb, kun jij dat niet hebben.”
Om een waardenconflict op te lossen, moet je beide delen van de geest bij elkaar brengen, zodat ze één congruent concept worden. Zodra beide delen van de geest weer holistisch zijn, lost het conflict zichzelf op. We zijn dan in staat om de nodige actie te ondernemen om te krijgen wat we het liefst willen in ons leven.
Het hebben van 12 en een half jaar van coaching en meer dan 10.000 uur van een-op-een coaching sessies, heb ik mijn billijk aandeel van de waarden conflicten gezien.
Over de jaren heen, nam ik wat tijd om echt gewoon workshop en routekaart de exacte manier om door middel van een waardenconflict. Ik kwam uit op een zeer eenvoudige vergelijking.
De formule voor het oplossen van een waardenconflict
Om waardenconflicten op te lossen, gebruikt u de onderstaande vergelijking. Door deze vergelijking te begrijpen, zullen we precies weten wat we moeten doen wanneer deze scenario’s zich voordoen.
A = H +/- B
De A staat voor de gloednieuwe waarde die u in uw leven wilt toevoegen. In dit geval heeft de persoon geen coachingsbedrijf, dus A zal een coachingsbedrijf zijn.
B is gelijk aan de huidige waarde die ze in hun leven hebben. In het eerste voorbeeld, zou B de familie van de persoon zijn. Dus, A is het coachingsbedrijf, en B is de familie van de persoon.
Nu, H staat voor helpen of help me of helpen. Dan bepaalt de +/- natuurlijk of je meer of minder van B wilt hebben.
Laat me je een voorbeeld geven. Als ik het conflict in mijn hoofd wil oplossen van “Ik wil echt een coachingsbusiness beginnen, maar mijn gezin zit in de weg omdat ik meer tijd met mijn gezin wil doorbrengen, en coachen lijkt mijn tijd met mijn gezin te verminderen”, dan formuleer ik gewoon een vraag die me in staat stelt deze formule te gebruiken, en dan gebruik ik die vraag om de delen in mijn hoofd met elkaar te verbinden.
Laten we dit eens in een vraag gieten. Dus, A is een nieuwe coaching bedrijf. B is tijd doorbrengen met mijn gezin. We gaan de vergelijking A = H +/- B gebruiken. Dus, de vraag zou als volgt klinken: “Hoe kan ik meer tijd met mijn gezin doorbrengen als ik mijn coachingsbedrijf laat groeien?”
Dan kunnen we antwoorden als deze bedenken:
“Als ik mijn coachingsbedrijf laat groeien, hoef ik geen fulltime baan meer te hebben. Coach worden en mijn coachingsbedrijf laten groeien betekent dat ik mijn eigen uren kan werken.
Het betekent dat ik vanuit huis kan werken, dus als het gezin ’s middags thuiskomt, sta ik daar al op ze te wachten. Het betekent ook dat ik de wereld rond kan reizen aan de telefoon om het leven van mensen te veranderen, wat betekent dat ik veel meer met mijn gezin op vakantie kan.
Het groeien van mijn coachingsbedrijf betekent dat, omdat het meeste van mijn werk via de telefoon zal worden gedaan, wanneer ik mijn telefoon ophang, ik al onmiddellijk beschikbaar ben voor mijn gezin. Het betekent ook dat ik meer inkomen kan verdienen dan met mijn huidige baan en in minder uren, wat betekent dat ik meer tijd met mijn gezin kan doorbrengen.”
Ik denk dat je de essentie snapt van het hele concept achter deze vaardigheid in het oplossen van conflicten. Dus, wat we doen is we nemen onze bestaande waarde, dat is onze familie, en onze gloednieuwe waarde, dat is onze coaching bedrijf, en we lopen het door de formule.
Nu, ik zal je een ander voorbeeld geven, gewoon zodat we echt duidelijk zijn.
De tweede die ik zei was: “Ik wil mijn coachingsbusiness echt laten groeien, maar ik wil de financiële zekerheid van mijn huidige baan niet opgeven.”
Nu wordt de vraag: “Wil je meer of minder financiële zekerheid? Wil je een plus of een min?”
Wel, natuurlijk, wil je meer financiële zekerheid. Dus, de vraag wordt, “Hoe zal het groeien van mijn coaching bedrijf mij nog meer financiële zekerheid geven?”
Opnieuw, we beantwoorden gewoon de vraag. Nou, als je je coaching bedrijf laat groeien, heb je controle over je inkomen. Als je je coachingsbusiness laat groeien, kun je er niet uit ontslagen worden. Je mag uitslapen en je baan houden. Je kunt dragen wat je wilt, wanneer je wilt, en je kunt er een inkomen mee verdienen.
Een coachingsbusiness heeft een onbeperkt verdienpotentieel. Het opbouwen ervan betekent dat je zes, zeven, en zelfs acht cijfers gaat verdienen. Als u uw coachingsbusiness uitbreidt, kunt u vragen wat u denkt dat uw diensten op dat moment waard zijn. Het betekent ook dat u elk probleem in uw bedrijf kunt oplossen, waardoor u nog meer kunt verdienen.
Values Conflict Formula – Using the Minus in the Equation
Nu, zonder het concept al te zeer te willen verwarren, gaan we de min gebruiken in de values conflict formula.
Let’s just say that you have debt. Laten we zeggen dat je naar Fiji wilt reizen. Dus, je hebt een idee dat je naar Fiji zou willen reizen. Daarom is je nieuwe waarde (A) reizen naar Fiji en je huidige waarde, B, is schuld. De kans is groot dat je minder schuld wilt, dus gaan we de min in de formule gebruiken.
Wanneer iemand erover denkt om naar Fiji te gaan, zegt hij tegen zichzelf: “Ik wil heel graag naar Fiji, maar ik wil ook mijn schuld verminderen. Dus, ik kan niet naar Fiji gaan omdat ik mijn schuld wil verminderen.”
We gebruiken de formule om ons te helpen naar Fiji te gaan en tegelijkertijd onze schuld te verminderen. Ik bedoel, wie zou graag in staat zijn om te reizen naar tropische locaties terwijl het verminderen van uw schuld? Dus, de vraag wordt dan, “Hoe zal naar Fiji gaan me helpen mijn schuld te verminderen? Hoe kan een reis naar Fiji mij helpen mijn schuld te verminderen?”
Hier zijn enkele redenen waarom u uw schuld zou kunnen verminderen door naar Fiji te gaan.
De eerste is dat u, terwijl u in Fiji bent, meer ontspannen zult zijn, wat betekent dat u creatiever zult zijn. Daarom zul je meer creatieve sappen laten vloeien over manieren om je schulden te verminderen.
Wanneer je naar Fiji gaat, neem je wat tijd vrij om jezelf wat ruimte te geven weg van wat je aan het doen bent en mogelijk te brainstormen over nieuwe ideeën, nieuwe zakelijke ondernemingen, nieuwe manieren om daadwerkelijk dingen te laten gebeuren en meer geld te verdienen.
Terwijl je in Fiji bent, zou je een kleine coachingsgroep kunnen leiden. Je kunt een groep mensen uit Australië meenemen naar Fiji om met hen te coachen. Je kunt dan geld verdienen terwijl je daar bent. Dus je wordt betaald terwijl je iets doet waar je van houdt.
In Fiji, zijn huur en eten een stuk goedkoper. Je kunt zwemmen in de oceaan, je hebt veel meer te doen, en je geeft minder geld uit aan consumptiegoederen. Terwijl u in Fiji bent, zult u daadwerkelijk geld besparen, wat u zal helpen uw schuld te verminderen.
In Conclusie
Dus, hoe dan ook, of het nu een positieve is zoals u meer tijd met uw gezin wilt of u meer financiële zekerheid wilt, of als het een negatieve is zoals u uw schuld wilt verminderen, de waardenkoppelingsformule zal u door het proces helpen, zodat u kunt beginnen uw dromen in werkelijkheid om te zetten.
Als u meer conflictoplossende vaardigheden en succesvolle coaching methoden wilt leren die u zowel op uzelf als op anderen kunt toepassen, nodigen wij u uit voor ons 1-daagse GRATIS evenement in Australië en Nieuw-Zeeland genaamd, “How To Become A Highly Successful Coach”. Klik hier om meer te weten te komen over het evenement en om U VANDAAG TE ZEKER TE ZEKEREN voor How To Become A Highly Successful Coach.
Lees meer over: Mindset
Ben is te zien geweest in media als de Today Show, Inc.com, Entrepreneur.com, Huffington Post en News.com.au.