Az NFLPA szűk körben jóváhagyta az új kollektív szerződést, ami azt jelenti, hogy a következő évtizedben nem lesz munkabeszüntetés az NFL-ben.

A szavazás borotvaélen telt, mivel a megállapodás csak 60 szavazattal ment át – 1019 szavazattal 959 ellenében.

A jóváhagyás eredményeként az NFL immár 10 évre biztosította a munkabékét, az alapszakasz 17 mérkőzésre bővült, a rájátszás mezőnye pedig 12-ről 14 csapatra nőtt.

A CBA másik módosítása az NFL drogpolitikáját érinti.

Az új CBA megszünteti a pozitív marihuána-tesztek miatti felfüggesztéseket.

A tesztelési időszakot az edzőtábor első két hetére korlátozták, a pozitív teszt küszöbértékét pedig 35-ről 150 nanogramm THC-re emelték.

Az ittas vezetésért járó büntetést pedig három mérkőzésre emelték.

A teljesítményfokozó szerekkel kapcsolatban:

  • Az első sikertelen teszt stimulánsokra vagy vízhajtókra két mérkőzésre szóló eltiltást von maga után.
  • Az anabolikus szteroidokra vonatkozó első sikertelen teszt hat mérkőzésre szóló eltiltást eredményez.
  • A tiltott szer manipulálása és/vagy helyettesítése és használata nyolc mérkőzésre szóló eltiltást eredményez.
  • A stimulánsokra vagy diuretikumokra vonatkozó második vétség öt mérkőzésre szóló eltiltást eredményez.
  • A második szabálysértés anabolikus szerek esetében 17 mérkőzésre szóló eltiltást von maga után.

Az ESPN NFL bennfentese, Dan Graziano szerint: “Az elképzelés az, hogy a drogprogramot a büntetéssel szemben a klinikai ellátásra összpontosítsák. Alapvetően, ha pozitív a teszted, a tesztedet egy közösen kijelölt orvosi szakemberekből álló testület vizsgálja meg, hogy eldöntsék, szükséged van-e valamilyen kezelésre. Az NFLPA megállapodásról szóló feljegyzése azt is kimondja, hogy a marihuána birtoklásával kapcsolatos törvénysértések általában nem járnak felfüggesztéssel.”

Kapcsolódó

Free Agency:

NT Danny Shelton lehet a Lions radar alatti célpontja

A Lions 5 legjobb szabadügynökének rangsorolása

Barry Sanders arra fogad, hogy a Lions megnyeri a Lombardi-trófeát

Ki a Lions álom szabadügynöke?

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.