Jobs in Deutschland für Amerikaner: Ein Leitfaden für Expatriates

Als geografisches Zentrum Europas und als mächtigste Wirtschaftsmacht des Blocks ist es nicht verwunderlich, dass viele amerikanische Bürger den Atlantik überqueren, um nach Deutschland zu kommen. Aber für diejenigen, die es in Erwägung ziehen, aber den großen Sprung noch nicht gewagt haben, gibt es bestimmt viele Fragen: Wie finden Amerikaner einen Job in Deutschland? Brauchen sie ein Visum? Und wie ist es eigentlich, in Deutschland zu arbeiten?

In diesem Leitfaden gehen wir einige der wichtigsten Fragen durch, mit denen sich amerikanische Staatsbürger konfrontiert sehen, die erwägen, sich auf ein neues Abenteuer in Deutschland einzulassen.

Brauchen Amerikaner ein Visum für Deutschland?

Zuallererst müssen Sie Ihre Rechte klären, um in Deutschland zu leben und zu arbeiten. Die gute Nachricht ist, dass Sie als amerikanischer Staatsbürger das Recht haben, ohne Visum nach Deutschland einzureisen und nach Ihrer Ankunft eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.

Befristete Aufenthaltserlaubnisse werden in Deutschland aus den verschiedensten Gründen erteilt, wobei die häufigsten Gründe das Studium, die Arbeitssuche oder der Nachzug eines Ehepartners, Partners oder Familienmitglieds sind.

Sobald Sie in Deutschland angekommen sind, können Sie das Verfahren zur Beantragung der Aufenthaltserlaubnis einleiten, wenn Sie das möchten. Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Antrag angenommen wird, jedoch deutlich höher, wenn Sie bereits ein Stellenangebot haben. Vielleicht möchten Sie auch einen Anwalt konsultieren.

Wie Sie als Amerikaner in Deutschland Arbeit finden

Die gute Nachricht ist, dass es möglich ist, als Amerikaner in Deutschland eine Arbeit zu finden, selbst wenn Sie kein Deutsch sprechen. In der Tat ist es mehr als möglich. Englische Muttersprachler zu sein, ist ein Vorteil, den viele Unternehmen suchen.

Denken Sie aber daran, dass viele andere Menschen genau die gleiche glänzende Idee hatten wie Sie, so dass die Konkurrenz um englischsprachige Stellen ziemlich groß ist. Entschlossenheit und Beharrlichkeit zahlen sich aus, aber es gibt auch einige clevere, schnelle Lösungen, die Ihnen eine Chance auf Erfolg geben können:

Englischsprachige Jobs in Deutschland

Der erste Schritt ist die gezielte Suche: Auf einer durchschnittlichen Jobsuchseite sind weniger als fünf Prozent der in Deutschland ausgeschriebenen Stellen auf Englisch. IamExpat Jobs hingegen ist explizit auf Expats ausgerichtet und bietet nur Arbeitgeber, die auf der Suche nach englischsprachigen Internationals sind.

Indem Sie sich auf Personalvermittler konzentrieren, die nach Expats suchen, können Sie Ihre Jobsuche erheblich beschleunigen und Ihre Chancen auf eine Stelle deutlich erhöhen.

Internationale Jobs für Amerikaner

Eine weitere gute Möglichkeit, wenn Sie einen Job in Deutschland suchen, ist die Beratung durch einen Experten. Mehrere Personalvermittlungsagenturen in Deutschland sind darauf spezialisiert, internationale Talente mit deutschen Unternehmen zusammenzubringen.

Anstatt Hunderte von Bewerbungen auszufüllen, nur um dann nichts zurückzubekommen, nimmt die Zusammenarbeit mit einer auf Expats spezialisierten Personalvermittlungsagentur den Stress aus Ihrer Jobsuche. Indem sie Ihre Bewerbungen gezielt an internationale Unternehmen richten, die auf der Suche nach Profilen wie dem Ihren sind, können sie Ihre Erfolgschancen maximieren.

Schneiden Sie Ihren Lebenslauf auf ein deutsches Publikum zu

Einer der häufigsten Gründe dafür, dass Amerikaner und andere Ausländer auf dem deutschen Arbeitsmarkt übersehen werden, ist, dass sie einen falsch formatierten Lebenslauf haben. Deutsche Lebensläufe haben ein ganz bestimmtes Format, und wenn Ihr Lebenslauf nicht richtig aussieht, landet er wahrscheinlich im Papierkorb.

Im Jahr 2018 schafften es 32 deutsche Firmen in die Fortune Global 500, eine Rangliste des Forbes-Magazins der 500 umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Es überrascht vielleicht nicht, dass drei von ihnen Automobilhersteller sind:

• Volkswagen Group (Hauptsitz in Wolfsburg, Niedersachsen)
• Daimler AG (Hauptsitz in Stuttgart)
• BMW (Hauptsitz in München)

Der Finanzdienstleister Allianz, der sich auf Versicherungen und Vermögensverwaltung konzentriert, gehört ebenfalls zu den Top 500, zusammen mit dem Industrieunternehmen Siemens, der Deutschen Telekom, Uniper, BASF, der Deutschen Post und der Munich Re Group.

Andere bemerkenswerte globale Unternehmen, die ihren Hauptsitz in Deutschland haben, sind die Sportbekleidungsmarke Adidas, der Pharmakonzern Bayer, der Schuhhersteller Birkenstock, das Energieunternehmen E.ON und der beliebte Süßigkeitenhersteller Haribo.

Als Amerikaner für deutsche Unternehmen arbeiten

So haben Sie Ihre Visa- und Aufenthaltsgenehmigungssituation geklärt. Vielleicht haben Sie sogar ein Jobangebot erhalten. Schön für Sie! Aber jetzt kommt der unerwartet schwierige Teil – sich als Amerikaner an das deutsche Arbeitsleben anzupassen. Die Deutschen sind vielleicht nicht eine Million Meilen entfernt, wenn es um Arbeitskultur, Rechte und Etikette geht, aber es gibt ein paar große Unterschiede.

Deutsche Arbeitszeiten

Amerikaner neigen dazu, lange zu arbeiten – laut einem Gallup-Bericht aus dem Jahr 2014 etwa 47 Stunden pro Woche – und gehören zu den schlimmsten Sündern, wenn es darum geht, E-Mails zu checken und andere arbeitsbezogene Angelegenheiten außerhalb der regulären Bürozeiten zu erledigen. Damit gehören die amerikanischen Arbeitszeiten zu den höchsten der Welt.

Im Gegensatz dazu liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit in Deutschland zwischen 36 und 40 Stunden, mit einer vollen 30-minütigen Mittagspause (hier wird weniger am Schreibtisch gegessen). Es ist nicht erlaubt, mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten, und die neue EU-Gesetzgebung zur Arbeitszeit wird dies bald durchsetzen. Die Arbeit endet in der Regel um fünf oder sechs Uhr, und das Senden oder Beantworten von E-Mails nach Feierabend wird eher missbilligt als gelobt. Die Deutschen halten im Allgemeinen eine striktere Trennung zwischen Arbeit und Privatleben aufrecht.

Urlaub in Deutschland

Im Vergleich zu anderen Ländern weltweit kommen die Amerikaner beim Thema Urlaub zu kurz: Während die meisten Unternehmen standardmäßig zwei Wochen bezahlten Urlaub anbieten, nehmen viele Arbeitnehmer sogar weniger als das. Laut der Karriere-Website Glassdoor nimmt der durchschnittliche amerikanische Arbeitnehmer nur 54 Prozent seines Urlaubsanspruchs pro Jahr in Anspruch.

Es mag daher für Amerikaner überraschend sein, dass Arbeitnehmer in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr haben, wobei 27 bis 30 Tage plus Feiertage üblich sind. Und es ist normal, ihn auch zu nehmen! Zwei Wochen Urlaub im Sommer, in denen man nicht einmal sein Handy anschaut, sind nicht nur erlaubt, sondern geradezu erwünscht!

Mutterschafts- &Vaterschaftsurlaub

Auch der Elternurlaub in Amerika lässt zu wünschen übrig: Auf Bundesebene wird nur unbezahlter Urlaub garantiert, und die Entscheidung über bezahlten Urlaub bleibt den einzelnen Arbeitgebern überlassen. Kein Wunder also, dass Eltern in Amerika nach der Geburt eines Kindes weniger Urlaub nehmen als in Deutschland.

Wer mit dem Gedanken spielt, in Deutschland eine Familie zu gründen, wird sich freuen zu hören, dass die Bundesrepublik eines der großzügigsten Elterngelder der Welt hat. Während frischgebackene Mütter einen gesetzlichen Anspruch auf vierzehn Wochen Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsgeld haben, stehen beiden Elternteilen außerdem bis zu 24 Monate Elternzeit und Elterngeld zu, die sie sich nach eigenem Ermessen aufteilen können.

Arbeitsverträge in Deutschland

Um all diese Leistungen zu erhalten, muss man zwangsläufig einen gewissen Kompromiss eingehen. Der wichtigste Punkt ist, dass die Kündigungsfristen in deutschen Arbeitsverträgen viel länger sind als in Amerika. Je nachdem, wie lange Sie schon für ein Unternehmen arbeiten, müssen Sie mit einer Kündigungsfrist von mindestens einem Monat rechnen, wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln möchten.

Andererseits gilt diese Kündigungsfrist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber und bietet Ihnen somit zusätzlichen Schutz im Falle einer Entlassung.

Deutsche Arbeitskultur

Die deutsche Arbeitskultur mag für neu angekommene amerikanische Auswanderer ebenfalls eine Überraschung sein. Im Gegensatz zu den Amerikanern neigen die Deutschen nicht dazu, Dinge zu beschönigen und können entwaffnend unverblümt auf Probleme und Fehler hinweisen. Sie neigen nicht dazu, auf Schönfärberei, Schönfärberei oder Verkaufstaktiken mit hohem Druck zu reagieren.

Arbeitsbeziehungen neigen auch dazu, ziemlich förmlich zu sein, wobei die Deutschen bei Gesprächen am Arbeitsplatz in der Regel an der höflichen „Sie“-Form festhalten und weniger dazu neigen, persönliche Details preiszugeben. Small Talk wird im Allgemeinen nicht als große Sache angesehen, also fragen Sie niemanden „Wie geht es Ihnen?“, wenn Sie nicht auf eine brutal ehrliche Antwort vorbereitet sind!

Auf der anderen Seite ist es in Deutschland nicht verpönt, sich krankschreiben zu lassen, wenn man krank ist. Die allgemeine Meinung ist, dass es besser ist, ein oder zwei Tage zu Hause zu bleiben, als das ganze Büro mit krank zu machen! Und ein noch größerer Pluspunkt ist, dass die Deutschen, obwohl sie anfangs eher zurückhaltend sind, aufgrund der Bedeutung, die sie persönlichen Verbindungen und Geschäftsbeziehungen beimessen, äußerst loyal sind. Wenn Sie einmal den Durchbruch geschafft haben, werden Sie einen Freund fürs Leben haben!

Steuern für im Ausland lebende Amerikaner

So, Sie haben einen Job gefunden, Sie passen sich der deutschen Arbeitskultur an und Sie zahlen sogar Ihre deutschen Steuern und Sozialabgaben. Aber was ist mit Ihren Steuerangelegenheiten zu Hause in den Vereinigten Staaten? Nun, die schlechte Nachricht ist, dass Sie, solange Sie in Deutschland leben, auch wenn Sie schon lange keinen Fuß mehr nach Amerika gesetzt haben, weiterhin jedes Jahr Ihr weltweites Einkommen an das Finanzamt melden müssen.

Ja, Ihre US-Steuern zusätzlich zu Ihrer jährlichen deutschen Steuererklärung einzureichen ist ein echtes Kopfzerbrechen, aber bei Geldstrafen von bis zu 10.000 USD, die fällig werden, wenn Sie die Erklärung nicht abgeben, haben Sie nicht wirklich eine Wahl. Die Konsultation eines Steuerberaters kann jedoch den Stress aus der Situation nehmen. Und vielleicht haben Sie sogar Anspruch auf eine saftige Rückerstattung!

Jobs für Amerikaner in Europa

Eine letzte Bemerkung: Wenn Sie den großen Sprung nach Europa wagen wollen, müssen Sie sich nicht unbedingt auf Deutschland beschränken. Zugegeben, die Befreiung von der Visumspflicht macht es für Amerikaner viel einfacher, nach Deutschland zu kommen und dort einen Job zu finden: Sie können nicht nur problemlos an Vorstellungsgesprächen teilnehmen, sondern potenzielle Arbeitgeber haben dann auch weniger Bedenken, dass Sie für den Job umziehen müssen.

Allerdings ist Europa ein großer Kontinent, und es gibt dort, genau wie in den USA, eine große Vielfalt. Je nachdem, ob Sie sich für eine pulsierende Stadt oder die Ruhe auf dem Land entscheiden, haben Sie viele Möglichkeiten, wo Sie Ihr neues Zuhause einrichten können.

Wenn Sie befürchten, dass die Sprachbarriere Ihre Beschäftigungsaussichten einschränkt oder Ihr soziales Leben beeinträchtigt, sind das Vereinigte Königreich und Irland eine gute Wahl. Allerdings sind die Englischkenntnisse in ganz Europa im Allgemeinen hoch, und in unserer immer stärker globalisierten Welt gibt es immer mehr internationale Unternehmen, die auf Englisch arbeiten. So gibt es zum Beispiel in den Niederlanden und in niederländischen und internationalen Personalagenturen eine vielleicht überraschende Anzahl englischsprachiger Stellen.

Wohin auch immer Sie umziehen möchten, denken Sie daran, dass Sie als amerikanischer Staatsbürger nicht die gleichen Arbeitsrechte haben wie Europäer. In einigen Ländern, wie z. B. Deutschland, können Sie ohne Visum einreisen, während Sie in anderen Ländern eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen müssen, bevor Sie überhaupt aufbrechen. Informieren Sie sich über Ihre Rechte, bevor Sie irgendetwas anderes planen.

Sind Sie bereit für Ihr europäisches Abenteuer?

Ein Neuanfang in Europa ist eine aufregende Aussicht – und für Amerikaner auch nicht allzu entmutigend. Mit ein wenig Planung und Ausdauer am Anfang wird Ihr großes deutsches Abenteuer ein voller Erfolg. Viel Glück!