Er is veel verwarring over wat een bar to reenlistment is, waarvoor men verondersteld wordt er een te gebruiken, en de gevolgen van een. Dit artikel zal proberen om die verwarring voor leger Enlisted Soldiers te verduidelijken.
Bars to reenlistment worden geregeld door Army Regulation 601-280, hoofdstuk 8. Soms zullen lokale commando’s ook een aanvullende regeling toevoegen; echter, een aanvullende regeling kan niet in tegenspraak zijn met wat in AR 601-280 staat.
Een bar to reenlistment is een formele beslissing van een commandant, schriftelijk, dat een soldaat momenteel niet in aanmerking komt voor heraanwerving vanwege zijn/haar prestaties. Een commandant kan in wezen een soldaat uitsluiten voor elke tekortkoming die hij/zij gerechtvaardigd acht; zoals hieronder besproken, moet er echter een beoordeling worden uitgevoerd. Soldaten kunnen niet opnieuw in dienst treden zolang een commandant een verbod op herinschrijving op hen heeft geplaatst.
Bars to reenlistment moeten elke drie maanden worden herzien om te bepalen of een soldaat naar behoren is gerehabiliteerd. Als, na de tweede drie-maanden beoordeling, de soldaat nog steeds niet in aanmerking komt voor herinschrijving als gevolg van hun tekortkomingen, moet scheiding procedure worden gestart.
Correct gebruik van een bar to reenlistment is om een soldaat te motiveren om hun tekortkomingen te verhelpen met het oog op rehabilitatie. Commandanten begrijpen dit meestal niet. Vaak gebruiken commandanten een uitsluiting van herinschrijving als een straf met het oog op scheiding; dit is echter niet juist. Soldaten moeten specifiek op de hoogte worden gesteld van hun tekortkomingen met een kans om ze te corrigeren.
Zoals reeds vermeld, kan een Soldaat niet opnieuw in dienst treden terwijl er een bar op hem is geplaatst. Er zijn drie categorieën soldaten die een bar to reenlistment verschillend beïnvloedt: degenen die dicht bij hun ETS, degenen die niet dicht bij hun ETS, en degenen die dienen op onbepaalde enlistments.
Als een soldaat dient op een onbepaalde enlistment, een bar to reenlistment heeft geen effect op hen. Sterker nog, AR 601-280 verbiedt hen specifiek om opnieuw in dienst te worden genomen. Als deze situatie van toepassing is op u of een soldaat die u kent, neem dan vandaag nog contact op met advocaat Barry.
Als een soldaat aan zijn ETS begint, kan hij niet opnieuw in dienst worden genomen tenzij de uitsluiting wordt opgeheven. Als een belemmering voor herinschrijving op zijn plaats is wanneer een soldaat ETSs, zullen ze een eervol ontslag krijgen. Dit is waar het verwarrend wordt.
Commandanten in het hele leger denken dat in deze situatie een soldaat nooit zal worden toegestaan om opnieuw in dienst te treden. Dit is niet noodzakelijkerwijs waar. Een soldaat in deze situatie zal een normale DD214 ontvangen met eervol ontslag. De uitsluiting van herinschrijving zal nog niet in het permanente dossier van de soldaat staan; AR 601-280 zegt echter: “Indien een soldaat gescheiden wordt met een uitsluiting van herinschrijving in plaats, zal een kopie van DA Form 4126 (Bar to Reenlistment Certificate) in iPERMS gescand worden om in het AMHRR van de soldaat geplaatst te worden”. Om een soldaat in deze situatie te “markeren”, moet het commando het “bar to reenlistment certificate” uit het counselingpakket van de soldaat doorsturen naar de S1 en erop vertrouwen dat de S1 het uploadt naar hun OMPF.
De andere zorg voor een soldaat in deze situatie is de “reentry code” op hun DD214. Volgens AR 601-210 moet een soldaat met een uitsluiting van herinschrijving op het moment van scheiding een herintredingscode van 3 krijgen. Een herintredingscode van 3 sluit herintreding in de dienst niet volledig uit; er is echter wel een ontheffing voor nodig (een uitzondering hierop is als een soldaat een uitsluiting van herinschrijving op het niveau van het Department of the Army in zijn dossier heeft geplaatst; dit is een absolute uitsluiting van herintreding). Nogmaals, het bijhouden van gegevens door het leger kan een soldaat hier redden. Als het overgangscentrum (dat de DD214 van een soldaat aanmaakt) niet op de hoogte is van de uitsluiting van herinschrijving, dan zal dit niet worden vermeld op het ontslagcertificaat van een soldaat. Een soldaat in deze situatie moet goed letten op het blok “reentry code” op hun DD214.
Als een soldaat niet opkomt op hun ETS en de bar to reenlistment wordt niet verwijderd na twee drie maanden herzieningen, scheiding procedure zal worden gestart. De inleiding van de scheidingsprocedure betekent niet dat een soldaat daadwerkelijk zal worden gescheiden – zie Advocaat Barry’s overzicht van Army Enlisted Separations voor meer informatie. Als een soldaat op deze manier wordt gescheiden, zal een kopie van het certificaat van uitsluiting van herinschrijving worden geüpload naar hun OMPF. Het is waarschijnlijk dat een soldaat in deze situatie een eervol ontslag zal krijgen; hij zal echter een code op zijn DD214 hebben die aangeeft dat hij gescheiden werd omdat hij een verbod op herinschrijving had. Dit kan een belemmering vormen voor het vermogen van een soldaat om op een later tijdstip opnieuw in dienst te treden; het is echter geen absoluut verbod.
Als een commando een bar to reenlistment op een soldaat heeft geplaatst, is hun carrière in gevaar. Soldaten in deze situatie hebben vaak moeite om hun aangestelde JAG de nodige aandacht te laten besteden aan deze zaak; de hulp van een effectieve advocaat kan echter hun carrière redden.
Dit artikel is geschreven door Advocaat Matthew Barry
Contacteer Advocaat Barry vandaag nog voor een gratis consult