Regisztráció nyitva! 2021. április 8-án tartjuk a virtuális Mentorok ebédjét. Ezt nem akarod kihagyni! Kattintson IDE a regisztrációhoz még ma.
- Összekapcsolja a tagokat az iparág vezetőivel és üzleti lehetőségekkel;
- Olyan politikákért száll síkra, amelyek egyenlő képviseletet és befogadást teremtenek;
- Oktatási lehetőségeket biztosít; és
- Azon dolgozik, hogy felhívja a figyelmet arra az értékre, hogy a színesbőrűek és a nők a pénzügyi szolgáltatási iparág minden területén jelen legyenek.
A NASP-t 1985-ben alapította Chicagóban Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. A szervezet mára a pénzügyi szolgáltatási ágazat különböző szakembereinek forrásává nőtte ki magát. A washingtoni székhelyű NASP jelenleg 11 helyi tagozattal rendelkezik az Egyesült Államokban, és több mint 500 taggal büszkélkedhet.
NASP vezetés
Ronald C. Parker 2019 novemberében csatlakozott a NASP-hoz elnök-vezérigazgatóként. Parker több mint hat éven át a The Executive Leadership Council & vezérigazgatója volt, ahol példátlan növekedésen keresztül vezette a szervezetet a tagság, a márka relevanciája, a programfejlesztés és a szervezeti & pénzügyi stabilitás területén. 1995 óta aktív tagja a szervezetnek, több éven keresztül mind az Executive Leadership Council, mind az Executive Leadership Foundation igazgatótanácsának tagja volt. Parker a szervezetnél eltöltött 30 éves szolgálati ideje alatt számos felsővezetői és C-Suite pozíciót töltött be a PepsiCo, Inc-nél. 2010-ben ment nyugdíjba a PepsiCo, Inc. humánerőforrásért/munkavállalói kapcsolatokért & globális sokszínűségért & befogadásért felelős SVP-ként.