Bei weitem nicht alle Arbeitskonflikte gehen mit Aussperrungen (oder Streiks) einher, aber Aussperrungen wurden während und nach der Industrialisierung weltweit in großem Umfang eingesetzt. Einige der Aussperrungen sind historisch bedeutsam.
IrlandBearbeiten
Die Aussperrung in Dublin war ein großer Arbeitskonflikt zwischen 20.000 Arbeitnehmern und 300 Arbeitgebern in Dublin. Der Konflikt dauerte vom 26. August 1913 bis zum 18. Januar 1914 und wird oft als der schwerste und bedeutendste Arbeitskonflikt in der Geschichte Irlands angesehen. Im Mittelpunkt des Konflikts stand das Recht auf gewerkschaftliche Organisierung.
Vereinigte StaatenBearbeiten
In den Vereinigten Staaten darf ein Arbeitgeber nach dem Bundesarbeitsrecht während einer Aussperrung nur vorübergehend Ersatz einstellen. Im Falle eines Streiks, sofern es sich nicht um einen unlauteren Arbeitskampf handelt, kann der Arbeitgeber rechtmäßig dauerhafte Ersatzkräfte einstellen. In vielen US-Bundesstaaten haben Arbeitnehmer, die ausgesperrt sind, Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, nicht jedoch während eines Streiks.
Aus den oben genannten Gründen haben viele amerikanische Arbeitgeber in der Vergangenheit gezögert, Aussperrungen zu verhängen und stattdessen versucht, einen Streik zu provozieren. Da die amerikanischen Gewerkschaften jedoch zunehmend auf Bummelstreiks statt auf Streiks zurückgreifen, sind Aussperrungen zu einer häufigeren Taktik vieler Arbeitgeber geworden. Während die Streiks zurückgehen, nehmen Aussperrungen in den USA zu.
Im Jahr 1892 rief die Gewerkschaft nach mehreren Lohnkürzungen und Streitigkeiten mit den Arbeitgebern des Homestead-Stahlwerks in Homestead, Pennsylvania, zum Streik auf, nachdem das Unternehmen seine Entscheidungen nicht mehr mit der Gewerkschaft besprochen hatte. Henry Clay Frick schloss das Werk und sperrte alle Arbeiter aus, so dass sie das Werk nicht mehr betreten konnten.
Im Profisport gab es in letzter Zeit einige bemerkenswerte Aussperrungen, insbesondere in der Major League Baseball in der Nebensaison 1990, in der National Basketball Association in der Nebensaison 1995, in der Nebensaison 1996 und in den Spielzeiten 1998-99 und 2011-12, in der National Hockey League in den Spielzeiten 1994-95, 2004-05 und 2012-13 und in der National Football League in der Nebensaison 2011. Die umstrittene Aussperrung der NFL-Schiedsrichter im Jahr 2012 betraf die Schiedsrichter, nicht die Spieler. Im Jahr 2005 war die NHL die erste große Profisportliga in Nordamerika, die eine ganze Saison wegen einer Aussperrung absagte.
Im September 2016 war die Long Island University die erste Hochschuleinrichtung, die eine Aussperrung gegen ihre Fakultätsmitglieder einsetzte.
AustralienBearbeiten
Am 8. April 1998 wollte das Stauerei-Unternehmen Patrick Corporation seinen Betrieb aus Produktivitätsgründen umstrukturieren. In einem industriellen Wendepunkt entließ es alle seine Beschäftigten und verhängte eine Aussperrung an den Kaianlagen in ganz Australien.
Am 29. Oktober 2011 erklärte Qantas angesichts des laufenden Arbeitskampfes der Gewerkschaften die Aussperrung aller inländischen Beschäftigten. Daraufhin wurden alle Flüge gestrichen und die gesamte Flotte blieb mehrere Tage lang lahmgelegt.
DänemarkEdit
Am 2. April 2013 erklärten die dänische Lehrergewerkschaft (Danmarks Lærerforening) und der Kommunalverband (Kommunernes Landsforening) die Aussperrung von mehr als 60.000 Grundschullehrern im ganzen Land. Mehr als 600.000 Schüler waren ebenfalls von der Aussperrung betroffen und konnten nicht zur Schule gehen.
Bei dem Streit ging es darum, ob die Lehrer, wie vom Kommunalverband (KL) gefordert, zusätzliche Arbeitszeit erhalten sollten. Die Dänische Lehrergewerkschaft (DFL) war dagegen und konnte keine Lösung finden. Nach 24 Tagen Aussperrung verloren die Lehrer den Arbeitskampf am 25. April 2013 durch eine Intervention der Regierung, um die Aussperrung zu beenden. Die Regierung beschloss, alle Hauptforderungen der KL umzusetzen, und die Lehrer erhielten als Ausgleich eine kleine Lohnerhöhung.