Top 10 Gründe für H1B RFE von USCIS

Top Gründe für H1B RFE sind Spezialberuf und Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis. Viele Personen wurden auch aufgefordert, einen Kundenbrief vorzulegen, aus dem hervorgeht, dass sie 3 Jahre lang am Standort des Endkunden arbeiten können.

Im neuen Trend genehmigt USCIS H1B nur für die Dauer, die im Kundenbrief angegeben ist. Das können 3 oder 6 Monate sein.

#1 H1B Specialty Occupation RFE

Der H1B-Arbeitgeber konnte nicht nachweisen, dass der H1B-Job als Specialty Occupation eingestuft wird. Specialty Occupation RFE Response Documents checklist.

• USCIS bittet darum zu erklären, warum mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich ist, um die Aufgaben der Position zu erfüllen.
• Beschreiben Sie in wenigen Sätzen, was Sie an der Hochschule gelernt haben und was Sie für die Ausübung der H1B-Stelle qualifiziert.
• Die interessanteste Frage ist die, warum nicht irgendeine Person von der Straße das tun kann, was Sie tun.
• Legen Sie ein Schreiben mit progressiver Berufserfahrung von Ihrem alten Arbeitgeber vor, auch wenn ein Schreiben mit der Bewertung des Fachberufs durch einen Universitätsprofessor beigefügt war.

#2 Nachweis des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses

Ihr Arbeitgeber kann kein gültiges Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis mit Ihnen nachweisen, indem er das Recht hat, Ihre Arbeit zu kontrollieren, was die Fähigkeit einschließen kann, den Begünstigten für die Dauer der beantragten Gültigkeitsdauer einzustellen, zu entlassen oder zu überwachen.

Mit diesen Dokumenten können Sie die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nachweisen.

#3 Availability of Work at Client Location

Wenn der H1B-Arbeitgeber nicht nachweisen kann, dass er für den gesamten in der Petition beantragten Zeitraum von drei Jahren spezifische Projekte in einem Spezialberuf für H1B-Arbeitnehmer hat.

Wenn Ihr Arbeitgeber die Dokumente wie Projekt SOW (statement of work) oder Kundenvertragsschreiben nicht eingereicht hat, beantragen Sie ein RFE.

In letzter Zeit haben viele Leute berichtet, dass USCIS RFE für Vollzeit-Direktkundenpositionen sendet, um die volle 3-Jahres-Projektanforderung zu beweisen.

#4 H1B Qualifikationen

Wenn aus Ihren Ausbildungs- und Berufserfahrungsdokumenten nicht eindeutig hervorgeht, dass Sie qualifiziert sind, Dienstleistungen in einem Spezialberuf zu erbringen, fordern Sie ein sofortiges RFE.

Wenn Ihre Ausbildung im Bereich Maschinenbau ist und Sie Ihren H1B-Antrag für eine Stelle als Software-Ingenieur stellen, sind die Chancen sehr hoch, dass USCIS Ihren Arbeitgeber auffordern wird, Ihre Behauptungen zu beweisen.

#5 Maintenance of Status RFE

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen kein Gehalt zahlt, während Sie auf der Bank sind, oder Probleme mit der Aufrechterhaltung Ihres Status haben, können Sie mit der Anforderung von Dokumenten rechnen, um zu beweisen, wie Sie sich legal in den USA aufhalten.

Wenn Sie mehrere H1B-Verlängerungen oder -Änderungen schnell für mehrere Endkundenprojekte einreichen, ist es möglich, dass Sie die Statusregeln verletzen, wenn Ihre i94 in der Mitte ohne Genehmigung abläuft.

#6 IT-Consulting In-House-Projekte

Dies ist der häufigste RFE für IT-Consulting-Unternehmen, da sie nicht nachweisen können, dass sie spezifische In-House-Projekte in einem Spezialberuf für den H1B-Arbeitnehmer für die gesamte in der H1B-Petition beantragte Zeit haben.

#7 LCA Corresponds to Petition RFE

Hat Ihr Arbeitgeber den Prozess der Labor Condition Application (LCA) übersprungen oder vergessen, sie in Ihren H1B-Antrag aufzunehmen, dann können Sie mit einem RFE rechnen.

Die LCA sollte mit der Stelle und den Bedingungen der Petition übereinstimmen.

#8 AC21 und Sechs-Jahres-Limit RFE

Der H1B-Arbeitgeber konnte nicht nachweisen, dass Sie Anspruch auf AC21-Leistungen haben oder dass Sie für eine H-1B-Verlängerung um ein siebtes Jahr in Frage kommen, indem Sie entweder ein genehmigtes i140 oder ein seit mehr als 365 Tagen anhängiges PERM verwenden.

#9 H1B work Itinerary

Wenn Ihr H1B-Arbeitgeber keine Reiseroute für Ihre Arbeit am Standort des Endkunden vorgelegt hat, die erfordert, dass Sie an mehr als einem Ort arbeiten.

Die Reiseroute muss die Daten und Orte der zu leistenden Arbeit enthalten.

#10 RFE for Living Far Away from Office

Sie können eine RFE erhalten, wenn Ihr Wohnsitz weit von Ihrem Arbeitsort entfernt ist. Kürzlich wurde einem H1B-Arbeitnehmer ein RFE ausgestellt, um seine Wohnadresse zu rechtfertigen, die etwa 96 Meilen von seinem Büro entfernt ist.

Das USCIS argumentierte, dass Ihr Arbeitsort in der Nähe des Büros Ihres Arbeitgebers liegen und in zumutbarer Entfernung sein sollte. Es gibt kein offizielles, von der USCIS genehmigtes Kriterium für die Entfernung, aber Sie sollten in der Lage sein zu beweisen, dass Sie einen triftigen Grund haben, täglich lange Wege auf sich zu nehmen.

In dem oben genannten Fall zog der H1B-Arbeitnehmer näher an das Büro seiner Frau heran, um ihr bei ihrer Schwangerschaft zu helfen. Eine medizinische Rechtfertigung ist legitim und sollte von USCIS genehmigt werden, da wir ihm empfohlen haben, die Unterlagen über die Schwangerschaft einzureichen.

#11 F1 OPT, CPT Total Time Spent

USCIS wird immer strenger mit Day 1 CPT und der Anzahl der Male, die Sie die OPT, CPT und STEM OPT nutzen, um in den USA zu arbeiten.

Sehen Sie sich dieses F1 OPT RFE an, das kürzlich von einer Person erhalten wurde, die auf H1B in einer großen Finanzbank in den USA als Vollzeitbeschäftigter arbeitet.

Ein neues CPT/ OPT kann nur für jede neue Ausbildungsstufe in Anspruch genommen werden. Wenn Sie z. B. bereits OPT oder CPT auf der Ebene des Bachelor-Abschlusses in Anspruch genommen haben, können Sie es nur auf der Ebene des Master-Abschlusses erneut in Anspruch nehmen.

Sie können nicht erneut CPT oder OPT erhalten, wenn Sie sich für einen zweiten Master-Abschluss einschreiben. Wenn Sie Tag-1-CPT-Kurse belegen oder belegt haben, ist die Wahrscheinlichkeit eines RFE und einer Ablehnung sehr hoch.

#12 Correct Fees Not Paid

Dies wäre der dümmste RFE, und Sie sind dafür verantwortlich, wenn Sie die entsprechenden Gebühren für Ihren Antrag nicht bezahlt haben.