A Rabner Baumgart Ben-Asher & Nirenberg, P.C. New York-i és New Jersey-i munkajogászai a munkahelyi diszkriminációt, zaklatást és megtorlást tapasztalt munkavállalók képviselete mellett számos egyéb munkahelyi joggal kapcsolatban is képviselik a munkavállalókat. Például a következő követelésekkel foglalkozunk:
Családi és egészségügyi szabadságok
Ügyvédeink olyan személyeket képviselnek, akiktől megtagadták a családi vagy egészségügyi szabadsághoz való jogot a családi & egészségügyi szabadságról szóló törvény (“FMLA”) és a New Jersey-i családi szabadságról szóló törvény (“NJFLA”) alapján, valamint olyan munkavállalókat, akiket elbocsátottak vagy lefokoztak ahelyett, hogy visszahelyezték volna őket, amikor készen álltak volna visszatérni a védett családi vagy egészségügyi szabadságról.
Bér- és óratörvények
Ügyvédi irodánk segítséget nyújt azoknak a munkavállalóknak, akiknek a Fair Labor Standards Act (“FLSA”), a New Jersey-i Bér- és óratörvény vagy a New York-i Bér- és óratörvény megsértésével a minimálbérnél kevesebbet fizettek, vagy megtagadták túlóradíjukat.
Ésszerű alkalmazkodás
Megfelelő szakértelemmel rendelkezünk ahhoz, hogy szellemi vagy fizikai fogyatékossága vagy vallási meggyőződése miatt ésszerű alkalmazkodást kapjon. Olyan munkavállalókat is képviselünk, akiket azért bocsátottak el vagy kényszerítettek felmondásra, mert törvényes jogaik megsértésével megtagadták tőlük az ésszerű alkalmazkodást.
Jogellenes felmondás
New Jersey-i munkajogi ügyvédjeink olyan munkavállalókat képviselnek, akiket jogellenesen, törvénysértő módon bocsátottak el, beleértve a jogellenes megkülönböztetés és megtorlás áldozatait.
Csalás és megtévesztés
A Rabner Baumgart Ben-Asher & Nirenberg, P.C. olyan ügyekkel foglalkozik, amelyekben a munkáltató csalást vagy megtévesztést követett el, hogy meggyőzze Önt egy olyan állásajánlat elfogadásáról, amelyről később kiderül, hogy egyáltalán nem olyan, mint amilyet ígértek Önnek.
Munkahelyi adatvédelem
Tanácsot adunk és képviseljük azokat a munkavállalókat, akiknek a munkáltatója megsértette a magánéletüket, beleértve a nem megfelelő munkahelyi drog- és alkoholteszteknek alávetett munkavállalókat, valamint az orvosi marihuána használatával kapcsolatos munkahelyi problémákat.
Tömeges elbocsátások és létszámcsökkentések
Ügyvédeink olyan munkavállalókat képviselnek, akik tömeges elbocsátás vagy más létszámcsökkentés keretében veszítették el állásukat, beleértve a végkielégítési csomagok felülvizsgálatát és tárgyalását, valamint a jogellenes elbocsátási ügyekben való képviseletüket.
Munkanélküliségi biztosítási ellátások
Munkanélküliségi biztosítási ellátási igényeket és fellebbezéseket kezelünk a New Jersey-i munkavállalók nevében.
Szándékos munkahelyi személyi sérüléssel kapcsolatos igények (Torts)
New Jersey-i munkajogi ügyvédeink nagy tapasztalattal rendelkeznek a szándékos munkahelyi személyi sérüléssel kapcsolatos ügyek kezelésében, például a rágalmazással (becsületsértés és rágalmazás), az érzelmi sérelem szándékos okozásával, a munkaviszonyba való jogellenes beavatkozással, az érzelmi sérelem szándékos okozásával, valamint a munkahelyi támadással és testi sértéssel kapcsolatos ügyekben.
Elnyomott részvényesek
Rabner Baumgart Ben-Asher & Nirenberg, P.C. olyan munkavállalókat képvisel, akiknek szoros tulajdonban lévő vállalatok részvényei vannak, és akiket az irányító részvényesek kiszorítottak vagy befagyasztottak, vagy más módon elnyomtak.
Munkajogi fellebbezések
Ügyvédeink nagy tapasztalattal rendelkeznek a New York-i és New Jersey-i állami és szövetségi bíróságokon folyó munkajogi ügyekben a fellebbezések során az egyének képviseletében. Ügyvédeink számos jelentős és precedensértékű döntésben vettek részt.
Fizetett és fizetés nélküli szabadidő
Segítünk Önnek a munkából való szabadidővel kapcsolatos kérdésekben, beleértve a szabadsághoz, betegszabadsághoz, szabadsághoz és egyéb fizetett szabadidőhöz való jogot, a családi & egészségügyi szabadságról szóló törvényt (“FMLA”), a New Jersey-i családi szabadságról szóló törvényt (“NJFLA”), az esküdtszéki szabadságot, valamint az étkezési és pihenőszüneteket.
Független vállalkozóknak helytelenül minősített munkavállalók
Segítünk azoknak a munkavállalóknak, akiket helytelenül minősítettek független vállalkozóknak, például amikor a munkáltató megtagadja tőlük az egészségbiztosítást és más juttatásokat.
Munkavállalói teljesítményértékelések
Munkavállalói teljesítményértékelésekkel kapcsolatos követelésekkel foglalkozunk, beleértve a diszkrimináció vagy megtorlás eredményeként született negatív értékeléseket is.
Munkavállalói állásajánlatok
Ügyvédeink tisztában vannak a negatív állásajánlatok elkerülésének fontosságával, és segítenek ügyfeleink nevében pozitív és semleges állásajánlatokat kialkudni.
Lépjen kapcsolatba egy tapasztalt munkajogásszal
Ha segítségünkre van szüksége, lépjen kapcsolatba velünk online, vagy hívjon minket a (973) 744-4000-es telefonszámon, hogy egyeztessen konzultációt az egyik New Jersey-i munkajogászunkkal.