Zajímáte se o práci svého kolegy nebo o to, abyste jednoho dne převzali pozici svého manažera? Možná jste se s někým seznámili na networkingové akci a chcete se s ním znovu sejít na kávu, abyste mu položili další otázky o jeho společnosti, protože je to společnost, pro kterou byste rádi pracovali. Nebo jste možná na společenském setkání narazili na někoho, kdo pracuje na vaší vysněné pozici, a jste neuvěřitelně zvědaví, jak se dostal tam, kde je.
Ať už je to jakkoli, zeptáte se tohoto člověka: „Mohl bych vás někdy vyzpovídat?“
Ale co přesně znamená vyzvednout něčí mozek a jak můžete požádat o vyzvednutí něčího mozku uctivým způsobem?
Co znamená „vyzvednout mozek“?
Když se někoho zeptáte, zda si můžete vyzvednout jeho mozek, v podstatě ho žádáte, zda si s ním můžete někdy sednout a položit mu několik otázek na určité téma. Je to proto, že jsou o daném tématu informováni lépe než vy.
Proč byste někoho chtěli požádat, aby vám poradil s mozkem?
Existuje spousta důvodů, proč byste chtěli někomu poradit s mozkem – a záleží na tom, komu chcete poradit. V konečném důsledku je však cílem vyzvednutí něčího mozku to, abyste se dozvěděli více o tématu, o kterém vás může poučit.
Možná požádáte svého kolegu o vyzvednutí mozku, protože máte zájem o to, abyste se ve vaší společnosti přesunuli a pracovali v jeho týmu. Víte, že tým právě přijímá nové zaměstnance, takže nyní je vhodná doba, abyste si sedli s kolegou, který ví vše o požadavcích a o tom, co tým hledá. Možná se ho budete chtít zeptat na otázky týkající se pracovní role, časové náročnosti, vize atd.
Nebo možná budete chtít vyzvědět od svého šéfa, jak vypadá jeho každodenní práce, protože byste si rádi dokázali představit svou budoucnost při plnění jeho role, až odejde do důchodu. Víte, že plánují odchod do důchodu někdy v příštích letech, a vy máte dobré předpoklady k tomu, abyste případně přešli na jejich pozici. Možná se tedy budete chtít svého šéfa zeptat i na to, jak se mu jeho práce líbí a jak se na jeho pozici posunul. Tímto způsobem můžete pracovat na tom, abyste zrcadlili jejich úsilí a dělali na pracovišti podobné pokroky.
Ten člověk, kterého jste potkali na networkingové akci, stojí v čele společnosti, která se pyšní posláním, jehož si opravdu vážíte, a vy chcete vyzvědět jeho názor, abyste se o společnosti dozvěděli více a zjistili, zda se vaše hodnoty také shodují. Možná se toho člověka budete chtít zeptat, proč tuto společnost vůbec založil, a možná se ho budete chtít zeptat i na cíle společnosti, a to jak v dlouhodobém, tak v krátkodobém horizontu.
A možná budete chtít vyzvídat od toho člověka, kterého jste potkali na společenském setkání a který pracuje v práci vašich snů, protože vás zajímá, jak se tam dostal. Možná se chcete zeptat, zda se vrátili do školy, aby získali vyšší titul, nebo jak se dostali do špičkové společnosti, pro kterou v současné době pracují.
Jak někoho slušně požádat, abyste mu probrali mozek?
Při žádosti o prozkoumání něčího mozku se samozřejmě musíte chovat zdvořile. V konečném důsledku ho připravujete o jeho drahocenný čas a možná ho dokonce žádáte, aby se s vámi někde sešel, což od něj vyžaduje utrácení peněz za dojíždění.
Existují ohleduplné způsoby, jak někoho požádat o vyzvednutí mozku. Zde je několik hlavních zdvořilostních tipů, které byste měli mít na paměti:
- Potvrdit, že si uvědomujete, že jde o laskavost, a že si vážíte jejich času.
- Nabídnout jim schůzku na místě, které jim vyhovuje.
- Nečekejte, že budou schopni všeho nechat a okamžitě se s vámi sejít. Dejte jim vědět několik časových oken, kdy jste k dispozici, aby si mohli vybrat časový úsek, který nejlépe vyhovuje jejich rozvrhu – nebo ještě lépe, zeptejte se jich, kdy mají čas, a pracujte podle jejich rozvrhu.
- Dejte jim vědět, že káva nebo oběd nebo drink nebo cokoli, co navrhujete, je na vás. Vzhledem k tomu, že je žádáte, aby si ve svém nabitém dni udělali čas a odpověděli na vaše otázky, měli byste jim vždy alespoň nabídnout, že za ně zaplatíte.
- Vysvětlete, proč chcete vyzvědět právě jejich názor, na rozdíl od toho, kdybyste se bavili s kýmkoli, kdo je na podobné lodi jako oni. Pokud se například jedná o novináře pracujícího pro časopis, pro který byste rádi psali, dejte jim najevo, že chcete vyzvědět jejich názor, protože se vám jejich práce opravdu líbí nebo jste jejich vášnivým čtenářem. Chcete jim dát najevo, jak moc si jejich příspěvků, rad a pomoci upřímně vážíte. A tento druh informačního rozhovoru je pro vás neuvěřitelně cenný.
Kdy a jak někoho nepožádat o vyzvednutí mozku
Existují situace, kdy byste rozhodně neměli někoho žádat o vyzvednutí mozku. Nikdy například nechtějte někoho požádat, aby vám poradil s něčím, co nemyslíte vážně – ztrácíte tím čas oba. A už vůbec ho nechcete žádat, aby vám poradil s něčím, na co není profesionál – pravděpodobně vám řekne, že vám nemůže pomoci.
Stejně tak se rozhodně nechcete ptát zaneprázdněného generálního ředitele, kterého jste vlastně nikdy neviděli, jestli by byl ochoten si s vámi sednout a odpovědět na vaše otázky.
Pokud nakonec někoho požádáte, abyste se s ním sešli, chtějte se vyvarovat následujících prohřešků:
- Nežádejte ho, aby všeho nechal a okamžitě se s vámi sešel.
- Nežádejte je, aby se s vámi sešli uprostřed pracovního dne, nebo aby si vyžádali velkou část svého dne (zejména na poslední chvíli).
- Nežádejte je, aby se s vámi sešli na nějakém pro ně super nepohodlném místě.
- Nezvěte je na nějaké nevhodné místo, kde byste je mohli šťourat v mozku – to zahrnuje velmi nóbl restaurace nebo super společenskou atmosféru, kde se nebudete ani slyšet.
Nepřehlédněte takové články. Přihlaste se!
AnnaMarie Houlisová je feministka, novinářka na volné noze a milovnice dobrodružství se zálibou v impulzivním sólo cestování. Své dny tráví psaním o posílení postavení žen z celého světa. Její práci můžete sledovat na jejím blogu HerReport.org a její cesty můžete sledovat na Instagramu @her_report, Twitteru @herreporta Facebooku.
.