Nemzeti Munkához való jog Alapítvány Munkához való jog államok: Nevada

§ 613.230. “Munkavállalói szervezet” meghatározása.

Az NRS 613.230-tól 613.300-ig, beleértve, a “munkaszervezet” kifejezés bármilyen szervezetet, vagy bármilyen ügynökséget vagy munkavállalói képviseleti bizottságot vagy tervet jelent, amelyben a munkavállalók részt vesznek, és amely részben vagy egészben azzal a céllal létezik, hogy a munkáltatókkal a panaszokkal, munkaügyi vitákkal, bérekkel, bérezési arányokkal, munkaidővel vagy a foglalkoztatás egyéb feltételeivel kapcsolatban tárgyaljon. (Elfogadva 1952. november 4-én)

§ 613.250. Munkaszervezetben való tagság hiánya miatti foglalkoztatást tiltó megállapodások.

Nem lehet megtagadni senkitől a munkaszervezetben való tagság hiánya miatt a foglalkoztatás megszerzésének vagy megtartásának lehetőségét, és az állam, vagy annak bármely részlege, vagy bármely vállalat, egyén vagy bármilyen egyesület nem köthet olyan írásbeli vagy szóbeli megállapodást, amely kizárja bármely személyt a foglalkoztatásból vagy a foglalkoztatás folytatásából a munkaszervezetben való tagság hiánya miatt. (Elfogadva az 1952. évi általános választásokon.)

613.260§. Egyes szerződések jogellenesnek és semmisnek nyilvánítása.

Minden olyan cselekmény vagy megállapodás bármely rendelkezése, amely sérti az NRS 613.230-tól 613.300-ig bezárólag, jogellenes és semmis. Az NRS 613.230-tól 613.300-ig bezárólag minden olyan sztrájk vagy sztrájkőrség, amelynek célja, hogy a munkáltatót írásbeli vagy szóbeli megállapodás megkötésére kényszerítse vagy rávegye, az NRS 613.230-tól 613.300-ig bezárólag törvénytelen célt szolgál. (Elfogadva az 1952. évi általános választásokon.)

613.270. §. Munkavállalói szervezethez való csatlakozásra, akarata ellenére történő sztrájkra vagy a munkaviszony elhagyására való kényszerítés tilos.

Tilos bármely munkavállaló, munkaszervezet, illetve annak tisztviselője, ügynöke vagy tagja számára, hogy személyét, közvetlen családját vagy tulajdonát fenyegető vagy tényleges beavatkozással kényszerítsen vagy megpróbáljon kényszeríteni bármely személyt arra, hogy csatlakozzon bármilyen munkaszervezethez, vagy akarata ellenére sztrájkoljon, vagy elhagyja a munkaviszonyát. (Elfogadva az 1952. évi általános választásokon.)

613.280§. Összeesküvés.

Minden olyan összeesküvés vagy összeesküvés két vagy több személy által, amely arra irányul, hogy bármely személyt elbocsássanak, vagy hogy megtagadják tőle a munkát azért, mert nem tagja valamely munkaügyi szervezetnek, azáltal, hogy más személyt arra ösztönöznek vagy megpróbálnak rávenni, hogy megtagadja a munkát az ilyen személlyel, törvénytelen. (Elfogadva az 1952. évi általános választásokon.)

613.290§. Kártérítési felelősség.

Az a személy, aki megsérti az NRS 613.230-tól 613.300-ig terjedő szakaszának bármely rendelkezését, vagy aki olyan megállapodást köt, amely az NRS 613.230-tól 613.300-ig terjedő szakasza által jogellenesnek nyilvánított rendelkezést tartalmaz.300, beleértve, vagy aki bármely személy elbocsátását vagy foglalkoztatásának megtagadását idézi elő azért, mert nem tagja valamely munkaügyi szervezetnek, felelős az ilyen cselekmény vagy rendelkezés következtében károsult személlyel szemben, és ezért perelhető, és bármely ilyen perben bármely munkaügyi szervezetet, annak alosztályát vagy helyi szervezetét úgy kell tekinteni, hogy a hatáskörükben eljáró, megfelelően felhatalmazott képviselőinek cselekményei kötelezik őket, és a közös nevében perelhetnek vagy perelhetők. (Elfogadva az 1952. évi általános választásokon.)

613.300§. Tiltó végzés.

Az NRS 613.230-tól 613.300-ig bezárólag törvénytelennek nyilvánított cselekmény által sértett vagy sérelemmel fenyegetett személy a törvény bármely más, ezzel ellentétes rendelkezése ellenére jogosult a cselekménytől való eltiltásra. (Elfogadva az 1952. évi általános választásokon.)

23. cím. Közhivatalnokok és közalkalmazottak

288. fejezet. A kormányok és a közalkalmazottak közötti kapcsolatok

§ 288.140. A munkavállaló joga, hogy belépjen vagy ne lépjen be munkavállalói szervezetbe; a munkáltató általi megkülönböztetés tilos; a saját nevében eljáró nem tagokra vonatkozó korlátozások; a rendvédelmi tisztviselő tagsága

1. Minden önkormányzati alkalmazottnak joga van – a 3. alszakaszban meghatározott korlátozással – az általa választott munkavállalói szervezethez csatlakozni, vagy tartózkodni a munkavállalói szervezethez való csatlakozástól. Az önkormányzati munkáltató semmilyen módon nem alkalmazhat megkülönböztetést alkalmazottai között a munkavállalói szervezethez való tartozás vagy nem tartozás miatt.

2. Egy munkavállalói szervezetnek az e fejezet szerinti tárgyalásra történő elismerése nem zárja ki, hogy az önkormányzati alkalmazott, aki nem tagja az adott munkavállalói szervezetnek, saját nevében járjon el a munkaviszonya bármely feltétele tekintetében, de a kérelem alapján vagy a sérelem rendezése során hozott intézkedéseknek összhangban kell lenniük az alkalmazandó tárgyalásos megállapodás feltételeivel, ha van ilyen.

3. Rendőr, seriff, seriffhelyettes vagy más rendvédelmi tisztviselő csak akkor lehet tagja munkavállalói szervezetnek, ha az ilyen munkavállalói szervezet kizárólag rendvédelmi tisztviselőkből áll.(1969-ben hatályba lépett.)

3.