Sie sind dabei, einen Lebenslauf für einen UX-Designer zu schreiben, der Rückrufe erhält.
Aber lassen Sie uns vorher ein Bild malen.
Im Rahmen einer Einstellungskampagne sehen Headhunter jede Woche zwischen 30-50 UX-Lebensläufe wie den Ihren.
Einige von ihnen sind vollgepackt mit ihren glänzenden Zertifikaten und ihrer Ausbildung an der RISD.
Andere sprechen nur über ihre Udemy-Erfahrung und führen Communication Arts als ihre Lieblingslektüre an.
Aber nur sehr wenige UX-Design-Lebensläufe konzentrieren sich auf eine einfache Tatsache – kann der Kandidat den Job erledigen?
Der Beweis liegt in dem Wert, den Sie den vorherigen Organisationen, die Sie beschäftigt haben, gebracht haben.
Er ist eingebettet in die Ergebnisse, die Ihre Designs den Kunden gebracht haben, die Ihnen ihre Produktinteraktion und -erfahrung anvertraut haben.
Lesen Sie weiter, und in weniger als 10 Minuten werden Sie wissen, was in Lebensläufen von UX-Designern rote Fahnen auslöst und wie Sie es vermeiden können.
- Lernnotizen heute
- UX-Designer-Lebenslauf-Muster
- Suchst du nach ähnlichen Lebenslaufbeispielen? Sehen Sie sich die folgenden Leitfäden an
- Wie man einen Lebenslauf als UX-Designer schreibt
- Hier ist, was ein Personalverantwortlicher in Ihrem UX-Lebenslauf sehen möchte
- Hier sind 6 integrale UX-Lebenslaufabschnitte
- Wie man das richtige Format für einen UX-Lebenslauf auswählt
- Wie man einen UX-Design-Lebenslaufkopf schreibt
- Was sollte ich über das Verfassen einer Zusammenfassung des Lebenslaufs eines UX-Designers wissen?
- Wie man einen Senior UX-Lebenslauf schreibt
- 2 Senior UX Designer Lebenslauf Beispiele
- 2 UX Designer resume experience samples
- Wie man einen Abschnitt mit Erfahrungen in einem UX-Lebenslauf für Berufseinsteiger formuliert
- Wie Sie Ihre Ausbildung in einem UX-Design-Lebenslauf positionieren
- Sollte ich meinem UX-Lebenslauf einen Zertifizierungsabschnitt hinzufügen?
- Welche Zertifikate Sie Ihrem UX Design Lebenslauf hinzufügen können
- Fähigkeiten in den UX-Lebenslauf aufnehmen
- Wie Sie technische Fähigkeiten in Ihrem UX-Lebenslauf auflisten
- 21 Hard Skills für UX Designer Lebensläufe
- Wie man Soft Skills in den UX-Lebenslauf aufnimmt
- Hier sind die 7 wichtigsten Soft Skills für US-Design-Lebensläufe
- Was sind die wichtigsten Tricks beim Schreiben eines Lebenslaufs für UX-Designer
Lernnotizen heute
- Wie Sie die richtige UX-Designer-Vorlage auf der Grundlage Ihrer Erfahrung auswählen
- Wie Sie UX-Zertifikate in Ihren Lebenslauf einfügen
- Wie Sie sicherstellen, dass Ihre Soft- und Tech-Skills die Stellenbeschreibung widerspiegeln
- Was sollten Sie in einem Lebenslauf für EinsteigerUX-Designer-Lebenslauf enthalten
- Wie Sie Ihren Lebenslauf mit Hilfe der Value Proposition-Technik aussagekräftig gestalten können
UX-Designer-Lebenslauf-Muster
Boyle Ltd ist ein IT-Unternehmen, das IT-Lösungen für die Bereiche Finanzdienstleistungen, Regierung, Gesundheitswesen, Energie & und Luft- und Raumfahrt anbietet.Zu meinen Tätigkeiten gehörten:
Carroll ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Technologien und kompletten Lebenszykluslösungen für den Schiffs- und Energiemarkt.
Wyman Ltd ist der europäische Marktführer im Bereich der Reparatur von verbundenen Objekten.
Boyle Ltd ist ein IT-Unternehmen, das IT-Lösungen für die Bereiche Finanzdienstleistungen, Regierung, Gesundheitswesen, Energie & und Luft- und Raumfahrt anbietet.Zu meinen Tätigkeiten gehörten:
Carroll ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Technologien und kompletten Lebenszykluslösungen für den Schiffs- und Energiemarkt.
Wyman Ltd ist der europäische Marktführer im Bereich der Reparatur von verbundenen Objekten.
Erstelle mit Enhancv einen Lebenslauf, auf den du stolz sein kannst
Teste ihn 7 Tage lang kostenlos
Erstelle die beste Version deines undefinierten Lebenslaufs.
Erstelle mit Enhancv einen Lebenslauf, auf den du stolz sein kannst
Teste es kostenlos
Suchst du nach ähnlichen Lebenslaufbeispielen? Sehen Sie sich die folgenden Leitfäden an
- Lebenslauf eines Web-Designers
- Lebenslauf eines UI-Designers
- Lebenslauf eines Grafik-Designers
- Lebenslauf eines Mode-Designers
- Lebenslauf als Industriedesigner
- Lebenslauf als Innenarchitekt
Wie man einen Lebenslauf als UX-Designer schreibt
UX-Jobbeschreibungen können einschüchternd sein.
Die durchschnittliche Liste von Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten von 20 Personen wirft eine Frage auf.
Muss ich mich in meinem Lebenslauf als Großmeister in mehr als 15 UX-Disziplinen darstellen, nur um einen Rückruf zu erhalten?
Kurze Antwort: Nein, müssen Sie nicht.
Einstellungsleiter neigen viel eher dazu, energiegeladene, intelligente Menschen einzustellen, die Leidenschaft für die Lösung komplexer, technischer Designprobleme zeigen.
Aber Sie müssen trotzdem sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf die ersten Screening-Tests besteht, bevor Sie Ihren wahren Wert im Vorstellungsgespräch präsentieren können.
Die Gestaltung des perfekten UX-Lebenslaufs kann eine schwierige Aufgabe sein. Mit der richtigen Herangehensweise können wir sie leicht angehen.
Zu diesem Zweck werden wir einige HCD-Grundlagen verwenden und Ihren UX-Lebenslauf aus der Nutzerperspektive betrachten.
Mit Ihrem Lebenslauf lösen Sie das Problem eines anderen. Fragen Sie sich also Folgendes:
- Wer ist diese Person und was ist ihr Problem?
- Wie wird sie Ihren Lebenslauf nutzen?
- Woher wissen Sie, dass die von Ihnen gewählte Art der Informationspräsentation und -vermittlung funktioniert?
Die Antwort auf die Frage, wer deine Zielgruppe ist, hängt davon ab, ob du dich bei einem großen Unternehmen oder einem kleinen Startup bewirbst.
Im ersten Fall wird dein Lebenslauf wahrscheinlich zunächst zusammen mit Hunderten von anderen von einem Bot oder einer anderen Art von automatischer Prüfung gesichtet werden.
Im zweiten Fall wird Ihr Lebenslauf wahrscheinlich sofort von einer anderen Person beurteilt, in der Regel dem CEO oder dem Leiter der Kreativabteilung.
Sie wollen ein sauberes, leicht verständliches Design mit Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf (mehr dazu später).
In der nächsten Phase des Einstellungsverfahrens landet Ihr Lebenslauf in der Regel auf dem Schreibtisch des Leiters der Kreativabteilung.
Sie wird Ihren Lebenslauf auf wichtige Details prüfen, die Sie sich nicht entgehen lassen dürfen. Hier ist, was Sie in Ihren UX-Lebenslauf aufnehmen sollten.
Hier ist, was ein Personalverantwortlicher in Ihrem UX-Lebenslauf sehen möchte
- UX-Tools und Software, in denen Sie Erfahrung haben oder zertifiziert sind.
- Übertragbare Fähigkeiten (z. B. Projektmanagement), die Sie zu einem qualifizierten UX-Designer machen.
- Zeigen Sie, dass Sie eine Leidenschaft für nutzerzentriertes Design haben und verstehen, wie man Geschäfts- und Nutzerziele in einer schönen Oberfläche vereint.
- Nachweise über den Erfolg deiner Arbeit in Form von Zahlen und Ergebnissen.
All das beiseite, stelle sicher, dass du einen wichtigen Abschnitt im UX-Lebenslauf nicht auslässt.
Hier sind 6 integrale UX-Lebenslaufabschnitte
- Lebenslaufkopf mit Kontaktdaten und einem Portfolio-Link.
- Einleitung in Form einer Karrierezusammenfassung.
- Umgekehrte-chronologische Reihenfolge deiner Berufserfahrung.
- Ausbildungsabschnitt (nehmen Sie sich mehr Zeit dafür, wenn es sich um Ihren ersten Job handelt).
- Relevante Zertifizierungen
- Panels mit Soft Skills und Technologien
Warte, wird dein Lebenslauf dadurch nicht auf 5 Seiten ausgedehnt?
Schauen wir uns an, welches Format Sie wählen sollten, damit Sie die Personalverantwortlichen nicht mit einem „Über-sich“-Roman überwältigen.
Wie man das richtige Format für einen UX-Lebenslauf auswählt
Bevor Recruiter die Chance haben, sich mit deinem Lebenslauf zu beschäftigen, werden sie sich das Layout und das Gesamtdesign ansehen.
Stelle sicher, dass die von dir gewählte Vorlage deinem UX-Hintergrund gerecht wird.
- Basisches Layout – wählen Sie eine einspaltige Vorlage, wenn Sie eine Einstiegsposition suchen.
- Professionelles Layout – dieses Format eignet sich am besten für erfahrene UX-Designer, die sich bei einem großen Unternehmen bewerben.
- Kurzes Layout – wenn Sie mehr Errungenschaften mit anderen teilen möchten, können Sie eine Kurzversion wählen.
- Kreatives Layout – auch wenn die meisten Foren und Blogs nicht empfehlen, zu kreativ zu sein, hat dieses Format immer noch seinen Platz, vor allem bei jüngeren Startups und Tech-Unternehmen.
Für welches Format Sie sich auch entscheiden, denken Sie daran, auf grundlegende Struktur- und Formatierungsfehler zu achten, wie zum Beispiel:
- Rechtschreibfehler und schlechte Grammatik
- Über mehrere Seiten verteilt
- Wiederholte Stellenbeschreibungen
- Unvollständige Links
- Inkonsistenz und Schlampigkeit im Gesamtdesign
Wie man einen UX-Design-Lebenslaufkopf schreibt
Die Kopfzeilen des UX-Lebenslaufs sind von zentraler Bedeutung, um strukturierte und wichtige Informationen über dich zu präsentieren.
Versäumen Sie es nicht, Folgendes aufzuführen:
- Vollständiger Name;
- Ihre physische Adresse (wenn das Unternehmen dies verlangt, erwähnen Sie, dass Sie bereit sind, umzuziehen);
- Telefon und E-Mail-Adresse (wählen Sie eine professionell aussehende E-Mail);
- Ihr Portfolio – hier verbringen einige Personalverantwortliche mehr als 90 % ihrer Zeit damit, zu beurteilen, ob ein Bewerber den Job erledigen kann.
- Ihr aktueller Titel – damit zeigen Sie die Relevanz für die Nische, aber Sie können auch einen Einblick in Ihren beruflichen Werdegang geben (mehr dazu in den Beispielen unten).
Lassen Sie uns sehen, wie es gemacht wird.
Zumindest würde ein Personalverantwortlicher hier noch einen Link zum Portfolio sehen wollen, und der fehlt in dieser Kopfzeile.
Schauen wir uns eine andere Version der gleichen Kopfzeile an.
Nicht nur der Portfoliolink steht an prominenter Stelle, auch in der Stellenbezeichnung sind einige Verbesserungen zu erkennen.
Nämlich hat der Bewerber seinem CCXP-Zertifikat Gewicht verliehen. Die Kopfzeile ist ein guter Platz, um einen verkürzten Zertifikatstitel hinzuzufügen.
Betrachten wir ein weiteres Beispiel.
Wenn Sie aus einem verwandten Arbeitsbereich oder aus einem völlig anderen Beruf kommen, sind übertragbare Fähigkeiten der Schlüssel zu Ihrer Einstellung.
Der folgende Bewerber hat von Anfang an seine Geschichte erzählt.
Ein UX-Designer, der auch weiß, wie man coden kann?
Wenn deine Erfahrungen und Fähigkeiten einen starken Anfang wie diesen darstellen, bist du für ein Vorstellungsgespräch bereit!
Was sollte ich über das Verfassen einer Zusammenfassung des Lebenslaufs eines UX-Designers wissen?
Ein häufig ignorierter Abschnitt des Lebenslaufs ist die Zusammenfassung.
Meistens, weil hier immer wieder dieselben überstrapazierten Schlagworte auftauchen.
Geben Sie einfach „Top UX-Designer-Karrierezusammenfassungen“ ein, und Sie werden eine Flut von Übertreibungen sehen, die falsche Reaktionen bei Personalverantwortlichen hervorrufen.
Auf den Zug aufzuspringen wird Ihrer Bewerbung nicht gut tun.
Es ist an der Zeit, den altmodischen Abschnitt „Zusammenfassung/Zielsetzung“ in den Hintergrund zu stellen.
Erklären Sie nicht nur, dass Sie in einer Gruppe von „kollaborativen Marketingexperten, die nicht an Team-Silos glauben“ arbeiten wollen – zeigen Sie, was Sie getan haben, um diese Grenzen zu überwinden.
Eine gute Zusammenfassung eines UX-Lebenslaufs hebt stattdessen Folgendes hervor:
- Ihre jahrelange Erfahrung als UX-Designer;
- Ihre Hauptaufgaben, die genau auf die Stellenbeschreibung zugeschnitten sind (z. B. Wenn es um die Entwicklung neuer Website-Funktionen geht, betonen Sie Ihre einschlägige Erfahrung);
- Hervorragende Leistungen – z. B. haben Sie einem Kunden geholfen, seine Absprungrate nach einem Redesign um 60 % zu senken;
- Zertifizierungen, die Sie von der Masse abheben;
Beobachten Sie die beiden folgenden Beispiele und machen Sie sich Notizen.
Es gibt hier ein paar Fehler, die wir kurz erläutern wollen:
- Lassen Sie die „I“-Form weg, da sie in Lebensläufen nicht gut funktioniert;
- Geben Sie an, wie lange Sie schon in der Branche tätig sind, anstatt nur „erfahren“ zu sagen;
- „Ein Händchen“ zeugt nicht von Fachwissen;
- Sein Sie spezifisch, wenn es um Tools und Programme geht;
- Heben Sie Ihre Soft Skills für einen Abschnitt über Talente/Fähigkeiten auf (mehr dazu weiter unten);
So überarbeiten Sie diese Zusammenfassung.
Dies ist ein sehr kurzes Beispiel, aber ein Personalverantwortlicher kann auf die Fähigkeiten des Bewerbers schließen:
- Jahre an Erfahrung;
- Hauptaufgaben;
- Was für eine große Bereicherung er sein wird;
Lassen Sie uns den Schwung auch im Erfahrungsteil beibehalten.
Wie man einen Senior UX-Lebenslauf schreibt
Bei UX-Erfahrungen ging es schon immer darum, bessere Produkte für die Benutzer zu entwerfen.
Hübsche Dinge zu zeichnen, reicht jedoch nicht aus, um einen Senior UX-Designer-Lebenslauf zu erstellen.
Ihr Stil, die Beherrschung von Werkzeugen und die Programmierung werden Sie nicht von 500 anderen fähigen Bewerbern abheben.
Personalverantwortliche wollen mehr über Ihre strategischen und menschlichen Fähigkeiten wissen.
Sagt Ihr UX-Lebenslauf aus, dass Sie über:
- Sie haben Ihr Design sowohl bei Ihren Kollegen als auch auf C-Ebene bekannt gemacht;
- Sie haben sich für User Experience eingesetzt, wenn es um wichtige Entscheidungen ging;
- Sie haben einen menschenzentrierten Ansatz in Ihre Designs aufgenommen und alle davon überzeugt;
- Sie haben mit verschiedenen Parteien zusammengearbeitet, um einen UX-zentrierten Designprozess zu etablieren;
- Sie haben Workshops durchgeführt, um Ihr Team über die Bedeutung von UX-Methoden zu informieren;
- Sie waren eine informelle Führungspersönlichkeit für die Nachwuchskräfte in Ihrem Designteam;
- Sie haben Ihre UX-Fähigkeiten genutzt, um eine bessere Produktstrategie zu entwickeln;
So, lassen Sie uns einen Blick auf zwei Beispiele werfen und sehen, wie es richtig gemacht wird.
2 Senior UX Designer Lebenslauf Beispiele
Unternehmensbeschreibung
Die obigen Aufzählungen lassen vermuten, dass der Bewerber über die nötigen Kenntnisse verfügt, aber sie werden nicht im bestmöglichen Licht dargestellt.
Nun, hier kann man deutlich sehen, dass der Bewerber:
- exzellente Teamführungsfähigkeiten besitzt;
- für Produkte und Dienstleistungen werben kann;
- entschlossen hinter dem steht, was er für praktikable Lösungen hält;
- eine formelle und informelle Führungspersönlichkeit unter seinen Kollegen ist;
Ein weiteres Problem, unter dem erfahrene UX-Designer in ihren Lebensläufen leiden, ist das Fehlen von Zielen der Position, des Wertes, den sie eingebracht haben, und der Probleme, die sie gelöst haben.
Verschieben Sie alltägliche Aktivitäten wie A/B-Tests, Wireframing oder Prototyping in den Abschnitt „Technische Fähigkeiten“ und konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.
2 UX Designer resume experience samples
Company Description
Das obige Beispiel geht nicht auf den spezifischen Wertbeitrag ein, den der Kandidat mitgebracht hat.
Lassen Sie uns sehen, wie wir sie verbessern können, indem wir einfach ein paar Ergebnisse hinzufügen.
Unternehmensbeschreibung
Wie Sie sehen, übertrumpfen quantifizierbare Leistungen die Arbeitsaufgaben in Bezug auf die Wirkung.
Aber was ist, wenn Sie den Mehrwert Ihres Handelns nicht sehen?
Es gibt immer jemanden in Ihrem Unternehmen, der Ihre Leistungen zu schätzen weiß.
Selbst wenn es Ihnen schwer fällt zu sehen, wie Ihre Beiträge etwas bewirken, denken Sie zum Beispiel an die Entwickler, die sich nie Sorgen machen, dass Sie ein Überfall sind.
Oder ein Teammitglied, das jetzt weiß, dass es keine dummen Fragen gibt, nachdem Sie ihm die Sache höflich erklärt haben.
Sprechen Sie persönlich mit ihnen und holen Sie sich ein gegenseitiges Feedback. Schon bald werden Sie eine Liste von Leistungen haben, aus der Sie in Ihrem Lebenslauf auswählen können.
Wie man einen Abschnitt mit Erfahrungen in einem UX-Lebenslauf für Berufseinsteiger formuliert
So, Sie sind also ein Student, der gerade aus der Schule kommt und wenig bis gar keine Berufserfahrung im Bereich Design hat.
Was braucht man, um einen Job als UX-Designer auf Einstiegsebene zu bekommen?
Ob du es glaubst oder nicht, Headhunter schauen nicht nur auf die Stunden, die du hinter deinem Schreibtisch verbracht hast.
Es sind Dinge wie die Frage, wie gut du in einem Team oder unter engen Fristen arbeiten kannst und wie du verschiedene Informationen analysieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen, die den Ausschlag geben.
- Hast du ein relevantes Praktikum, ein Nebenprojekt oder eine ehrenamtliche Tätigkeit? Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Rolle erwähnen, was Sie getan haben und welche Ergebnisse Sie gebracht haben.
- Können Sie Ihre Motivation für den Lebenslauf erklären, indem Sie Ihre Leidenschaften beschreiben?
- Haben Sie einen relevanten UX-Kurs oder Online-Kurs einer renommierten Institution abgeschlossen?
- Können Sie Ihre Design-Arbeiten an einem Ort zusammenfassen (z.B. auf einer Portfolio-Website)?
Können Sie nun mit Blick auf Ihren Hintergrund relevante Erfahrungen vorweisen, die zur Stellenbeschreibung passen?
In der Stellenanzeige könnte zum Beispiel stehen: „Wir suchen jemanden, der in der Lage ist, in einem kleinen Team unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten“.
Dann könntest du vielleicht ein Praktikum bei einer kleinen Designfirma vorweisen, die ein Portfolio von mehr als 20 Kunden hatte und wöchentlich Prototypen und Wireframes abliefern musste.
Wie auch immer du dich entscheidest, deine Erfahrungen als Berufsanfänger zu formulieren, lüge nicht darin.
Viele Bewerber geben an, Positionen wie Art oder Creative Director eingenommen zu haben, aber sie haben in einem dreiköpfigen App-Design-Team gearbeitet, wobei die anderen beiden Entwickler waren.
Solche Titel mögen auf dem Papier beeindruckend erscheinen, aber wenn ein Personalverantwortlicher etwas tiefer gräbt, wird er wissen, dass Sie sie einfach aus dem Zusammenhang gerissen und wissentlich die Wahrheit gebogen haben.
Sein Sie also so ehrlich wie möglich und geben Sie Ihre wahren Titel und Kompetenzen an.
Als Berufsanfänger oder frischgebackener Hochschulabsolvent kann Ihre Ausbildung das Blatt wenden.
Wie Sie Ihre Ausbildung in einem UX-Design-Lebenslauf positionieren
Die Art und Weise, wie Sie Ihre Ausbildung präsentieren, hängt weitgehend davon ab, wie viele Jahre Erfahrung Sie im UX-Design haben.
Sie könnten zum Beispiel ein UX/UI-Entwickler oder -Forscher auf Einstiegsebene sein, dem es an umfassender Erfahrung fehlt. In diesem Fall solltest du den Abschnitt über deine Ausbildung aufwerten, indem du Folgendes hinzufügst:
- Relevante Fächer, die du studiert hast (sowie die Fähigkeiten, die du erlangt hast, und die Projekte, an denen du beteiligt warst);
- Auszeichnungen (z. B. Dean Award);
- Deinen Notendurchschnitt (aber gib ihn nicht an, wenn er unter 3,5 liegt);
- Reguläre Informationen, wie die Bezeichnung des Abschlusses, das Jahr, in dem du deinen Abschluss gemacht hast, und die Institution;
Wenn Sie jedoch im Laufe der Jahre ein paar Mal die Position des Designers gewechselt haben, müssen Sie nicht mehr als die wichtigsten Informationen auflisten.
Lassen Sie uns sehen, wie der Abschnitt über die Ausbildung eines Senior UX Designers im Lebenslauf aussehen sollte:
Wobei ein gut gemachter Junior’s Education on UX Lebenslauf dies wahrscheinlich aufweisen wird:
Sollte ich meinem UX-Lebenslauf einen Zertifizierungsabschnitt hinzufügen?
Sie können entweder einfach Ihre Zertifizierungen auflisten oder nur einen verkürzten Titel vor Ihrem Namen am Anfang hinzufügen, wenn Sie nur ein Zertifikat haben.
Stellen Sie nur sicher, dass Sie alle relevanten Zertifikate haben, die in der Stellenbeschreibung ausdrücklich verlangt werden.
Welche Zertifikate Sie Ihrem UX Design Lebenslauf hinzufügen können
- UX Design Institute Kurs und Zertifizierung
- CCXP Zertifizierung
- Career Foundry’s UX Design Kurs
- Certified Usability Analyst (CUA) von Human Factors International
- Certified User Experience Analyst (CXA) von HFI
- General Assembly User Experience Design-Kurs
- Nielsen Norman Group UX-Zertifikat
Machen sich Zertifikate gut im Lebenslauf? Sicher, aber Sie müssen sie durch Ihre tatsächlichen Fähigkeiten untermauern.
Fähigkeiten in den UX-Lebenslauf aufnehmen
Zunächst einmal müssen Sie den Unterschied zwischen der Auflistung von UX-Soft Skills und UX-Hard Skills in Ihrem Lebenslauf verstehen.
Es kommt oft vor, dass Bewerber den gleichen Ansatz wählen und einfach eine riesige Liste von Fähigkeiten erstellen, während die Wahrheit in Wirklichkeit woanders liegt.
Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, wie man beide richtig macht.
Wie Sie technische Fähigkeiten in Ihrem UX-Lebenslauf auflisten
Dieser Ansatz funktioniert am besten, wenn Ihre Fähigkeiten überschaubar sind, wie zum Beispiel UX-Software.
Sie müssen in Ihrem Lebenslauf nicht weiter darauf eingehen, und alle weiteren Fragen, die ein Personalverantwortlicher haben könnte, können Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen.
Es ist jedoch wichtig, einen solchen Abschnitt zu haben, weil Bewerber-Tracking-Systeme (oder ATS-Bots)
Sie filtern Lebensläufe von Bewerbern, wenn bestimmte Schlüsselwörter nicht vorhanden sind, bevor ein menschliches Auge sie überprüft.
Sorgen Sie also dafür, dass Sie zumindest eine einfache Liste haben, die Ihre Kompetenzen mit den in der Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten abgleicht.
21 Hard Skills für UX Designer Lebensläufe
- HTML
- Semantic HTML
- Zugänglichkeit
- CSS Frameworks
- Javascript
- Zugänglichkeit
- Gulp
- WebPack
- Sass
- Git
- Team Foundation Server
- ESlint
- NPM
- Sketch
- Figma
- Adobe Suite
- Datenanalyse
- Wireframing
- Prototyping
- Informationsarchitektur
- Agile
Wie man Soft Skills in den UX-Lebenslauf aufnimmt
Wie Sie oben sehen können, Soft Skills mit Beispielen zu untermauern, sorgt für eine effektivere Darstellung Ihrer Fähigkeiten.
Stellen Sie mehr Details zur Verfügung als nur eine bloße Aufzählung und heben Sie sich von Tausenden anderer Bewerber ab, die nur eine durchschnittlich aussehende Liste von Soft Skills erstellen.
Stellen Sie sicher, dass Sie jeden erklärenden Absatz mit der richtigen Fähigkeit betiteln, die auch in der Stellenbeschreibung aufgeführt ist – vergessen Sie nicht, dass ATS nach allen Schlüsselwörtern suchen, einschließlich Soft Skills.
Hier sind die 7 wichtigsten Soft Skills für US-Design-Lebensläufe
- Kommunikation
- Schreiben
- Führung
- Evangelismus
- Gestaltungsprinzipien
- Empathie
- Problem-lösen
Was sind die wichtigsten Tricks beim Schreiben eines Lebenslaufs für UX-Designer
- Wählen Sie sorgfältig ein Lebenslauf-Layout, das Ihren beruflichen Hintergrund widerspiegelt und die richtige Botschaft über Sie aussendet;
- Zeigen Sie ein wenig von Ihrer persönlichen Seite, indem Sie Ihre wichtigsten Soft Skills mit Anwendungsbeispielen untermauern;
- Ihre UX-Erfahrung sollte durch Metriken und quantifizierbare Leistungen untermauert werden, die Ihren Wert beweisen;
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Zusammenfassung des UX-Lebenslaufs eine Top-Karriereleistung enthält, auf die Sie stolz sind;
- Lassen Sie wichtige Kontaktdaten sowie einen Link zu Ihrem Portfolio im Kopfbereich des Lebenslaufs nicht aus;