Cloe Poisson :: CTMirror.org
Pamelia Bogle, a Hartford Hospital aneszteziológiai technikusa egy megnyugtató szívjelet tart a Hartford Hospitalban a Nemzeti Ápolók Hete alkalmából rendezett ünnepségen. Ned Lamont kormányzó beszélt az eseményen, hogy kifejezze különleges elismerését az ápolóknak a COVID-19 világjárvány során végzett munkájáért.
Connecticut választópolgárainak magán- és szakmai élete egyaránt a feje tetejére állt a COVID-19 világjárvány márciusi kitörése óta. Ez idő alatt láttuk, hogy az első vonalban dolgozók – kórházi dolgozók, önkormányzati és állami alkalmazottak, valamint sokan mások – nap mint nap kockára teszik az életüket, hogy mindannyiunk biztonságát megőrizzék, miközben biztosítják, hogy a közszolgáltatások zavartalanul működjenek.
Mélységesen csalódott voltam Joe DeLongban, a Connecticuti Önkormányzati Konferencia ügyvezető igazgatójában és vezérigazgatójában, amikor úgy döntött, hogy most van a legmegfelelőbb alkalom arra, hogy támadja ezeket a frontvonalban dolgozókat és a munkájukért kapott juttatásokat.
Amit Delong kényelmesen kihagyott a szerkesztőségi cikkéből, hogy Lamontnak meg kell reformálnia a fenntarthatatlan állami nyugdíjakat, az pontosan az, hogy mit tanácsolna a kormányzónak a nyugdíj “reformokhoz”, amelyeknek “meg kell” történniük. A tény az, hogy Connecticut már évek óta és sokféleképpen reformálja állami nyugdíjrendszereit – amelyek mindegyike biztosította, hogy a közszférában dolgozók, akik ezektől a nyugdíjaktól függenek, kevesebb juttatást kapnak, amikor nyugdíjba mennek.
A munkavállalóknak egyre hosszabb ideig kell dolgozniuk és befizetniük a nyugdíjukba, mielőtt egyáltalán bekerülnének a rendszerbe, valamint egyre magasabb életkorban mehetnek nyugdíjba és kezdhetik el felvenni ezeket a juttatásokat. Csökkent a szorzó, amely eldönti, hogy végül mennyi pénzt kapnak a nyugdíjukból. Látták egy “hibrid” terv bevezetését, amelyben a nyugdíjuk egy részét egy 401k típusú, meghatározott hozzájárulási tervbe fektetik be, amely a nyugdíjjövedelem lényegesen kevésbé megbízható forrása, és amelynek kezelése végső soron több pénzbe kerül. A 401k típusú programokat szintén soha nem arra szánták, hogy a munkavállalók számára a nyugdíjjövedelem elsődleges forrása legyen, hanem arra, hogy a gazdagok számára adókedvezményt nyújtson.
Azt is láttuk, hogy az állam újra amortizálta mind az állami alkalmazottak nyugdíjrendszerének, mind a tanári nyugdíjrendszernek az örökölt adósságait, valamint több mint egy ponttal csökkentette a nyugdíjbefektetéseink biztosításmatematikailag feltételezett megtérülési rátáját. A valóság az, hogy Connecticutban több ilyen nyugdíj-“reformot” hajtottak végre, mint a legtöbb más államban.
DeLong nem vázolja fel vezércikkében, hogy ezek a “reformok” már megtörténtek. És miközben sokan megpróbálnak hazudni, és másokkal elhitetni, hogy a közszféra dolgozói a magánszektorban páratlan “Cadillac-juttatásokkal” mennek nyugdíjba, a valóság az, hogy az a dolgozó, aki 25 évesen kezdi pályafutását a közszolgálatban, és 40 évig dolgozik ebben a pozícióban, átlagosan évi 30 600 dollárt kap.
Ez jóval alacsonyabb, mint a connecticuti lakosok 76 000 dolláros átlagjövedelme. És ez a szám szó szerint dollármilliárdokkal alacsonyabb, mint amit államunk leggazdagabb lakosai – akik továbbra is alacsonyabb adókulccsal adóznak, mint munkásosztálybeli választópolgáraink – keresnek évente. A milliárdosok közel 1 billió dollárnyi vagyonra tettek szert a világjárvány alatt, miközben a dolgozó emberek államunkban szenvedtek. Ha DeLong úr valóban elkötelezett lenne a nyugdíjrendszerünk jelenlegi finanszírozási hiányának megszüntetése mellett, akkor a progresszív adózáson keresztül történő jelentős bevételek növelésére összpontosítana, nem pedig az élvonalbeli dolgozóink juttatásainak csökkentésére.
A valóság az, hogy amikor DeLong államunk állami nyugdíjrendszerének további “reformjait” követeli, az állam által kollektív szerződésben rögzített és a dolgozók által kifizetett és kiérdemelt juttatások csökkentését támogatja. A connecticuti kormányzók és törvényhozók 32 éven keresztül egyáltalán nem takarítottak meg semmit az állami nyugdíjrendszer finanszírozására. A mai nyugdíjkifizetések túlnyomó többsége a múlt bűneit hivatott jóvátenni. Államunk közszolgálati dolgozói keményen dolgoztak és a szabályok szerint játszottak – nem szabad, hogy nekik kelljen fizetniük a politikusok hibáiért, akik nem takarékoskodtak megfelelően. Az élvonalbeli dolgozóknak, akik nap mint nap kockára teszik az életüket, hogy államunk és az önkormányzatok számára biztosítsák azokat a szolgáltatásokat, amelyekre oly kétségbeesetten támaszkodunk, azt mondják, hogy DeLong úr és a Connecticuti Önkormányzati Konferencia számára már nem prioritás a biztonságos nyugdíjba vonulásuk.
A honlapjuk címoldalán azt állítják, hogy a CCM “törődik” – de nyilvánvalóan nem azoknak a dolgozóknak a nyugdíjbiztonságáról, akik az önkormányzatokat szolgálják, amelyeket állítólag tisztességesen képviselnek. A CCM azt is ellenezte, hogy a közalkalmazottak a Coviddal kapcsolatos betegség esetén munkavállalói kártérítési vélelmet kapjanak, ami azt jelenti, hogy úgy tűnik, szintén nem “törődnek” vagy nem érzik szükségesnek, hogy támogassák ezeket a munkavállalókat, ha a Covidtól megbetegednének a munkahelyükön, és végül munkaképtelenné válnának. A városok a “közjó érdekében való együttműködés” ürügyén finanszírozzák őket, miközben a városok biztonságos működését fenntartó munkavállalók bérének és juttatásainak csökkentését szorgalmazzák. Egyszerűen nem állíthatjuk, hogy támogatjuk államunkat és annak önkormányzatait anélkül, hogy ne támogatnánk azokat az embereket is, akik azért dolgoznak, hogy ezeket a szolgáltatásokat nyújtsák.
Dave Hannon a CHCA 1199-es körzetének, a NUHHCE-nek a titkára/pénztárosa.
Miért?