→ Tudjon meg többet a kockázati életbiztosításról
A csoportos életbiztosítás szinte mindig alulvédetté teszi Önt.
– Patrick Hanzel
- A csoportos életbiztosítás előnyei és hátrányai
- Mennyibe kerül a csoportos életbiztosítás?
- Hogyan kössön csoportos életbiztosítást
- Kiegészítő csoportos életbiztosítás
- Group life insurance FAQ:
- Hogyan működik a csoportos életbiztosítás?
- Mi a különbség a csoportos életbiztosítás és a kockázati életbiztosítás között?
- Mennyibe kerül a csoportos életbiztosítás?
- Mi történik a csoportos életbiztosítással, ha elhagyja a munkahelyét?
A csoportos életbiztosítás előnyei és hátrányai
Noha az életbiztosítás munkavállalói juttatásként való megkötésének nincsenek jelentős hátrányai, fontos megérteni az előnyöket és hátrányokat.
Előnyei:
-
Egyszerűbb jóváhagyás idősebb vagy kevésbé egészséges emberek számára
-
A munkáltató által támogatott díjak
-
csökkenti a szükséges magánéletbiztosítás összegét
Hátrányai:
-
A kisebb haláleseti juttatások nem nyújtanak elegendő fedezetet
-
Nem tudja testre szabni a fedezetet kiegészítővel
-
Nem tartja meg a tervet, ha elhagyja a munkáltatóját
-
Ha a haláleseti juttatása meghaladja az 50 $-t,000 dollár felett, az adóköteles
Mennyibe kerül a csoportos életbiztosítás?
A csoportos életbiztosítás költsége a társaságtól és az általa kínált juttatásoktól függ. Előfordulhat, hogy Önnek némi pénzzel kell hozzájárulnia a díjfizetéshez, vagy a költségeket teljes egészében a munkáltatója fedezi.
Ha elhagyja a munkáltatóját, és megtarthatja a biztosítását, a díjak valószínűleg magasabbak lesznek, mint a saját maga által kötött biztosítás esetében.
Versenyezzen és vásároljon életbiztosítást
KEZDÉS
Hogyan kössön csoportos életbiztosítást
Ha a munkáltatója csoportos életbiztosítást kínál, általában már az első felvételekor beiratkozhat a programba. Ha nem a biztosítás első felajánlásakor jelentkezik be, előfordulhat, hogy meg kell várnia a következő nyílt beiratkozási időszakot.
A nyílt beiratkozási időszak egyben lehetőség arra is, hogy megváltoztassa vagy frissítse a meglévő juttatásait. A munkáltatója csoportos életbiztosítási tervétől függően előfordulhat, hogy a nyílt beiratkozási időszak alatt növelheti a biztosítási fedezetét. Mivel a nyílt beiratkozási időszakok vállalatonként eltérőek, a pontos időpontokról érdeklődjön HR-csapatánál vagy a juttatásokért felelős vezetőjénél.
Kiegészítő csoportos életbiztosítás
Vállalata felajánlhatja Önnek, hogy a munkáltató által támogatott terven felül életbiztosítást is köthet. Ezt kiegészítő életbiztosításnak vagy önkéntes életbiztosításnak nevezik. A biztosítás típusa és a díjakkal kapcsolatos sajátosságok munkáltatótól függően változnak. Egyes munkáltatók kínálhatnak baleseti halálra és csonkulásra szóló biztosítási kötvényt, illetve opcionális kiegészítőket a biztosítási fedezet testreszabásához. Mások lehetővé tehetik, hogy növelje a csoportos életbiztosítás haláleseti juttatását.
A kiegészítő fedezet megszerzéséhez szükség lehet a Biztosíthatósági igazolás (Evidence of Insurability, EOI) nyomtatvány kitöltésére, amely tartalmazhat egy orvosi kérdőívet is. Ha egészségügyi problémái vannak, vagy nem tudja bizonyítani a kiegészítő biztosítás pénzügyi szükségességét, elutasíthatják.
Versenyezzen a piacon, itt.
A Policygenius akár 40%-os megtakarítást érhet el a legjobb minősítésű biztosítók egy helyen történő összehasonlításával.
Az ingyenes életbiztosítás megkötése nem okoz gondot, és javasoljuk, hogy használja ki a munkáltatója által kínált csoportos életbiztosításokat. Mivel a csoportos életbiztosítás önmagában nem elegendő fedezet a legtöbb ember számára, fontos, hogy a csoportos életbiztosítást egyéni életbiztosítással párosítsuk. Így elkerülheti a fedezethiányt, és biztosíthatja szerettei teljes körű védelmét.
Group life insurance FAQ:
Hogyan működik a csoportos életbiztosítás?
A csoportos életbiztosítást a munkáltatója birtokolja és fizeti. Haláleseti járadékot fizet az Ön által megnevezett kedvezményezetteknek, ha Ön meghal, miközben a biztosítás aktív.
Mi a különbség a csoportos életbiztosítás és a kockázati életbiztosítás között?
A csoportos életbiztosítás kevesebb fedezetet nyújt, mint a kockázati életbiztosítás, és gyakran olcsóbb és könnyebben igényelhető, de a fedezet az Ön munkaviszonyához kötött. A kockázati életbiztosítás sokkal több fedezetet kínál, és a szerződés lejártáig Önnél marad, de orvosi vizsgálatot igényelhet.
Mennyibe kerül a csoportos életbiztosítás?
A csoportos életbiztosítás költsége munkáltatótól függően változik. Egyesek a teljes díjat fedezik, másoknál pedig a díj egy kis százalékát kell fizetnie.
Mi történik a csoportos életbiztosítással, ha elhagyja a munkahelyét?
A csoportos életbiztosítást általában nem tarthatja meg, ha elhagyja a munkahelyét. Lehetőséget kaphat arra, hogy saját maga folytassa a biztosítást, de ez ritkán éri meg a költségeket.