A kifejezés általában arra utal, hogy a személy élvezi a munkáját; azt is jelentheti, hogy egyszerűen kényszerítve érzi magát, hogy ezt csinálja.
Nincs általánosan elfogadott orvosi definíciója az ilyen állapotnak, bár a stressz, az impulzuskontroll-zavar, a kényszeres személyiségzavar és a kényszerbetegség egyes formái lehetnek munkával kapcsolatosak.
A munkamániásság nem azonos a kemény munkával.
Noha a munkamániás kifejezés általában negatív konnotációval bír, néha olyan emberek is használják, akik a karrierjük iránti odaadásukat pozitív értelemben szeretnék kifejezni.
A szóban forgó “munka” általában fizetett munkához kapcsolódik, de utalhat olyan független tevékenységekre is, mint a sport, a zene és a művészet.
A negatív értelemben vett munkamániás emberre általában jellemző, hogy elhanyagolja a családi és egyéb társadalmi kapcsolatait.
A munkamániásnak tartott emberek hasonlóan hajlamosak elveszíteni az időérzéküket — önként vagy akaratlanul.
Az alanyok például kijelenthetik, hogy bizonyos mennyiségű időt (pl. 30 percet) töltenek a munkájukkal, míg ez a “30 perc” végül órákká válik.
A szakértők szerint a szüntelen munkával kapcsolatos tevékenység szorongást, alacsony önértékelést és intimitási problémákat takar.
És akárcsak az alkohol-, drog- vagy szerencsejáték-függőségek esetében, a munkamániások tagadása és destruktív viselkedése a szeretteik visszajelzései vagy a veszélyre utaló jelek, például a romló kapcsolatok ellenére is fennmarad.
A rossz egészségi állapot egy másik figyelmeztető jel.
Mivel a munkamániához kevésbé kapcsolódik társadalmi stigma, mint más függőségekhez, az egészségügyi tünetek könnyen diagnosztizálatlanok vagy fel nem ismertek maradhatnak, mondják a kutatók.
A klinikai kutató, Bryan Robinson professzor két tengelyt azonosít a munkamániások esetében: a munka megkezdése és a munka befejezése.
A halogató magatartást a “Savoring Workaholics” (alacsony munkakezdeményezéssel/alacsony munkateljesítménnyel rendelkezők) és a “Attention-Deficit Workaholics” (magas munkakezdeményezéssel és alacsony munkateljesítménnyel rendelkezők) esetében egyaránt a halogatáshoz társítja, ellentétben a “Bulimikus” és a “Könyörtelen” munkamániásokkal — mindkettőnél magas a munkateljesítés.
A munkamániát Japánban súlyos társadalmi problémának tartják, amely korai halálhoz vezet, gyakran a munkahelyen, ezt a jelenséget karōshi-nak nevezik.
A túlhajszoltságot népszerűen Keizō
Obuchi japán miniszterelnök halálos agyvérzéséért okolták 2000-ben.
Az Egyesült Államokban és Kanadában a munkamánia továbbra is az, ami mindig is volt: az úgynevezett “tiszteletre méltó függőség”, amely ugyanolyan veszélyes, mint bármelyik másik. “A munkamánia függőség, kényszerbetegség, és nem azonos a kemény munkával.”
A munkamániás megszállottsága mindent leköt, ami megakadályozza, hogy a munkamániások egészséges kapcsolatokat, külső érdeklődési köröket tartsanak fenn, vagy akár az egészségük védelmében tegyenek intézkedéseket.”
A munkamániások állandóan elfoglaltságra vágynak, olyannyira, hogy gyakran olyan feladatokat is elvégeznek, amelyek nem szükségesek vagy nem szükségesek a projekt befejezéséhez.
Ez azt eredményezi, hogy általában nem hatékony munkavállalók, mivel ahelyett, hogy a produktivitásra koncentrálnának, az elfoglaltságra összpontosítanak.
A munkamániások emellett általában kevésbé hatékonyak, mint más munkavállalók, mivel nehezen dolgoznak csapatban, nehezen delegálnak vagy bíznak meg munkatársakat, vagy a túl sok munka egyszerre történő elvállalása miatt szervezési problémákkal küzdenek.
A munkamániások emellett gyakran szenvednek alváshiánytól, ami az agyi és kognitív funkciók károsodását eredményezi.
A többi pszichológiai függőséghez hasonlóan a munkamániások gyakran nem látják, hogy problémájuk van.
A munkamániásokkal való szembesülés általában tagadással találkozik.
A munkatársaknak, családtagoknak és barátoknak szükségük lehet valamilyen beavatkozásra, hogy közöljék a munkamániás viselkedésének rájuk gyakorolt hatását.
A munkamániás gyógyítására irányuló mentális kezelés valóban sikeresen csökkentheti a munkával töltött órákat, miközben növeli a személy termelékenységét.
A tanulmányok szerint a teljesen felépült egykori munkamániások 50 óra alatt képesek elvégezni azt, amire korábban 80 óra alatt nem voltak képesek.
Tanulmányok azt mutatják, hogy a teljesen felépült egykori munkamániások 50 óra alatt képesek elvégezni azt, amit korábban 80 óra alatt nem tudtak.