NYILVÁNOS SZEZONI VÁLTOZÁSOK ENGEDÉLYEZVE
NOVEMBER ÉS DECEMBER HÓNAPJAI NAGYSZERŰ PÉNZÜGYI LEHETŐSÉGET NYÚJTANAK A POSTAKEZELŐKNEK
Először, a szövetségi egészségügyi ellátások nyílt szezonja lehetőséget biztosít a hivatásos postai kézbesítők számára, hogy a szövetségi alkalmazottak egészségügyi ellátási programján (FEHBP) keresztül megtegyék a szükséges változtatásokat az egészségbiztosítási fedezetükben. Ebben a nyílt szezonban a munkavállalók az alábbi módosítások bármelyikét vagy azok kombinációját elvégezhetik egészségbiztosításukban: beiratkozhatnak, ha még nem iratkoztak be; törölhetik a beiratkozást; vagy kiválaszthatják és átállhatnak az alábbi lehetőségek egyikére: Csak önmaga, Önmaga és családja, vagy Önmaga plusz egy fő. Mindezek a változások a PostalEASE segítségével végezhetők el, amely online a https://liteblue.usps.gov címen vagy az 1-877-477-3273-as telefonszámon, az 1. opcióval érhető el. A legtöbb juttatási program esetében a nyílt szezon 2018. november 12-én kezdődik és 2018. december 10-én, keleti idő szerint 23:59-kor ér véget.
A USPS minden postai alkalmazott számára ingyenesen elérhetővé tette a Consumers’ Checkbook® Guide to Health Plans (Fogyasztói csekkfüzet® útmutató az egészségügyi programokhoz) című dokumentumot. A Consumers’ Checkbook FEHB Plan összehasonlító eszközt a Liteblue segítségével érheti el. A Checkbook’s Guide több ezer tényt foglal össze a tervekkel kapcsolatban, hogy megkönnyítse az Ön választását, és Önnek mint postai alkalmazottnak ingyenes. A Checkbook’s Guide to Health Plans for Federal Employees (Checkbook útmutatója a szövetségi alkalmazottak egészségügyi terveihez) eléréséhez jelentkezzen be az USPS liteblue munkavállalói portáljára, és lépjen be a következő címre: https://liteblue.usps.go/planselection/. Kattintson a Checkbook linkre a juttatások/választások menüpontban. Ez az online eszköz néhány egyszerű lépésen keresztül segít Önnek megtalálni az Ön és családja számára legmegfelelőbb egészségügyi tervet. Megtalálhatja az összes elérhető tervezetet a becsült zsebből fizetendő költségek alapján rangsorolva, és így tovább.
A postai kézbesítő asszisztensek is jogosultak egészségbiztosításra; a fedezet az USPS Non- Career Health Benefits Plan keretében érhető el. A fedezetet a postai szolgálat támogatja a munkáltatói hozzájárulással, amely fizetési időszakonként 125 $. Így a 2019-es tervezési évben az MHA-nak a kizárólag önellátásra szóló fedezethez fizetési időszakonként 60 USD munkavállalói hozzájárulásra van szükség. A családi fedezet többletköltségei az MHA-t terhelik, így a 2019-es tervezési évben a saját és családi fedezet támogatott díja 470 USD lesz béridőszakonként. Ezen túlmenően, az FEHB tervekkel való összhang megteremtése érdekében az USPS egészségügyi terve a nem pályakezdő alkalmazottak számára Self Plus One támogatott díjat kínál, amely fizetési időszakonként 295 $. Az USPS nem pályakezdő alkalmazottak egészségbiztosítási terve követi a FEHB definícióját a jogosult családtagokra vonatkozóan.
Az Ön családtagjai, akik jogosultak és az Ön és családja beiratkozás keretében biztosítottak, a következők: az Ön házastársa (beleértve az érvényes közös törvényes házasságot is); és az Ön 26 év alatti gyermekei, beleértve az elismert természetes gyermekeket, a törvényesen örökbefogadott gyermekeket és a mostohagyermekeket; a nevelt gyermekek is beletartoznak, ha megfelelnek bizonyos követelményeknek. A 26 éves vagy annál idősebb gyermek, aki 26 éves kora előtt fennálló szellemi vagy fizikai fogyatékossága miatt képtelen az önfenntartásra, szintén jogosult családtagnak számít.
A második 360 napos időtartamra újra kinevezett MHA alternatívaként jogosult a Szövetségi Alkalmazottak Egészségbiztosítási Programja szerinti biztosításra, de az ilyen biztosítás teljes költsége a MHA-t terheli, a munkáltatói hozzájárulások kiegyenlítése nélkül. Az MHA-kat arra ösztönzik, hogy alaposan vizsgálják meg ennek a döntésnek a pénzügyi következményeit, mielőtt beiratkoznának egy FEHB egészségügyi programba.
Az FEHBP-re jogosult postai kézbesítők, valamint az összes többi szövetségi és hivatásos postai alkalmazott számára jelenleg is rendelkezésre állnak a szövetségi alkalmazottak fogászati és látásbiztosítási programja (FEDVIP) által kínált kiegészítő fogászati és látásbiztosítási programok. Ezek a programok opcionálisak, és minden díjat a munkavállaló fizet, a postai szolgálat támogatása nélkül. Kérdésekkel az 1-877-888-3337-es telefonszámon lehet fordulni az ügyfélszolgálati munkatársakhoz, vagy további információkat, beleértve a beiratkozás részleteit is, a www.benefeds.com oldalon talál. A FEDVIP Open Season időszak szintén november 12-én kezdődik, és 2018. december 10-én jár le.
A kiegészítő fogászati és látásbiztosítási terveket szintén a Mail Handlers Benefit Plan (MHBP) szponzorálja, és az NPMHU tagjainak számító postai kézbesítők akkor is igénybe vehetik, ha nem iratkoznak be az MHBP által szponzorált egészségbiztosításra. Az MHBP kiegészítő terveiről további információ az MHBP honlapján, a www.mhbp.com címen vagy az 1-800-254-0227-es telefonszámon érhető el.
Második, a rugalmas kiadási számlák lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy az adózás előtti jövedelmük egy részét félretegyék bizonyos típusú, a következő év során felmerülő, zsebből fizetendő egészségügyi kiadásokra és eltartottak ellátásának költségeire. Az FSA kiváló lehetőség a postai dolgozók számára, hogy pénzt takarítsanak meg az egészségügyi ellátásra és az eltartottak ellátására, és minden tagot arra kérünk, hogy vizsgálja meg ezt a programot, ha várhatóan támogatható kiadásai lesznek ezeken a területeken.
Ha még nem rendelkezik FSA-val, talán ez az az év, amikor megpróbálhatja. Kezdje kicsiben, ha szeretné. De akár 2650 $-t is betehet egy egészségügyi ellátási FSA-ba és/vagy családonként további 5000 $-t egy Függőségi ellátási FSA-ba. Az FSA program használatával jelentős adómegtakarítást érhet el. Alapvetően az FSA százalékos kedvezményt ad (az Ön adókulcsától függően) a zsebből fizetendő egészségügyi költségeire, például fogszabályzóra, szemüvegre, hallókészülékre, önrészre, önrészre, vényköteles gyógyszerekre és bizonyos egyéb, az egészségbiztosítás által nem fedezett kiadásokra.
Ugyanez igaz az Ön által eltartottak gondozásával kapcsolatos költségekre is, amelyek közé tartozhat a napközis vagy magán bébiszitter által biztosított napközbeni ellátás; a gyermekfelügyeletből, óvodából és nyári napközis táborból való késői felvételi díjak; vagy egy idős szülő felnőtt napközbeni ellátása. Az, hogy mennyi pénzt tesz be az FSA-ba, teljes mértékben Öntől függ. Felhívjuk azonban a figyelmét, hogy az FSA-ban lévő pénzeszközök többségét fel kell használnia, különben az újonnan elfogadott szabályok értelmében elveszítheti ezt a pénzt. A résztvevők 500 USD fel nem használt összeget átvihetnek a következő évre az egészségügyi ellátási FSA-ra. Az 500 $ feletti fel nem használt egyenleg azonban a naptári év végén elveszik, és újra be kell jelentkeznie az FSAFEDS-be ahhoz, hogy kihasználhassa a fel nem használt pénzeszközök átvitelének előnyeit. A beiratkozás történhet online vagy telefonon, hasonlóan ahhoz, ahogyan a munkavállalók jelenleg is beiratkoznak a Federal Employee Dental
and Vision Programba (FEDVIP). Látogasson el a https://www.fsafeds.com/ oldalra, vagy hívja a 877-FSAFEDS (372-3337) vagy a TTY:866-353-8058 telefonszámot a beiratkozás további részleteiért.
Harmadszor, a jogosult karrieralkalmazottak élhetnek az éves szabadságcsere opcióval, hogy 2019. január elején egyösszegű kifizetést kapjanak a fizetésükben az éves szabadság egy részéért cserébe, amelyet egyébként a 2019-es szabadságév kezdetén előlegeznének nekik. A jogosultsághoz a postai kézbesítőknek a 2018-as szabadságolási év végén 440 óra éves szabadságegyenleggel kell rendelkezniük, és a 2018-as szabadságolási év során kevesebb mint 75 órányi betegszabadságot kell felhasználniuk. Azoknak a postai kézbesítőknek, akik megfelelnek a jogosultsági feltételeknek, és élni kívánnak ezzel a lehetőséggel az éves szabadságcsere opció keretében, 2018. november 12-től kezdődően, de legkésőbb 2018. december 10-én 23:59-ig (CST) a PostalEASE segítségével kell választaniuk. Ha további információkra van szüksége e programok bármelyikével kapcsolatban, kérjük, használja az ebben a cikkben felsorolt forrásokat.