1. K: Mit kapnak az alkalmazottaim, ha a nevükben hozzájárulok az SF City Option programhoz?
V: Az SF City Option program lehetővé teszi, hogy az alkalmazottai nevében hozzájáruljon a város állami juttatási programjához.
A jogosultságuk alapján az alkalmazottai az SF City Option keretében három egészségügyi juttatás egyikét kapják meg:
- SF Covered Medical Reimbursement Account (SF Covered MRA) – A munkáltató hozzájárulása egy olyan juttatásra megy, amely támogatja az alkalmazottnak a Covered California keretében kötött egészségbiztosítását. A munkavállalók az SF Covered MRA-ról visszatérítést kaphatnak az egészségbiztosítási díjaikra és a saját zsebből fizetendő költségeikre, valamint az orvosi, fogorvosi és látási költségek teljes körére.
- Healthy San Francisco – Ha a munkavállaló jogosult a Healthy San Francisco (HSF) programra, a munkáltatói befizetés felhasználható a munkavállaló HSF-beiratkozásához, és a munkavállaló kedvezményt kaphat a Healthy San Francisco program részvételi díjaiból. Ahhoz, hogy a munkavállaló jogosult legyen a HSF-re, San Franciscóban kell laknia, nem lehet biztosított, és nem jogosult állami egészségbiztosítási programokra (például Medi-Cal).
- SF Medical Reimbursement Accounts (SF MRA) – A munkáltató hozzájárulása egy visszavonhatatlan visszatérítési számlán kerül elhelyezésre. A munkavállalók az SF MRA-számlájukról az orvosi, fogorvosi és látási költségek teljes körére kaphatnak visszatérítést, beleértve a biztosítási díjak költségének visszatérítését is.
Frissítve 2018. február 21-én
2. K: Az SF City opcióhoz való hozzájárulások visszavonhatatlanok?
A: Igen, az SF City opcióhoz való hozzájárulások soha nem térnek vissza a munkáltatóhoz, ezért visszavonhatatlanok.
Frissítve: 2018. február 21.
3. K: Az SF City opcióhoz való hozzájárulások visszavonhatatlanok: Vannak-e különleges értesítési követelmények az SF City opcióhoz hozzájáruló munkáltatók számára?
A: Igen. Az az érintett munkáltató, amely az SF City Optionba történő befizetéssel tesz eleget az előírt egészségügyi kiadásokra vonatkozó kötelezettségének, köteles az érintett munkavállalóinak a munkavállalói egészségügyi befizetési visszaigazolást átadni, amely angol, kínai, spanyol és tagalog nyelven áll rendelkezésre.
Frissítve 2018. február 21.
.