Még több alacsony bérű dolgozóra vonatkoznak majd a túlórapénzre és a szünetekre vonatkozó coloradói törvények egy hétfő délután közzétett tervezet szerint, amely drasztikusan megemelné azt a bérhatárt, amelytől kezdve a munkaadóknak már nem kell túlórát fizetniük alkalmazottaiknak.
A tervezet jelentős győzelmet jelent a coloradói munkacsoportoknak, akik már régóta szorgalmazzák a változtatásokat, és azt mondják, hogy évtizedek óta készülnek. Bár a szervezetek nem kaptak meg mindent, amit szerettek volna, mégis jelentős előrelépésként ünnepelték a hétfői bejelentést.
Dennis Dougherty, a coloradói AFL-CIO ügyvezető igazgatója szerint a tervezet “fontos lépés afelé, hogy ez a valóság megváltozzon a munkavállalók számára az egész államban.”
TOVÁBB:
“Ez a rendelet segít biztosítani, hogy több coloradói munkavállaló kapjon méltányos díjazást, alapvető munkahelyi védelmet, és ne legyenek kénytelenek túl hosszú órákat dolgozni anélkül, hogy egy fillér pluszt kapnának” – mondta Dougherty írásos nyilatkozatában.
Azoknak a munkavállalóknak jelenleg csak négy csoportja tartozik a coloradói túlóra- és szünetvédelmi rendelkezések hatálya alá, köztük azok, akik a kereskedelemben és szolgáltatásban, a kereskedelmi támogatásban, az élelmiszer- és italgyártásban, valamint az egészségügyben és az egészségügyben dolgoznak. Így az építőipari munkások, a mezőgazdasági dolgozók, a gyártási alkalmazottak és a háztartási kisegítők kívül maradtak a szabályokon.
A Coloradói Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztérium által közzétett javasolt irányelvi változások ezt megváltoztatnák, és a legtöbb szakmát a szélesebb körű szabályozás alá vonnák.
A tervezet azonban, bár a mezőgazdasági dolgozók számára bizonyos szüneteket biztosít, nem biztosítja számukra a túlóra és a minimálbér védelmét, ami miatt a munkaügyi szervezetek azonnal aggódtak.
“Ezek az államunkban a leginkább marginalizált és kiszolgáltatott munkavállalók közé tartoznak, és történelmileg számos kritikus védelmet nem kaptak” – mondta David Seligman, a Towards Justice munkaügyi szervezet ügyvezető igazgatója. “A CDLE-nek tovább kellene mennie annak biztosításában, hogy alapvető minimális munkaügyi normáinkat mindenkire kiterjesszük.”
TOVÁBB: A coloradói minimálbérre vonatkozó szabályok nem vonatkoznak a mezőgazdasági, építőipari és egyéb munkahelyekre. De ez talán megváltozik.
A javasolt szabályok szerint márciusban kezdődően az évi 42 500 dollárnál kevesebbet kereső alkalmazottaknak túlórapénzt kell fizetni. A tervezet szerint ez a küszöb 2026-ig évente 57 500 dollárra emelkedik.
A jelenlegi törvények szerint a legtöbb alkalmazottnak nem kell túlórát fizetni, amíg az általuk évente keresett összeg nagyjából a minimálbérnek felel meg.
“Sürgetni fogjuk az ügynökséget, hogy csökkentsék ezt a felfutási időszakot” – mondta Seligman. “A túlhajszoltság és az alulfizetettség jelenleg problémát jelent.”