Více zaměstnanců s nízkými mzdami bude spadat pod coloradské zákony upravující odměňování za přesčasy a přestávky podle návrhu změny pravidel, který byl zveřejněn v pondělí odpoledne a který by také výrazně zvýšil hranici platu, od které už zaměstnavatelé nemusí platit svým zaměstnancům přesčasy.
Návrh představuje velké vítězství coloradských odborových skupin, které dlouho prosazovaly změny a tvrdí, že se na nich pracuje desítky let. I když organizace nedostaly vše, co chtěly, přesto pondělní oznámení oslavovaly jako významné zlepšení.
Dennis Dougherty, výkonný ředitel AFL-CIO v Coloradu, označil návrh za „důležitý krok ke změně této reality pro pracovníky v celém státě“.
VÍCE:
„Tento příkaz pomáhá zajistit, aby více coloradských zaměstnanců bylo spravedlivě odměňováno, dostávalo základní pracovní ochranu a nebylo nuceno pracovat příliš dlouho, aniž by jim bylo zaplaceno něco navíc,“ uvedl Dougherty v písemném prohlášení.
V současné době se coloradská ochrana přesčasů a přestávek vztahuje pouze na čtyři skupiny zaměstnanců, včetně lidí, kteří mají práci v maloobchodě a službách, v obchodní podpoře, v potravinářství a zdravotnictví. Mimo tato pravidla tak zůstávají stavební dělníci, zemědělští dělníci, zaměstnanci ve výrobě a domácí pomocníci.
Návrh změn politiky, který zveřejnilo coloradské ministerstvo práce a zaměstnanosti, by to změnil a většinu profesí by zahrnul pod širší rámec.
Navzdory tomu, že návrh počítá s tím, že zemědělským pracovníkům budou poskytnuty některé přestávky, neposkytuje jim ochranu přesčasů a minimální mzdy, což je výjimka, která odborové organizace okamžitě znepokojila.
„Tito pracovníci patří mezi nejvíce marginalizované a zranitelné pracovníky v našem státě a historicky byli vyloučeni z mnoha kritických ochran,“ řekl David Seligman, výkonný ředitel odborové organizace Towards Justice. „CDLE by měl jít dál a zajistit, aby se naše základní minimální pracovní standardy rozšířily na všechny.“
VÍCE: Pravidla minimální mzdy v Coloradu se nevztahují na zemědělská, stavební a další pracovní místa. To se však možná změní.
Také podle navrhovaných pravidel musí být od března placeným pracovníkům, kteří vydělávají méně než 42 500 dolarů ročně, vypláceny přesčasy. Tato hranice se má do roku 2026 každoročně zvyšovat až na 57 500 dolarů, uvádí se v návrhu.
Podle současných zákonů nemusí být většině placených pracovníků propláceny přesčasy, pokud částka, kterou ročně vydělávají, zhruba odpovídá minimální mzdě.
„Budeme naléhat na agenturu, aby zkrátila toto náběhové období,“ řekl Seligman. „Přepracovanost a nedostatečné platy jsou nyní problémem.“
„Přepracovanost a nedostatečné platy jsou nyní problémem.