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- Verbindet Mitglieder mit Branchenführern und Geschäftsmöglichkeiten;
- Setzt sich für eine Politik ein, die eine gleichberechtigte Vertretung und Integration schafft;
- Bietet Bildungsmöglichkeiten; und
- Arbeitet daran, das Bewusstsein dafür zu schärfen, wie wichtig es ist, sicherzustellen, dass farbige Menschen und Frauen in allen Aspekten der Finanzdienstleistungsbranche einbezogen werden.
NASP wurde 1985 in Chicago von Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson gegründet. Die Organisation hat sich zu einer Ressource für verschiedene Fachleute in der Finanzdienstleistungsbranche entwickelt. Die NASP hat ihren Hauptsitz in Washington, D.C., und verfügt derzeit über 11 Ortsverbände in den gesamten Vereinigten Staaten mit über 500 Mitgliedern.
NASP Leadership
Ronald C. Parker ist seit November 2019 Präsident und CEO der NASP. Parker war mehr als sechs Jahre lang Präsident &CEO von The Executive Leadership Council, wo er die Organisation durch ein beispielloses Wachstum in den Bereichen Mitgliedschaft, Markenrelevanz, Programmentwicklung und finanzielle Stabilität &führte. Er ist seit 1995 ein aktives Mitglied der Organisation und war mehrere Jahre lang sowohl im Vorstand des Executive Leadership Council als auch der Executive Leadership Foundation tätig. Während seiner 30-jährigen Tätigkeit bei PepsiCo, Inc. bekleidete Parker zahlreiche Führungspositionen und C-Suite-Positionen. Im Jahr 2010 ging er bei PepsiCo, Inc. als SVP, Human Resources/Labor Relations & Global Diversity & Inclusion in den Ruhestand.