Die ungenutzten Krankheitsstunden, die Sie bei der Pensionierung haben, können Ihre Pension erhöhen, aber es ist nicht für jeden sinnvoll, sie auf diese Weise zu nutzen. So funktioniert es.
Wenn Sie mit ungenutzten Krankheitszeiten in den Ruhestand gehen, werden diese in anrechenbare Dienstzeiten für Ihre Rentenberechnung umgewandelt. Für Personen, die unter das Civil Service Retirement System (CSRS) fallen, zählt jeder Monat Krankenstand als 1/6 von 1 %. Dies ergibt 2 % für ein ganzes Jahr Krankenstand.
Für das Federal Employees Retirement System (FERS) würde jeder Monat Krankenstand nur 1/12 von 1 % zu Ihrer Rentenberechnung beitragen. Dies entspricht 1 % für ein ganzes Jahr Krankheitsurlaub. Wenn Ihr Multiplikator 1,1 % pro Jahr beträgt (weil Sie mit mindestens 62 Jahren und mindestens 20 Dienstjahren in den Ruhestand getreten sind), dann wäre ein Jahr Krankheitsurlaub die 1,1 % wert.
Es ist wichtig zu beachten, dass OPM nur volle Monate Krankheitsurlaub auf Ihre Rente anrechnen wird. Wenn Sie z. B. bei Eintritt in den Ruhestand 6 ½ Monate krankgeschrieben waren, werden nur die 6 Monate für die Rente angerechnet.
Angenommen, Ihre anrechenbare Dienstzeit beträgt 20 Jahre und 5 ½ Monate, dann wird die ungenutzte Krankheitszeit zu Ihrer anrechenbaren Dienstzeit hinzugerechnet, bevor die weniger als einen vollen Monat umfassende Zeit angerechnet wird. In diesem Beispiel würde sich Ihre gesamte anrechenbare Dienstzeit auf 21 Jahre summieren.
Nun könnten Sie fragen: „Wie viele Krankheitsstunden macht ein Monat aus?“
Gute Frage. Es sind 174. OPM ermittelt diese Zahl, indem es 2.087 (die Anzahl der Arbeitsstunden in einem Jahr) durch 12 teilt. Das liegt daran, dass die Rentenzahlungen auf 12 Monaten mit 30 Tagen basieren.
Krankheitszeiten können zwar auf die Rente angerechnet werden, aber nicht für den Rentenanspruch verwendet werden. Sie müssen diese Voraussetzungen erfüllen, bevor ungenutzter Krankenstand berücksichtigt wird.
Fallstudie
Lassen Sie uns ein Beispiel durchspielen, um zu sehen, wie sich die Zahlen entwickeln.
Sagen wir, Sie sind ein Bundesangestellter nach FERS und Ihr hohes Einkommen beträgt 100 000 Dollar. Wenn Sie mit 30 anrechenbaren Dienstjahren in den Ruhestand gehen, würde Ihre Bruttorente etwa 33.000 $/Jahr betragen.
Wenn Sie bei Eintritt in den Ruhestand ein Jahr lang krankgeschrieben wären, würde sich Ihre Rente auf etwa 34.100 $ erhöhen. Das ist eine Erhöhung um 1.100 Dollar.
Das mag ja ganz nett erscheinen, aber Sie dürfen nicht vergessen, dass Sie, wenn Sie dieses Jahr Krankheitsurlaub in Anspruch genommen hätten, 100.000 Dollar (Ihr normales Gehalt) erhalten hätten. Das ist der wichtigste Kompromiss, über den man nachdenken muss.
Nachdem Sie nun wissen, wie das funktioniert, müssen Sie entscheiden, was für Sie und Ihre Situation sinnvoll ist. Es gibt keine feste Regel, was für jeden sinnvoll ist. Tun Sie Ihr Bestes, um sich weiterzubilden und die für Sie bestmögliche Entscheidung zu treffen.