A korábbi Colts és Lions edző Jim Caldwell 62-50-es mérleggel rendelkezik. Ez lényegesen jobb, mint például Jon Gruden 63-78-as mérlege a Super Bowl XXXVII. megnyerése óta.
Szóval igen, Caldwellnek megfontolandó lenne egy harmadik vezetőedzői állás. Houstonban azonban furcsának tűnik a döntés időzítése, hogy interjút készítsenek vele.
A Texansnak nincs vezérigazgatója. Hacsak a G.M. nem az edzőnek fog jelenteni, nincs ok az edzőjelöltek interjúztatására, amíg nincs G.M. felvéve.
Ha valakinek óvatosnak kellene lennie egy G.M. későbbi érkezése miatt, az Caldwell. Amikor Bob Quinn lett az új G.M. Detroitban, csak idő kérdése volt, hogy Quinn kirúgja Jim Caldwellt és Matt Patriciát alkalmazza. Caldwell ennek ellenére két szezon alatt 9-7-et és 9-7-et ért el, miközben elkerülhetetlenül a felmondás fenyegette.
Míg a Texans részéről rendben van és helyénvaló, hogy előzetes átvilágítást végezzen, addig nincs értelme az edzőkeresésnek a G.M. felvétele előtt elindulni, hacsak nem az edző fogja vezetni a show-t Houstonban. Tekintettel a csapat korábbi edzőjével, Bill O’Briennel szerzett tapasztalatokra, ez nem valószínű. Tehát hacsak a Texans nem csak a Rooney-szabály betartását akarja ellenőrizni, nincs értelme interjúkat készíteni az edzőjelöltekkel anélkül, hogy előbb felvennének egy G.M.-t.
Van még egy kivétel, ami aligha ideális egyetlen NFL-csapat számára sem. Lehetséges, hogy az edző és a G.M. bizonyos fokú autonómiával rendelkezik majd, külön-külön jelentenek Cal McNair tulajdonosnak (vagy elméletileg Jack Easterby-nek, a futballműveletek ügyvezető alelnökének).
Ez megteremti a diszfunkció alapjait: az edző a G.M.-et, a G.M. pedig az edzőt hibáztatja, ha/amikor a dolgok félresiklanak. Tekintettel azonban arra, ahogy a Texansnál az elmúlt években alakultak a dolgok, ez nem zárható ki.