Nika Levikov megfogadta, hogy soha többé nem fog pincérnőként dolgozni. Ma azonban – a londoni Imperial College-ban természetvédelmi tudományokból szerzett mesterdiplomával – rendeléseket vesz fel, italokat szállít ki és asztalokat takarít, hogy eltartsa magát.
Miután két évig keresett fizetett munkát természetvédőként Európa-szerte, majd négy hónapig fizetetlenül dolgozott Kelet-Afrikában, Levikov Málta szigetére költözött, hogy a Greenhouse Maltánál dolgozzon. Levikov, aki több mint 100 000 dollár (77 644 font) diákhitellel tartozik, a kis környezetvédelmi civil szervezetnél végzett munkáját “alkalmi” és “szabadúszóként” jellemezte – egyes órák fizetett, mások önkéntes munkát jelentenek -, amíg a csoport további finanszírozás biztosítására törekszik.
“A valóság, amivel sokunknak szembe kell néznie, hogy bébiszitterkedni, vécét takarítani és italokat felszolgálni kell, miközben megpróbáljuk megszerezni a természetvédelemben szükséges tapasztalatokat, hogy végre megkapjuk álmaink állását” – mondta Levikov, a Mongabay korábbi gyakornoka, aki most töltötte be a 30. életévét.
“Nem hibáztatok senkit a jelenlegi helyzetemért, amelyben teljesen le vagyok égve, és még mindig szorítok, hogy a közeljövőben végre beinduljon a karrierem” – mondta a Mongabaynek. “Valóban tévedtem, amikor azt hittem, hogy a kemény, fizetetlen munkám majd vezet valamire, vagy hogy egy … nagyra becsült egyetemen szerzett diplomával előrébb jutok.”
Levikov nincs egyedül.
Több tucat természetvédő mesélt lehangolóan hasonló történetet: sorozatos, fizetetlen gyakornokságok, bénító diákadósság, rövid távú munka kevés vagy semmi fizetésért, elutasító hozzáállás, és olyan belépő szintű munkakövetelmények, amelyek jelentős terepmunkát és tapasztalatot igényelnek.
Más fiatal természetvédők nem kívántak nyilatkozni, attól való félelmükben, hogy őszinteségük befolyásolná álláskeresésüket.
Önkéntesség és fizetetlen szakmai gyakorlat
A világ hatalmas ökológiai változásokon megy keresztül. Tavaly a WWF nemzetközi civil szervezet “Élő bolygó jelentésében” kijelentette, hogy a vadon élő állatok populációja az elmúlt 40 évben 58%-kal csökkent – legalábbis az általa vizsgált 3706 gerinces állat (a mintegy 10 000 közül) körében. Mindehhez jön még a klímaváltozás: a biológusok világszerte több ezer fajra gyakorolt hatását katalogizálták. A tudósok azt is kijelentették, hogy egy új korban, az antropocénben élünk, amely olyan pusztító tömeges kihalást hozhat, mint amilyen a dinoszauruszokat kiirtotta. Hogy ez mit fog jelenteni az emberiség számára, azt senki sem tudja.
Ezek a felfordulások közepette a természetvédők a mi környezetvédelmi orvosaink. Ők próbálják – minden esély ellenére – a fajok megmentésével és az ökoszisztémák védelmével enyhíteni az ember által okozott károkat. Már most is sok olyan faj van, amely egyáltalán nem lenne itt, ha a természetvédők állhatatos munkája nem lenne.
Mégis a mai feltörekvő természetvédőket az a veszély fenyegeti, hogy olyan trendek, struktúrák és döntések kényszerítik ki őket a pályájukból, amelyekhez semmi közük nem volt. Természetesen nem a természetvédelem az egyetlen pálya, amely nehézségek elé néz – a művészet, a szénbányászat, a postai munka és az újságírás további példák. De van itt egy nagyobb probléma is: ha a fiatal természetvédők nem tudják képzésüket, tapasztalatukat és szenvedélyüket élethosszig tartó karrierré alakítani, akkor mi lesz az élettel a Földön?
“A természetvédelem nemcsak hivatás, hanem hivatás is” – mondta EJ Milner-Gulland, az Oxfordi Egyetem biológusa. “A munkaerőpiacra belépő fiatalok magasabban képzettek, mint valaha, és általában sok tapasztalattal is rendelkeznek … De a hivatás jellege miatt nagyon nehéz fizetett munkát találni.”
A természetvédelmi foglalkoztatásról vagy a fizetésekről nincsenek konkrét adatok. Egy olyan munkához képest, amely felsőfokú végzettséget és kutatási készségeket igényel, meglepő, hogy milyen kevés kutatást végeztek.
A Conservation Careers, a terület legnagyobb álláskereső honlapja szerint évente körülbelül 6000 állást oszt meg. Igazgatója, Nick Askew szerint évente akár 30 000 állás is lehet. Ő ezt a “legjobb becslésének” nevezi. Arról nincsenek adatok, hogy hányan keresik ezeket az állásokat.
A természetvédelmi állások és a kereslet arányának becslését részben az is nehezíti, hogy a természetvédelmi munkák rendkívül széles skálája, a klímavédelmi civil szervezetnél végzett támogatásírástól az állatkerti orrszarvúak gondozásán át a pápua új-guineai fakenguruk terepi kutatásáig – és minden, ami a kettő között van.
Mégis a természetvédők – néhányan közülük professzorok, néhányan fiatalok, akik hónapokig vagy évekig kerestek munkát, és néhányan, akik teljesen feladták a természetvédelmet – mind egyetértenek abban, hogy az állások gyakran kevésnek bizonyulnak.
“A belépő szintű állások közül sok fizetés nélküli, rosszul fizetett vagy ideiglenes, ugyanakkor magas elvárásokat támasztanak a végzettségeddel szemben” – magyarázta a 35 éves, cornwalli Jessica Williams, aki a kiskereskedelmi menedzseri karrierjét hagyta ott, hogy az Egyesült Királyságban természetvédelemmel foglalkozzon. Célja elérése érdekében hat évet töltött azzal, hogy egy második természettudományi alapdiplomát szerezzen, miközben teljes munkaidőben dolgozott. Most önkénteskedik, miközben fizető állást keres.
“Minden eddiginél nagyobb a verseny” – mondta Askew a természetvédelmi munkaerőpiacról – ez az egyik oka annak, hogy oly sok fiatal természetvédő hajlandó ingyen dolgozni. A Conservation Careers 2014-ben készített egy felmérést arról, hogy nehezebb lett-e munkát találni a természetvédelemben: a megkérdezett természetvédők 94%-a válaszolt igennel.”
Az angliai Cambridge-ben élő Ruzo szerint a strukturális problémák miatt a fiatal természetvédők nehezen jutnak jó álláshoz. Véleménye szerint a nonprofit adományozók azzal járulnak hozzá a problémához, hogy nem hajlandóak pénzt tenni az alapfinanszírozásba. Ez a minta ahhoz vezet, hogy a szervezetek “elveszítik a képességüket a növekedésre, az innovációra és a hozzáértő munkaerő megtartására” – mondta.”
Az adományozók természetesen nem az egyedüli finanszírozói a természetvédelmi munkának: a kormányok is nagy forrást jelentenek. A neoliberális megszorítások korában azonban a kormányzati források vagy csökkennek, vagy egyáltalán nem léteznek, különösen a fejlődő országokban.
“A természetvédelem nem élvez prioritást az országomban, annak ellenére, hogy Mexikót a világ egyik mega-diverzitású országának tartják” – mondta Lucero Vaca, 29 éves mexikói természetvédő, aki az Oxfordi Egyetemen tanul a doktorijára. Rámutatott, hogy 2016-ban Mexikó a GDP-jének mindössze 0,5 százalékát fordította a tudományokra.
Nick Askew, a Conservation Careers munkatársa szerint a legtöbb természetvédelmi állás és a civil szervezetek központja az Egyesült Államokban, Kanadában, az Egyesült Királyságban, Dél-Afrikában, Ausztráliában és Új-Zélandon található, ami megnehezíti az iparosodott világon kívül élő természetvédők számára a választott karrierútjukat.
“Irigylem azokat az országokat, ahol a természetvédelemben lehet dolgozni, és ez egy egész életre szóló karrier” – mondta Juraj Svajda, egy szlovákiai természetvédő. Svajda a szlovák környezetvédelmi minisztériumban és a nemzeti parkrendszerben dolgozott, de a 2007-es politikai tisztogatások után sok kormányzati természetvédővel együtt elvesztette állását. Ma egy professzor asszisztenseként dolgozik.
” most a korai kapitalizmus korszakát éljük, így a környezetvédelmi kérdések a társadalmi fontosság alsó pozíciójában vannak” – mondta.”
A londoni Imperial College mesterképzésének 2011-es áttekintése mutatja a kihívások nagyságrendjét. A 2007 és 2011 között végzett 63 fővel készített interjúk alapján az elemzés megállapította, hogy kevesebb mint a fele (32 fő) helyezkedett el természetvédelmi szervezetnél. Több mint a fele önkéntes körülmények között kapta első “állását”. Igen: önkéntes munka mesterdiplomával.
A második munkahelyükön több mint 70% fizetett munkát végzett. Mégis, a legtöbb állás ideiglenes volt. Az első munkahelyek kevesebb mint 30%-a, a második munkahelyek kevesebb mint 50%-a tartott egy évnél tovább.
Az elkeserítő munkaerőpiacot tovább súlyosbítja az a tendencia, hogy a diplomások teljes munkaidős, nem fizetett gyakornoki vagy hosszú távú önkéntes munkában ragadnak.
“A gyakornoki munka rendkívül értékes módja annak, hogy az emberek kipróbálják a választott szerepüket, tapasztalatot szerezzenek az önéletrajzukhoz, és bővítsék a kapcsolatrendszerüket. Ha jól csinálják, a szakmai gyakorlat valóban elindíthatja egy fiatal természetvédő karrierjét” – mondta Askew.
De sok ilyen szakmai gyakorlatot nem egyetemisták kapnak, hanem felsőfokú diplomával és hosszú önéletrajzzal rendelkező diplomások. Egyes fiatal természetvédők még fizetnek is a munkáért, pénzt adnak át olyan nonprofit önkéntes turisztikai szervezeteknek, mint a londoni és kaliforniai székhelyű Frontier, hogy hónapokon keresztül részt vegyenek a kutatásokban.
Ez egy ördögi körré vált. A diákoknak, még a felsőfokú diplomával rendelkezőknek is azt mondják, hogy több tapasztalatra, különösen terepi tapasztalatra van szükségük, mielőtt munkát kaphatnának. De szinte az egyetlen elérhető tapasztalat a fizetetlen gyakornoki vagy önkéntes munka. Egyetlen fizetetlen gyakorlat nem elég, kettő, három vagy még több lett a standard.
A mesterdiplomája megszerzése után Ruzo két négy hónapos szakmai gyakorlatot végzett, mielőtt “megtört az anyagi nyomás súlya alatt”. Vannak barátai, akik egy egész évet töltöttek fizetetlen munkával.
“Ez a legtöbb ember számára teljesen irreális” – mondta.
Mi következik ezután? Néhány fiatal természetvédő feladja, és mással foglalkozik. Néhányan megpróbálnak saját civil szervezetet létrehozni, mint Ruzo. Sokan folytatják a keresést, miközben más munkákat végeznek, hogy kifizessék a számlákat. Néhányan pedig megvonják a vállukat, és PhD-fokozatot szereznek, főként azért, hogy néhány évig anyagilag támogassák magukat, bármilyen alacsony is a fizetés, mielőtt belépnének a munkaerőpiacra.
Egy névtelenséget kérő természetvédő 2015 decembere óta keres munkát, sikertelenül. Ez idő alatt az illető ingyen dolgozott a WWF-nek, a Nature Conservancy-nek, a Tropical Biology Associationnek és a Whitley Fund for Nature-nek, és rövid ideig fizetett fellépéseket vállalt a BirdLife Internationalnál. A természetvédő azt állította, hogy több mint 70 állásra jelentkezett, és 15 alkalommal volt állásinterjún, négyszer pedig második lett. “Az egyik állás, amelyre második lettem, egy olyan civil szervezetnél volt, ahol akkoriban, hat hónappal az interjú előtt teljes munkaidőben önkénteskedtem. Lesújtó. Ez több volt, mint kimerítő. Sok könnyet hullatott.”
Milner-Gulland elmondta, hogy aggódik amiatt, hogy a természetvédelem “a gazdagok szakmájává” válik, hogy csak a tehetős emberek képesek túlélni a többéves felsőoktatást, amelyet hónapokig vagy akár évekig tartó fizetetlen munka követ.
“Tényleg úgy érzem, hogy ez egy olyan terület, ahová be kell tudni vásárolni magad” – mondta Williams.”
A finanszírozási probléma
2015-ben Auriel Fournier társszerzőként írt egy véleménycikket “Az önkéntes terepi technikusok rosszat tesznek a vadon élő állatok ökológiájának” címmel. Csoportjának érvelése a következő volt: a terepi technikusok nem fizetése kizár mindenkit, aki nem képes ingyen dolgozni, és ezzel aláássa a tudományt és a természetvédelmet, mivel pénzügyi akadályokat állít a sokszínű hallgatói kör létrehozásának.
A jelenleg az Arkansasi Egyetem doktorjelöltje, a 26 éves Fournier elmondta, hogy társszerzője volt a tanulmánynak, mert látta, hogy a fizetetlen szakmai gyakorlatok, az önkéntesség és a fizetős munkarendek hogyan lehetetlenítik el a kollégák karrierjét.
“Ezek az állások gyakran az első lépést jelentik a fizetett munka felé” egy olyan területen, ahol a belépő szintű állások gyakran jelentős terepi tapasztalatot igényelnek, mondta Fournier. Sokan egyszerűen nem engedhetik meg maguknak, hogy elvállalják ezeket, különösen az alulreprezentált csoportok tagjai, például a színes bőrűek, a külföldiek és a szülők – tette hozzá.”
A világ legnagyobb természetvédelmi csoportjainak – Conservation International, The Nature Conservancy, WWF és a Wildlife Conservation Society – szóvivői nem voltak hajlandóak beszélni a gyakornoki politikájukról. De mind a négy csoport kínál fizetett és nem fizetett gyakornoki állásokat egyaránt. (A fizetetlenek néha egyetemi kreditpontok megszerzéséhez használhatók fel; a fizetetteket néha a finanszírozástól teszik függővé.)
Ezek a csoportok szintén nagy munkaadók a szakterületen, tekintélyes mérleggel (a WWF-USA tavaly 248 millió dollárt keresett, és 730 666 dollárt fizetett a vezérigazgatójának). Williams szerint “cinikus lépésnek tűnhet” a nagyobb szervezetek részéről, hogy teljes munkaidős munkát kínálnak fizetés nélkül, amikor még a fizetetlen gyakornoki helyek megszerzéséhez szükséges felsőfokú végzettség gyakran “magas személyes költségekkel jár.”
Néhány kisebb civil szervezet azt mondja, hogy anyagilag képtelenek fizetett gyakornoki helyeket kínálni. És még a fizetetlen gyakornoki helyek is jelentős befektetést jelentenek egy szervezet munkatársainak idejéből, általános költségeiből és néha kemény készpénzből, ami jelentős lehet.
A Durrell Wildlife Conservation Trust csak fizetetlen gyakornoki helyeket kínál annak érdekében, hogy finanszírozását a természetvédelmi küldetésére összpontosíthassa, Alexandra Shears szóvivő szerint. De elmondta, hogy a Jersey szigetén működő kis civil szervezet “világosan és nyíltan” beszél a potenciális gyakornokokkal az anyagi realitásokról, és “megpróbál segíteni a szállás és az utazás biztosításában.”
A csoport nemrég hat hónapos gyakornoki állást kínált az angliai Bathban, amihez legalább alapdiploma és teljes munkaidő szükséges, de nulla fizetéssel. A gyakornokok legfeljebb körülbelül 3500 font (4550 dollár) értékű segítséget kaphatnak a lakbérhez, a napi közlekedéshez és az ebédhez. De ez minden, így jóval a szegénységi küszöb alatt élnek.”
“Sok ágazat, köztük a természetvédelmi újságírás is, használ fizetetlen gyakornoki programokat … hogy lehetőséget biztosítson azoknak, akik gyakorlati tapasztalatot szeretnének szerezni, önéletrajzot építeni, hálózatot építeni, valamint coachingot és támogatást kapni” – mondta Shears, rámutatva, hogy a Mongabay is működtet egy fizetetlen gyakornoki programot – aminek én szerkesztőként dolgozom. (A Mongabayé nem arra szolgál, hogy megzavarja a teljes munkaidős állást; a program körülbelül heti 10 óra elkötelezettséget igényel.)
Shears azt is megjegyezte, hogy a Durrellnél a legtöbb gyakornoki állás két-három hónapig tart, hogy a diákoknak és a gyakornoksággal járó pénzügyi kihívásoknak megfeleljen.
Mégis nem minden kis természetvédelmi csoport függ a fizetetlen gyakornoki állásoktól. A Blue Ventures, egy londoni székhelyű tengervédelmi civil szervezet nemrégiben hat hónapos gyakornoki állást kínált, amelynek fizetése 8750 font (11 400 dollár) volt.
“Nagyon is tisztában vagyok a fizetetlen gyakornoki állások körüli vitákkal és az önkéntesek kihasználásának kockázatával” – mondta Cathy Dean, a Save the Rhino International vezetője, amely fizetett gyakornoki állást működtet.
Ez évi 18 000 font (23 400 dollár) fizetéssel jár – de a gyakornok 11 hónapot tölt Londonban, a világ egyik legdrágább városában, valamint egy hónapot Namíbiában. Dean elmondta, hogy szerinte a fizetés méltányos, figyelembe véve, hogy a csoportnál a többi fizetés 21 000 és 39 000 font (27 300 és 50 700 dollár) között mozog – és persze mérföldekkel jobb, mint ingyen és a brit szegénységi küszöb felett dolgozni. A gyakornoki állásra nagy a verseny; Dean szerint általában körülbelül 250 jelentkező van.”
A természetvédelem továbbra is rendkívül alulfinanszírozott sok más nonprofit ágazathoz képest. A Charity Navigator weboldal szerint a környezetvédelmi és állatjogi csoportok 2015-ben 10,68 milliárd dollárt gyűjtöttek az Egyesült Államokban, ami a jótékonysági szervezeteknek abban az évben juttatott teljes összegnek mindössze 3%-át tette ki. És ha megnézzük, hogy mire lenne szükség a földi élet megmentéséhez (egy jelentés szerint évi 150-430 milliárd dollárra), a jelenlegi finanszírozás nevetséges.
Szóval talán a fizetetlen munka szükséges rossz? Arra a kérdésre, hogy a fizetett gyakornokok akadályozhatják-e a természetvédelmi erőfeszítéseket, Fournier így válaszolt: “Igen.”
“Ahogy a benzin, a teherautók javításának és az általunk vizsgált állatok etikus gondozásához és kezeléséhez szükséges felszerelések kifizetése is” – tette hozzá. “Ez nem mentség arra, hogy ezt tegyük. Soha nem fogjuk tudni elvégezni az összes természetvédelmi munkát, amit szeretnénk, biztosítanunk kell, hogy a munkát, amit végzünk, úgy végezzük, hogy az előrevigye a természetvédelmet.”
Kizsákmányolás és fizetetlen munka
Természetesen számos ilyen pénzügyi tendencia nem csak a fiatal természetvédőkre jellemző. Az ezredfordulósok a magasan képzettek generációjává váltak, akik ügyfélszolgálati munkát végeznek. Sok országban a fizetések stagnálnak vagy csökkennek még akkor is, amikor a felsőoktatás és az egészségügyi ellátás költségei az egekbe szöknek. A diákok gyakran adóssággal megterhelten végeznek, miközben kevesebb lehetőségük van a jó munkahelyekre, amelyek közül sokszor kevesebb fizetéssel jár. A Starbucksnál jelentkező természettudományos doktoranduszok története valós.
A természetvédelmi ágazat azonban súlyosbította ezeket a problémákat a magas képzettségi követelmények, a magas tapasztalati kvóták és a kezdő állások alacsony fizetése miatt.
Sokak számára a korai munkahelyi tapasztalatok is demoralizálóak voltak, mivel nehéz személyiségekkel és tiszteletlen munkakörülményekkel találkoztak.
“A legnagyobb kihívást a többi természetvédő egójával és hozzáállásával való megküzdés jelenti” – mondta a 29 éves Natasha Ballal, aki jelenleg egy indiai civil szervezetnél dolgozik oktatási tisztviselőként.
A pályafutása elején Ballal elmondta, hogy megakadt azon, hogy egy természetvédő terepmunkájának minden aspektusát magára vállalja, beleértve a napi logisztikát és a mintegy ezer falu felkeresését az interjúk lefolytatásához. Mindezt, mint mondta, “rendkívül alacsony fizetésért, nagyon kevés megbecsüléssel”. Azt állítja, hogy még abban a tudományos közleményben sem kapott elismerést, amelynek elkészítésében közreműködött.
Sokaknak vannak hasonló tapasztalatai.
“Ami mindig is a legjobban megfogott, az az volt, hogy mivel ingyen dolgozol, az idődet lényegében értéktelennek tekintik, és így olyan dolgokat kérhetnek tőled, amelyek teljesen értelmetlenek, de senkit sem érdekel, mert nem fizettek érte” – mondta a 30 éves Soizic le Courtois. Annak ellenére, hogy mesterdiplomát szerzett természetvédelmi tudományokból, és közel egy évet töltött önkéntes munkával a tengerentúlon, amiért fizetnie kellett, Le Courtois végül otthagyta a természetvédelmet az oktatásért.
A lenyűgöző bizonyítványok, köztük különböző díjak ellenére, és annak ellenére, hogy ő volt az első mexikói nő, aki Oxfordba járt természetvédelemre, Lucero Vaca szerint a vezető természetvédők még mindig nem voltak hajlandók meghallgatni az ötleteit.
“Ha nem becsüljük alá az embereket a koruk alapján, és hagyjuk, hogy a fiatal természetvédők előadják innovatív ötleteiket, akkor fantasztikus eredményeket érhetünk el a természetvédelemben” – mondta.
“Folyton visszatértem ahhoz a gondolathoz, hogy hasznosnak kell lennem. Ha elmennék, 10 ember lenne a helyemben” – mondta le Courtois arról a döntéséről, hogy a természetvédelmet elhagyja a tanításért.
“Megpróbáltam végiggondolni, mi a korlátozó tényező. A természetvédelemben nincs elég állás, mert mindenki mindig ugyanazokért a pénzekért küzd. Szóval, hogyan lehet nagyobbá tenni a pénzes fazekat? Adományokat gyűjtesz, vagy közpénzeket költesz, de ezek is korlátozottak. Az egyetlen módja a növelésnek, ha több embert érdekel a dolog. Hogyan lehet elérni, hogy az embereket érdekelje a dolog? Dokumentumfilmek. Tudatosságnövelés. Vagy megtaníthatod a gyerekeknek, hogy törődjenek a környezettel. Így lettem tanár” – mondta. Három éve tanít, és mesterdiplomát szerez oktatáskutatásból, de a természetvédelmi karrierről le kellett mondania.
Szóval, mi a kockázat ebben az egészben?
A kockázat az, hogy a természetvédelem elszipolyozza a szenvedélyes, képzett és innovatív fiatalokat. A megoldás az, hogy elkezdjük fizetni a pályakezdő természetvédőknek az idejüket, elvetjük a magasan képzett jelentkezők számára a fizetetlen gyakornoki modellt, és elvetjük azt az elvárást, hogy a pályakezdő természetvédőknek valahogyan többéves tapasztalattal kell rendelkezniük. És talán kormányzati szabályozás, amely megakadályozza, hogy a nem kormányzati szervezetek fizetetlen gyakornokokkal végeztessenek magasan képzett munkát.
A természetvédelmi munkáltatóknak is több belépő szintű állást kellene létrehozniuk, és gondoskodniuk kellene arról, hogy belépő szintű jelentkezőket vegyenek fel ezek betöltésére – nem pedig többéves tapasztalattal és PhD-vel rendelkező embereket. És inkább helyi embereket alkalmazzanak, mintsem hogy a fejlett országokból hozzanak természetvédőket a projektek vezetésére. Ez csökkenthetné a bérköltségeket, és olyan helyi természetvédelmi bajnokokat hozhatna létre, akik helyben maradnak.
“Külföldi kutatók és diákok érkeznek, végrehajtanak egy projektet, publikálnak egy tanulmányt, miután hazatérnek, és soha többé nem mennek vissza; ez a természetvédelem?” – mondta a 26 éves Seth Wong, aki a Mississippi Állami Egyetemen diplomázik.
A természetvédelem globalizálásának elősegítése érdekében Milner-Gulland több ösztöndíjat kért a fejlődő országokból származó, természetvédelmi tanulmányokat folytató diákoknak, valamint a hátrányos helyzetű hazai diákoknak. Javasolt egy olyan programot, amely támogatná a diplomásokat, hogy más kontinensekre menjenek természetvédelmi képzésre, egy-két éves fizetett állásban, amit ahhoz a “gyors, diplomás szintű képzéshez hasonlított, amelyet a nagy cégek és a közszolgálat kínál a legjobbaknak és legokosabbaknak.”
Lucas Ruzo szerint a természetvédelem megrekedt egy nonprofit modellben, ami korlátozza.”
“Túl kell lépnünk a jótékonysági modellen, és különböző jogi működési struktúrákat kell elfogadnunk” – mondta. “Finanszírozzuk az innovációt, az olyan típusú innovációt, amelynek a végére nem kötik ki a kiadványt.”
A legtöbb ilyen ötlethez persze pénzre van szükség. Az pedig mindig korlátozott.
De a teher nem csak a rendszeren van. A források szerint a fiatal természetvédőknek – és tudják, kik azok – önmagukat is meg kell vizsgálniuk.
“A természetvédelem világába betörni kívánó egyéneknek valószínűleg meg kellene fontolniuk, hogy mit tesznek le az asztalra” – mondta Wong. “Mire van valójában szüksége a természetvédelemnek, és hogyan tudná ezt elérni? Talán nem a több kutatás és tudomány a megoldás, és tanárként, üzletemberként, vállalkozóként vagy szociális munkásként valóban többet tudna hozzájárulni.”
De rövid távon, mielőtt valódi megoldások lépnének életbe, a fiatal természetvédők valószínűleg olyan akadályokba ütköznek – mondhatni pénzügyi lehetetlenségekbe -, amelyek megnehezítik a pályán maradást. Sokan érthető módon fel fogják adni, elvonva a tehetséget és a potenciált egy olyan foglalkozástól, amely létfontosságú a földi élet fenntartásához, ahogyan azt ismerjük.
A veszteségek már most is nőnek.
“Próbálkozom és küldöm a pályázataimat világszerte” – mondta Svajda. “És századszorra jön a válasz – elképesztő és lenyűgöző önéletrajza van, de nem vesszük fel.”
- Ez a cikk eredetileg a Mongabay-en jelent meg. Augusztus 18-án módosítottuk, hogy korrigáljuk a Save the Rhino International alapfizetésének amerikai dollárra történő átváltását. A 21 000 font körülbelül 27 300 dollárnak felel meg, nem pedig 15 600 dollárnak, ahogyan arról korábban beszámoltunk. Egy alany foglalkoztatási státuszát is pontosították.