Munkahelyek Németországban az amerikaiak számára:

A fénykép csatolása a szabvány, de a németek nem nézik jó szemmel a szépítgetést, az üzleti zsargont és a divatos szavakat, amelyek általában az amerikai önéletrajzokat töltik ki. Tekintse meg önéletrajz-útmutatónkat, hogy pontosan megismerje, mit keresnek a német toborzók. Már néhány gyors változtatás az önéletrajzán is sokat számíthat.

Freelance Németországban

Ha megvan a megfelelő képzettsége, miért hagyatkozna az álláskeresésre, ha ugyanolyan könnyen a saját főnöke lehet? A szabadúszóként való elhelyezkedés Németországban viszonylag egyszerű, és rugalmas és kifizetődő karrierlehetőséget jelenthet a vállalkozói szellemű külföldiek számára Németországban.

Amerikai külföldiként a szabadúszás viszonylag egyszerű lehetőséget kínál arra is, hogy önfoglalkoztatás céljából tartózkodási engedélyt szerezzen. Mindössze annyit kell bizonyítania, hogy rendelkezik a megfelelő készségekkel, egy szerény összegű induló pénzzel, hogy talpon maradjon, és már van néhány ügyfele. Tekintse meg a Going freelance in Germany című útmutatónkat, hogy megtudja, mivel jár ez.

A legnagyobb német vállalatok

Noha a német gazdaság gerincét a kis- és középvállalkozások gazdasági erőközpontja, a Mittelstand alkotja, a szövetségi köztársaságban nem hiányoznak az üzleti élet nagyágyúi sem.

2018-ban 32 német cég került be a Fortune Global 500-as listájára, amely a Forbes magazin rangsorolja a világ 500 legnagyobb árbevételű vállalatát. Talán nem meglepő, hogy közülük három autógyártó:

• Volkswagen Group (székhelye Wolfsburgban, Alsó-Szászországban)
• Daimler AG (székhelye Stuttgartban)
• BMW (székhelye Münchenben)

Az Allianz pénzügyi szolgáltató vállalat, amely biztosításokra és vagyonkezelésre összpontosít, szintén a legjobb 500 közé került, az ipari gyártó vállalat Siemens, a Deutsche Telekom, az Uniper, a BASF, a Deutsche Post és a Munich Re csoport mellett.

Az Adidas sportruházati márka, a Bayer gyógyszeripari vállalat, a Birkenstock cipőgyártó, az E.ON energetikai vállalat és a Haribo népszerű édességgyártó is Németországban székel.

A német vállalatoknál dolgozni amerikaiként

Szóval megoldotta a vízum és a tartózkodási engedély helyzetét. Talán még állásajánlatot is kaptál. Jó neked! De most jön a váratlanul trükkös rész – amerikaiként alkalmazkodni a német munkaélethez. A németek talán nem állnak messze egymástól, ha a munkakultúráról, a jogokról és az etikettről van szó, de van néhány jelentős különbség.

Német munkaidő

Az amerikaiak hajlamosak hosszú órákat dolgozni – egy 2014-es Gallup-jelentés szerint körülbelül 47 órát hetente -, és a legrosszabbak közé tartoznak, ami az e-mailek ellenőrzését és egyéb munkával kapcsolatos ügyek intézését illeti a rendes munkaidőn kívül. Ezzel az amerikai munkaidő a világon a legmagasabbak közé tartozik.

Ezzel szemben Németországban az átlagos heti munkaidő 36 és 40 óra között van, teljes 30 perces ebédszünettel (itt kevesebbet eszik az asztalnál). Heti 48 óránál többet nem szabad dolgozni, és a munkaidőre vonatkozó új uniós jogszabályok hamarosan elkezdik ezt kikényszeríteni. A munka általában pontban ötkor vagy hatkor ér véget, és az e-mailek elküldését vagy megválaszolását munka után inkább elítélik, mint dicsérik. A németek általában szigorúbb elválasztást tartanak fenn a munka és a magánélet között.

Szabadság Németországban

A világ más országaival összehasonlítva az amerikaiak rosszul járnak, ha szabadságról van szó: míg a legtöbb vállalat alapesetben két hét fizetett szabadságot biztosít, sok munkavállaló ennél is kevesebbet vesz ki. A Glassdoor karrieroldal szerint az átlagos amerikai munkavállaló évente csak 54 százalékát veszi ki az őt megillető szabadságnak.

Az amerikaiak számára ezért meglepő lehet, hogy Németországban a munkavállalóknak évente legalább 20 nap fizetett szabadság jár, és a 27-30 nap plusz a munkaszüneti napok is gyakoriak. És normális, hogy ezt ki is veszik! Két hét szabadság nyáron, amikor még a mobiltelefonját sem nézi meg, nemcsak megengedett, hanem gyakorlatilag ösztönzik is!

Anyasági & Apasági szabadság

A szülői szabadság Amerikában is sok kívánnivalót hagy maga után: szövetségi szinten csak a fizetés nélküli szabadságot garantálják, a fizetett szabadságot pedig az egyes munkaadókra bízzák. Nem meglepő tehát, hogy Amerikában a szülők kevesebb szabadságot vesznek ki a gyermekvállalás után, mint Németországban.

Ha Németországban gondolkodik a családalapításon, örömmel hallhatja, hogy a szövetségi köztársaságban a világ egyik legbőkezűbb juttatásai vannak. Míg az újdonsült anyák törvényesen tizennégy hét szülési szabadságra és anyasági támogatásra jogosultak, addig mindkét szülőnek akár 24 hónapos szülői szabadság és szülői támogatás is jár, amelyet saját belátásuk szerint oszthatnak meg egymás között.

Munkaszerződések Németországban

Kétségtelen, hogy valamiféle kompromisszumot kell kötni ahhoz, hogy mindezen juttatásokat megkaphassuk. A leglényegesebb dolog, amit meg kell jegyezni, hogy a felmondási idő a német munkaszerződésekben általában sokkal hosszabb, mint Amerikában. Attól függően, hogy mióta dolgozik egy vállalatnál, legalább egy hónapos felmondási idővel számolhat, ha munkahelyet szeretne váltani.

Ez a felmondási idő viszont mind a munkavállalóra, mind a munkáltatóra vonatkozik, így elbocsátás esetén extra védelmet nyújt Önnek.

Német munkakultúra

A német munkakultúra is meglepő lehet az újonnan érkezett amerikai expatok számára. Az amerikaiakkal ellentétben a németek nem szokták szépíteni a dolgokat, és lefegyverzően nyersnek tűnhetnek, amikor hajlandóak egyenesen rámutatni a problémákra és a hibákra. Nem reagálnak jól a sima beszédre, a szépítésre vagy a nagy nyomást gyakorló eladási taktikákra.

A munkakapcsolatok is meglehetősen formálisak, a németek a munkahelyi beszélgetésekben általában az udvarias “Sie” formához ragaszkodnak, és kevésbé hajlamosak személyes részleteket elárulni. A csevegés általában nem számít nagy dolognak, ezért ne kérdezze meg valakitől, hogy “Hogy van?”, hacsak nem készül fel egy brutálisan őszinte válaszra!

A pozitívum, hogy Németországban nem nézik rossz szemmel, ha valaki betegszabadságot vesz ki. Az általános gondolkodás szerint jobb, ha otthon maradsz egy-két napra, mintha az egész irodát megbetegítenéd magaddal! És még nagyobb pozitívum, hogy bár a németek eleve visszafogottak, a személyes kapcsolatokra és az üzleti kapcsolatokra helyezett hangsúly miatt rendkívül lojálisak. Ha egyszer áttörsz, egy életre szóló barátod lesz!

A külföldön élő amerikaiak adózása

Szóval, találtál munkát, alkalmazkodsz a német munkakultúrához, és még a német adót és társadalombiztosítást is fizeted. De mi a helyzet az adóügyeiddel otthon, az Egyesült Államokban? Nos, a rossz hír az, hogy amíg Németországban él, még akkor is, ha hosszú-hosszú ideje nem tette be a lábát Amerikába, továbbra is minden évben be kell jelentenie az IRS-nek a világszerte szerzett jövedelmét.

Igen, az amerikai adóbevallás benyújtása az éves német adóbevalláson felül igazi fejfájást okoz, de mivel akár 10.000 USD bírságot is fizethet, ha elmulasztja a benyújtást, nincs igazán választása. Egy adótanácsadóval való konzultáció azonban valóban csökkentheti a stresszt. És még az is lehet, hogy jogosult lesz egy kiadós visszatérítésre!

Munkahelyek amerikaiaknak Európában

Egy utolsó megjegyzés: ha fontolgatja a nagy ugrást Európába, nem feltétlenül kell Németországra szorítkoznia. Igaz, a vízummentesség tényleg sokkal egyszerűbbé teszi az amerikaiak számára, hogy átjöjjenek és munkát találjanak Németországban: nem csak az interjúkon tudsz könnyedén részt venni, de a leendő munkáltatóknak így kevesebb aggályuk van azzal kapcsolatban, hogy milyen hatással lesz a munkáért való költözésed.

Mindezzel együtt azonban Európa egy nagy kontinens, és ott is rengeteg a választék, csakúgy, mint az USA-ban. Attól függően, hogy egy nyüzsgő városra vagy a vidék nyugalmára vágyik, rengeteg lehetősége van arra, hogy hol rendezze be új otthonát.

Ha attól tart, hogy a nyelvi akadályok korlátozzák az elhelyezkedési esélyeit, vagy egyszerűen csak gátat szabnak a társasági életének, az Egyesült Királyság és Írország jó választás lehet. Az angol nyelvtudás azonban Európa-szerte általában magas szintű, és egyre globalizálódó világunk azt jelenti, hogy egyre több nemzetközi vállalat működik angol nyelven. Hollandiában például talán meglepően sok az angol nyelvű munkahely, és holland és nemzetközi munkaerő-közvetítő ügynökségek is működnek.

Bárhová is tervezi a költözést, fontos megjegyezni, hogy amerikai állampolgárként nem ugyanazok a munkavállalási jogok illetik meg, mint az európaiakat. Egyes országok, például Németország, engedélyezhetik a vízum nélküli beutazást, míg más országokban még az indulás előtt engedélyt kell kérnie a tartózkodásra. Győződjön meg róla, hogy tisztában van a jogaival, mielőtt bármi mást tervezne.

Készen áll az európai kalandra?

Európában új életet kezdeni izgalmas lehetőség – és az amerikaiak számára sem túl ijesztő. Csak egy kis tervezés és kitartás a kezdet kezdetén biztosítja, hogy a nagy német kaland nagy sikert arasson. Sok szerencsét!