Department of Labor and Workforce Development | New Jersey First Act

Der am 1. September 2011 in Kraft getretene „New Jersey First Act“ enthält neue Wohnsitzanforderungen für die meisten Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes.

Gegenwärtige, neue oder zukünftige Angestellte des öffentlichen Dienstes sollten wissen, dass der New Jersey First Act, N.J.S.A. 52:14-7 (L. 2011, Chapter 70), vorschreibt, dass Angestellte aller öffentlichen Arbeitgeber (z. B. Staats-, Bezirks- und Kommunalverwaltungen), öffentlicher Agenturen, Behörden, Gremien, Einrichtungen, Kommissionen, öffentlicher Hochschulen, bestimmter quasi-öffentlicher Einrichtungen und aller Schulbehörden ihren Wohnsitz im Bundesstaat New Jersey haben müssen, sofern sie nicht anderweitig vom Gesetz ausgenommen sind.

Wenn Sie bereits vor dem Inkrafttreten des Gesetzes für einen betroffenen Arbeitgeber tätig waren und zum Zeitpunkt des Inkrafttretens nicht in New Jersey wohnten, sind Sie nicht verpflichtet, nach New Jersey zu ziehen. Wenn Sie jedoch eine Dienstunterbrechung haben oder nach dem Datum des Inkrafttretens von einem anderen Staat nach New Jersey umziehen, sind Sie möglicherweise verpflichtet, in New Jersey zu wohnen. Wenn Sie Ihr Büro, Ihre Position oder Ihr Arbeitsverhältnis am 1. September 2011 oder später antreten, müssen Sie in New Jersey wohnen, sofern Sie nicht anderweitig davon befreit sind. Wenn Sie nicht in New Jersey wohnen, haben Sie ein Jahr nach dem Datum des Arbeitsantritts Zeit, Ihren Wohnsitz nach New Jersey zu verlegen. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie Ihres Amtes, Ihrer Position oder Ihres Arbeitsplatzes enthoben werden.

Ausnahmen von der Wohnsitzpflicht können auf der Grundlage einer nachgewiesenen „kritischen Notwendigkeit oder Härte“ gewährt werden.
Überprüfen Sie die wichtigsten Punkte des NJ First Act.
Sehen Sie sich die aktuellen Verordnungen des öffentlichen Dienstes über die Wohnsitznormen an.
Beantragen Sie eine Befreiung von der Wohnsitzanforderung

Die Anträge müssen eine Erklärung für Ihren Bedarf an einer Befreiung sowie Belege zur Unterstützung Ihres Antrags enthalten.

Wenn Sie Fragen zum Antragsverfahren für eine Befreiung haben (d.h. wie Sie eine Befreiung von der Wohnsitzauflage des NJ First Act beantragen können), rufen Sie an (609) 292-1700 oder schreiben Sie an:

Employee Residency Review Committee
NJ Department of Labor and Workforce Development
PO Box 110
Trenton, NJ 08625-0110
Directions to NJ Department of Labor & Workforce Development

Rufen Sie die oben genannte Nummer nicht an und schreiben Sie nicht an die oben genannte Adresse, wenn Sie Fragen zur rechtlichen Auslegung haben. Rufen Sie also bitte nicht an oder schreiben Sie nicht an die obige Adresse, wenn Sie Fragen dazu haben, ob das NJ First Act für Sie oder, falls Sie Arbeitgeber sind, ob es für einen Ihrer Mitarbeiter oder potenziellen Mitarbeiter gilt. Weder der Ausschuss noch die Mitarbeiter des Department of Labor & Workforce Development, die mit der Unterstützung des Ausschusses beauftragt wurden, sind gesetzlich befugt, solche Fragen zu beantworten. Nochmals: Bitte benutzen Sie NUR die oben angegebene Telefonnummer und die oben angegebene Adresse für Fragen zum Antragsverfahren auf Freistellung.