3 Gründe, warum Sie für eine gemeinnützige Organisation arbeiten sollten

Ich habe vor fast 10 Jahren angefangen, in gemeinnützigen Organisationen zu arbeiten. Anfangs erntete ich für meine Berufswahl auf Cocktailpartys oft Mitleid (und einige leicht angewiderte Blicke): „Das muss doch lohnend sein“, sagten die Leute und warfen einen Blick auf meine abgewetzten Schuhe.

Vor etwa fünf Jahren änderte sich dann die Perspektive. Zu diesem Zeitpunkt war die Zahl der gemeinnützigen Organisationen um fast 25 % gestiegen, und die Generation der Millennials, die im Schatten des 11. Septembers ins Berufsleben eintrat, war stärker daran interessiert, ihren Gemeinden etwas zurückzugeben.

Plötzlich waren dieselben Cocktailparty-Besucher begeistert, mit mir über meine Arbeit zu sprechen. Sie hatten TED-Talks oder Clinton Global Initiative-Videos von Experten aus den Bereichen Gesundheit, Bildung und Demokratie gesehen, und endlich wurde ihnen klar, warum sich jemand dafür interessiert, die Welt zu verändern. „Oh!“, sagten sie dann. „Das muss so lohnend sein!“

Als jemand, der sich schon früh für eine Karriere im gemeinnützigen Bereich entschieden hat, bin ich versucht, mich über diese Welle des Interesses lustig zu machen – aber als Spendensammler und gelegentlicher Personalchef würde ich sie viel lieber nutzen. Tatsache ist, dass gemeinnützige Organisationen fantastische Möglichkeiten für Menschen bieten, die bereit sind, hart zu arbeiten, um die Welt zu verbessern.

Neben dem offensichtlichen Grund, etwas zu verändern, das Ihnen am Herzen liegt, gibt es noch drei weitere Gründe, warum Sie in Erwägung ziehen sollten, für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten.

Sie bekommen einen Fuß in die Tür Ihres Fachgebiets

Eines der besten Dinge an der Arbeit für eine gemeinnützige Organisation ist, wie einfach der Einstieg ist, unabhängig von Ihrem Hintergrund. Es ist ganz einfach: Melden Sie sich freiwillig.

Angenommen, Sie interessieren sich für eine Branche, in der Sie keine Ausbildung oder Erfahrung haben, wie z. B. Marketing. Ohne den richtigen Hintergrund mag es unmöglich erscheinen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, um eine bezahlte Vollzeitstelle zu bekommen. Für einen Freiwilligen ist das aber nicht unbedingt ein Hindernis. Wenn Sie sich an eine Organisation wenden und anbieten, bei der Gestaltung von Marketingmaterialien zu helfen – und zwar kostenlos -, werden viele gemeinnützige Organisationen Sie gerne an Bord nehmen. Und, voilà!

Die Welt der gemeinnützigen Organisationen ist kleiner, als man denkt, und die Freiwilligenarbeit ist eine einfache Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen. Ich selbst habe meine Karriere als Freiwilliger für lokale Anti-Gewalt-Organisationen begonnen. Obwohl ich in der Organisation, in der ich ehrenamtlich tätig war, keine Vollzeitstelle anstrebte, kannte mein Vorgesetzter dort einen Manager einer anderen gemeinnützigen Organisation, bei der ich schließlich eingestellt wurde.

Sie werden eine Menge Hüte tragen

Jede gemeinnützige Organisation ist unterbesetzt. Selbst die großen multinationalen Organisationen wie UNICEF und das Rote Kreuz brauchen mehr Leute. Das ist natürlich ein Nachteil für die Organisation, aber es kann auch für Sie von Vorteil sein. Als Neuling lernen Sie nicht nur Ihre Rolle, sondern auch, was Ihr Chef tut, was sein oder ihr Chef tut und im Grunde auch, was alle anderen in der Organisation tun.

Sie können also ein Programmassistent sein, der auch bei der Vergabe von Zuschüssen hilft, ein Finanzmanager, der die jährliche Gala organisiert, oder ein Verfasser von Zuschüssen, der die Programmziele beeinflusst und gestaltet. Kurz gesagt, Sie sind nicht auf eine bestimmte Funktion festgelegt, sondern können in fast jeder Abteilung Erfahrungen sammeln. Sicher, das bedeutet auch, dass Sie wahrscheinlich einen Teil Ihrer Zeit damit verbringen werden, Kopien anzufertigen und Besorgungen zu machen, aber der Geschäftsführer wird Ihnen wahrscheinlich zur Seite stehen.

Und es stellt sich heraus, dass ein so breites Spektrum an Erfahrungen Ihnen helfen kann, auf eine Weise aufzusteigen, die Sie vielleicht nicht erwarten. Katie Murphy ist ein gutes Beispiel dafür: Sie begann beim Ubuntu Education Fund als Praktikantin, wurde aber schon bald als Assistentin der Geschäftsleitung fest angestellt. Und schließlich – weil sie in so vielen Abteilungen Erfahrungen sammeln konnte – arbeitete sie sich bis zu ihrer jetzigen Position als Programmkoordinatorin hoch. Jetzt ist sie für die Analyse von Kundendaten, die Bewertung von Programmbedürfnissen und regelmäßige Besuche in der Ubuntu-Zentrale in Südafrika verantwortlich.

Sie wusste vielleicht nicht, dass sie dort enden würde, als sie als Praktikantin anfing, aber die Flexibilität gemeinnütziger Organisationen gab ihr diese einzigartige Chance.

Sie werden Ihre kreativen Muskeln spielen lassen

Man sagt, Wahnsinn ist, wenn man die gleichen Dinge immer wieder tut und andere Ergebnisse erwartet. Es wäre also ziemlich verrückt, wenn eine Organisation immer wieder dieselben Methoden anwenden würde, in der Hoffnung, plötzlich ein neues Ergebnis zu erzielen.

Dieser Bedarf an ständiger Kreativität ist einer der aufregendsten Aspekte der Arbeit in vielen Unternehmen, aber er gilt besonders für gemeinnützige Organisationen. Da diese Organisationen wenig Geld haben und viel auf dem Spiel steht, sind Sie ständig gefordert, herauszufinden, wie Sie Ihren Auftrag schneller, billiger und besser erfüllen und die Menschen auf neue, innovative Weise erreichen können.

Als Hollaback! sich zum Beispiel daran machte, das uralte feministische Problem der Belästigung auf der Straße neu zu formulieren, startete die Organisation einen Blog, in dem Fälle von Aggression aufgezeichnet wurden. Das war etwas, das es zuvor noch nicht gegeben hatte, und es weckte erfolgreich das Interesse daran, wie wir Technologie für soziale Gerechtigkeit nutzen können. Hollaback! gibt es jetzt in 62 Städten und 25 Ländern und hat eine eigene mobile App, die Ihre Erfahrungen aufzeichnet (und ein Foto des Täters macht, wenn Sie sich dafür entscheiden).

Genauso kann Ihre Kreativität, wenn Sie mit effektiven Ideen aufwarten können, die noch nie zuvor gemacht wurden, den Menschen helfen, die Unterstützung und Hilfe zu bekommen, die sie brauchen.