Nika Levikovová se zařekla, že už nikdy nebude pracovat jako servírka. Ale dnes – s magisterským titulem z ochranářství na Imperial College London – přijímá objednávky, roznáší nápoje a uklízí stoly, aby se uživila.
Po dvou letech hledání placené práce ochranářky po Evropě a čtyřech měsících neplacené práce ve východní Africe se Levikovová přestěhovala na ostrov Malta, kde pracuje v Greenhouse Malta. Levikovová, která dluží přes 100 000 dolarů (77 644 Kč) na studentských půjčkách, popsala svou práci v této malé nevládní ekologické organizaci jako „příležitostnou“ a „práci na volné noze“ – některé hodiny jsou placené, jiné dobrovolnické -, zatímco se skupina snaží získat další finanční prostředky.
„Realita, které mnozí z nás čelí, je taková, že budeme muset hlídat děti, uklízet záchody a roznášet nápoje, zatímco se budeme snažit získat zkušenosti, které potřebujeme v oblasti ochrany přírody, abychom konečně získali tu vysněnou práci,“ řekla Levikovová, bývalá stážistka v Mongabay, která právě dovršila 30 let.
„Nikoho neobviňuji ze své současné situace, kdy jsem naprosto bez peněz a stále si držím palce, aby se v blízké budoucnosti moje kariéra konečně rozjela,“ řekla Mongabay. „Opravdu jsem se mýlila, když jsem si myslela, že všechna moje tvrdá a neplacená práce k něčemu povede nebo že mi titul z … vysoce uznávané univerzity zajistí náskok.“
Levikovová není sama.
Více než tucet ochránců přírody vyprávělo depresivně podobný příběh: sériové neplacené stáže, ochromující studentské dluhy, krátkodobá práce za malý nebo žádný plat, odmítavý přístup a požadavky na vstupní zaměstnání, které zahrnují očekávání značného času stráveného v terénu a zkušeností.
Další mladí ochránci přírody se odmítli vyjádřit z obavy, že by jejich upřímnost ovlivnila jejich hledání práce.
Dobrovolnictví a neplacené stáže
Svět prochází rozsáhlými ekologickými změnami. Zpráva mezinárodní nevládní organizace WWF „Living Planet Report“ v loňském roce prohlásila, že populace volně žijících živočichů klesly za posledních 40 let o 58 % – alespoň mezi 3 706 obratlovci (z přibližně 10 000), které zkoumá. K tomu všemu se přidává změna klimatu: biologové katalogizovali její stopy na tisících druhů po celém světě. Vědci také prohlásili, že se nacházíme v novém věku, antropocénu, který může být svědkem stejně ničivého masového vymírání, jako bylo to, které vyhubilo dinosaury. Co to bude znamenat pro lidstvo, nikdo neví.
Za těchto otřesů jsou ochránci přírody našimi lékaři životního prostředí. Snaží se – navzdory všem předpokladům – zmírnit škody, které lidé napáchali, tím, že zachraňují druhy a chrání ekosystémy. Nebýt vytrvalé práce ochránců přírody, mnoho druhů by tu už vůbec nebylo.
Ale dnešním vycházejícím ochráncům přírody hrozí, že je z jejich kariéry vytlačí trendy, struktury a rozhodnutí, na kterých se nijak nepodíleli. Ochrana přírody samozřejmě není jedinou kariérou, která čelí těžkostem – dalšími příklady jsou umění, těžba uhlí, poštovní práce a žurnalistika. Je tu však větší problém: pokud mladí ochránci přírody nedokážou proměnit své vzdělání, zkušenosti a vášeň v celoživotní kariéru, co se stane s životem na Zemi?“
„Ochrana přírody je povolání stejně jako profese,“ říká EJ Milner-Gulland, biolog z Oxfordské univerzity. „Mladí lidé, kteří přicházejí na trh práce, jsou vzdělanější než kdy jindy a obvykle mají také hodně zkušeností… Ale kvůli aspektu povolání je opravdu těžké získat placenou práci.“
Neexistují žádné přesné údaje o zaměstnanosti nebo platech v oblasti ochrany přírody. U práce, která vyžaduje vysokoškolské vzdělání a výzkumné dovednosti, je překvapivé, jak málo výzkumů bylo provedeno.
Kariéra v ochraně přírody, největší webová stránka s nabídkou pracovních míst v oboru, uvádí, že ročně sdílí asi 6 000 pracovních míst. Její ředitel Nick Askew uvedl, že ročně může být k dispozici až 30 000 pracovních míst. Nazývá to svým „nejlepším odhadem“. Neexistují žádné údaje o tom, kolik lidí tato pracovní místa hledá.
Částečně je obtížné odhadnout poměr mezi pracovními místy v oblasti ochrany přírody a poptávkou po nich, protože práce v oblasti ochrany přírody je velmi široká – od psaní grantů v nevládní organizaci zabývající se ochranou klimatu přes péči o nosorožce v zoologické zahradě až po terénní výzkum klokanů stromových na Papui-Nové Guineji – a vše, co leží mezi tím.
Přesto se ochránci přírody – někteří z nich jsou profesoři, někteří mladí lidé, kteří strávili měsíce až roky hledáním práce, a někteří, kteří se ochrany přírody vzdali úplně – shodují na tom, že pracovních míst je často málo.
„Mnoho pracovních míst, která jsou na vstupní úrovni, jsou neplacená, málo placená nebo dočasná, ale mají vysoké nároky na vaše vzdělání,“ vysvětluje pětatřicetiletá Jessica Williamsová z Cornwallu, která opustila kariéru v maloobchodním managementu a věnuje se ochraně přírody ve Velké Británii. Aby dosáhla svého cíle, strávila šest let získáváním druhého bakalářského titulu v oboru přírodních věd a zároveň pracovala na plný úvazek. Nyní se věnuje dobrovolnictví a zároveň si hledá placenou práci.
„Je tu větší konkurence než kdykoli předtím,“ říká Askew o trhu práce v oblasti ochrany přírody – je to jeden z důvodů, proč je tolik mladých ochránců přírody ochotno pracovat zadarmo. Společnost Conservation Careers provedla v roce 2014 průzkum, v němž se ptala, zda je těžší získat práci v ochraně přírody: 94 % dotázaných ochránců přírody odpovědělo „ano“.
Lucas Ruzo, 26 let, který získal magisterský titul v oboru ochranářství na Imperial College v Londýně, strávil rok hledáním práce, než „hodil ručník do ringu“ a založil vlastní nevládní organizaci Citizen Zoo – podle svých slov „sice stále nefinancovanou“.
Ruzo, který žije v anglické Cambridgi, uvedl, že strukturální problémy ztěžují mladým ochranářům získání dobré práce. Podle něj k tomuto problému přispívají i dárci z řad neziskových organizací, kteří nejsou ochotni vkládat peníze do základního financování. Tento vzorec vede k tomu, že organizace „ztrácejí schopnost růst, inovovat a udržet si kompetentní pracovní sílu“, řekl.
Dárci samozřejmě nejsou jedinými sponzory ochranářské práce: velkým zdrojem jsou také vlády. V době neoliberálních úsporných opatření se však vládní fondy buď zmenšují, nebo vůbec neexistují, zejména v rozvojových zemích.
„Ochrana přírody není v mé zemi prioritou, přestože Mexiko je považováno za jednu z megadiverzních zemí světa,“ řekla Lucero Vaca, 29letá mexická ochranářka, která studuje doktorát na Oxfordské univerzitě. Poukázala na to, že v roce 2016 Mexiko investovalo do přírodních věd jen asi 0,5 procenta svého HDP.
Nick Askew z organizace Conservation Careers uvedl, že většina pracovních míst v oblasti ochrany přírody a ústředí nevládních organizací se nachází v USA, Kanadě, Velké Británii, Jihoafrické republice, Austrálii a na Novém Zélandu, takže pro ochránce přírody žijící mimo průmyslový svět je obtížné prosadit se na zvolené profesní dráze.
„Závidím zemím, kde je možné pracovat v ochraně přírody a je to kariéra na celý život,“ řekl Juraj Švajda, ochranář ze Slovenska. Svajda pracoval na slovenském ministerstvu životního prostředí a v systému národních parků, ale po politických čistkách v roce 2007 přišel spolu s mnoha vládními ochránci přírody o práci. Dnes pracuje jako asistent profesora.
„Nyní žijeme v éře raného kapitalismu, takže otázky životního prostředí jsou na posledním místě společenského významu,“ řekl.
Přehled magisterského programu na Imperial College London z roku 2011 ukazuje rozsah problémů. Na základě rozhovorů s 63 lidmi, kteří absolvovali studium v letech 2007 až 2011, analýza zjistila, že méně než polovina (32) byla zaměstnána v organizaci zabývající se ochranou přírody. Více než polovina měla své první „zaměstnání“ na základě dobrovolnosti. Ano: dobrovolnictví s magisterským titulem.
Ve svém druhém zaměstnání vykonávalo více než 70 % z nich placenou práci. Přesto byla většina zaměstnání dočasná. Méně než 30 % prvních zaměstnání a méně než 50 % druhých zaměstnání trvalo déle než rok.
Tento neutěšený stav na trhu práce ještě zhoršuje trend, kdy absolventi uvíznou v neplacených stážích na plný úvazek nebo v dlouhodobém dobrovolnictví.
„Stáže jsou pro lidi nesmírně cenným způsobem, jak si vyzkoušet zvolenou pozici, získat zkušenosti do životopisu a rozšířit své kontakty. Pokud je stáž provedena dobře, může skutečně nastartovat kariéru mladého ochránce přírody,“ řekl Askew.
Mnoho těchto stáží však není poskytováno vysokoškolským studentům, ale absolventům s vyšším vzděláním a dlouhým životopisem. Někteří mladí ochránci přírody dokonce za práci platí a odevzdávají peníze neziskovým organizacím zabývajícím se dobrovolnickou turistikou, jako je londýnská a kalifornská organizace Frontier, aby se na několik měsíců podíleli na výzkumu.
Stal se z toho začarovaný kruh. Studentům, dokonce i těm s vyšším vzděláním, se říká, že potřebují více zkušeností, zejména zkušeností v terénu, aby mohli získat práci. Ale téměř jediné zkušenosti, které jsou k dispozici, jsou neplacené stáže nebo dobrovolnictví. Jedna neplacená stáž nestačí, standardem se staly dvě, tři nebo více.
Po získání magisterského titulu absolvoval Ruzo dvě čtyřměsíční stáže, než se „prohnul pod tíhou finančního tlaku“. Má přátele, kteří strávili neplacenou prací celý rok.
„To je pro většinu lidí naprosto nereálné,“ řekl.
Co bude dál? Někteří mladí ochránci přírody to vzdají a přejdou k něčemu jinému. Někteří se snaží vybudovat vlastní nevládní organizaci, jako například Ruzo. Mnozí pokračují v hledání a zároveň pracují v jiných zaměstnáních, aby zaplatili účty. A někteří pokrčí rameny a udělají si doktorát, převážně proto, aby se na několik let finančně zajistili, byť za nízký plat, než vstoupí na trh práce.
Jeden z ochránců přírody, který hovořil pod podmínkou anonymity, hledá práci od prosince 2015 bez úspěchu. Během této doby pracoval zdarma pro organizace WWF, Nature Conservancy, Tropical Biology Association a Whitley Fund for Nature a krátkodobě vykonával placené práce pro BirdLife International. Ochránce přírody tvrdil, že se ucházel o více než 70 pracovních míst a absolvoval 15 pohovorů, přičemž čtyřikrát skončil na druhém místě. „Jedno z pracovních míst, na které jsem se dostal jako druhý, bylo v nevládní organizaci, pro kterou jsem v té fázi šest měsíců před pohovorem pracoval jako dobrovolník na plný úvazek. Zničující. Bylo to více než vyčerpávající. Bylo prolito mnoho slz.“
Milner-Gullandová uvedla, že se obává, že se ochrana přírody stává „povoláním pro bohaté“, že jen lidé s bohatým zázemím mohou přežít roky vysokoškolského vzdělávání, po nichž následují měsíce nebo dokonce roky neplacené práce.
„Opravdu to vypadá jako obor, do kterého si musíte být schopni koupit cestu,“ řekla Williamsová.
Problém s financováním
V roce 2015 se Auriel Fournierová podílela na článku s názvem „Dobrovolní terénní technici jsou pro ekologii divoké přírody špatní“. Argumentace jejího týmu zněla takto: Neplacení terénních techniků vylučuje všechny, kteří nejsou schopni pracovat zadarmo, což podkopává vědu a ochranu přírody tím, že staví finanční překážky pro vytváření různorodých skupin studentů.
Šestadvacetiletá Fournierová, která je v současné době doktorandkou na Arkansaské univerzitě, uvedla, že článek spoluvytvářela, protože viděla, jak neplacené stáže, dobrovolnictví a systémy odměňování za práci znemožňují kolegům kariérní postup.
„Tyto pozice jsou často prvním krokem k placené práci“ v oboru, kde vstupní pozice často vyžadují značné zkušenosti v terénu, uvedla Fournierová. Mnoho lidí si je prostě nemůže dovolit, zejména lidé z nedostatečně zastoupených skupin, jako jsou barevní, cizinci a rodiče, dodala.
Mluvčí největších světových ochranářských skupin – Conservation International, Nature Conservancy, WWF a Wildlife Conservation Society – se zdráhali hovořit o své politice stáží. Všechny čtyři skupiny však nabízejí placené i neplacené stáže. (Neplacené lze někdy využít pro získání kreditů na vysoké škole, placené jsou někdy závislé na financování.)
Tyto skupiny jsou také velkými zaměstnavateli v oboru se značnými hospodářskými výsledky (WWF-US vydělala v loňském roce 248 milionů dolarů a svému výkonnému řediteli vyplatila 730 666 dolarů). Williams uvedl, že „se může zdát jako cynický tah“, když větší organizace nabízejí práci na plný úvazek bez nároku na mzdu, když požadavek vyššího vzdělání pro získání i neplacené stáže je často spojen s „vysokými osobními náklady“.
Některé menší nevládní organizace uvádějí, že nejsou finančně schopny nabízet placené stáže. A i neplacené stáže představují investici času zaměstnanců organizace, režijních nákladů a někdy i tvrdých peněz, která může být značná.
Durrell Wildlife Conservation Trust nabízí pouze neplacené stáže, aby se podle mluvčí Alexandry Shears zaměřil na financování svého ochranářského poslání. Podle ní však tato malá nevládní organizace se sídlem na ostrově Jersey potenciálním stážistům „jasně a dopředu“ vysvětluje finanční realitu a „snaží se pomoci s ubytováním a cestováním“.
Skupina nedávno nabídla šestiměsíční stáž v anglickém Bathu, která vyžaduje alespoň bakalářský titul a plný pracovní úvazek, ale s nulovým platem. Stážisté si mohou zajistit pomoc s nájmem, každodenní dopravou a obědy ve výši maximálně asi 3 500 liber (4 550 Kč). To je ale vše, takže žijí hluboko pod hranicí chudoby.
„Mnoho odvětví, včetně ochranářské žurnalistiky, využívá programy neplacených stáží … aby poskytlo příležitost těm, kteří chtějí získat praktické zkušenosti, vybudovat si životopis, navázat kontakty a získat koučink a podporu,“ řekl Shears a poukázal na to, že Mongabay také provozuje program neplacených stáží – ten, ve kterém pracuji jako redaktor. (Program Mongabay nemá zasahovat do práce na plný úvazek; program vyžaduje závazek přibližně 10 hodin týdně.)
Shears také poznamenal, že většina stáží u společnosti Durrell trvá dva až tři měsíce, aby se přizpůsobila studentům a finanční náročnosti stáže.
Přesto ne všechny malé skupiny zabývající se ochranou přírody jsou závislé na neplacených stážích. Blue Ventures, nevládní organizace na ochranu mořského prostředí se sídlem v Londýně, nedávno nabídla šestiměsíční stáž s platem 8750 liber (11 400 Kč).
„Jsem si velmi dobře vědoma kontroverze kolem neplacených stáží a rizika zneužívání dobrovolníků,“ řekla Cathy Deanová, vedoucí organizace Save the Rhino International, která provozuje placené stáže.
Je spojena s ročním platem 18 000 liber (23 400 dolarů) – stážista však stráví 11 měsíců v Londýně, jednom z nejdražších měst na světě, a také měsíc v Namibii. Deanová uvedla, že si myslí, že plat je spravedlivý vzhledem k tomu, že ostatní platy ve skupině se pohybují od 21 000 do 39 000 liber (27 300 až 50 700 dolarů) – a samozřejmě je to na míle lepší než pracovat zadarmo a nad hranicí chudoby ve Velké Británii. Stáž je vysoce konkurenční; Dean říká, že se obvykle hlásí asi 250 uchazečů.
Ochrana přírody je ve srovnání s mnoha jinými neziskovými sektory stále nesmírně podfinancovaná. Podle webových stránek Charity Navigator získaly ekologické a zvířecí organizace v roce 2015 v USA 10,68 miliardy dolarů, což představuje pouze 3 % z celkové částky věnované v tomto roce na charitativní účely. A pokud se podíváme na to, co je potřeba k záchraně života na Zemi (jedna zpráva uvádí částku 150-430 miliard dolarů ročně), je současné financování směšné.
Takže možná je neplacená práce nutné zlo? Na otázku, zda placení stážistů může bránit úsilí o ochranu přírody, Fournier odpověděl: „Ano.“
„Stejně tak by mohlo platit za benzín, opravy nákladních aut a za vybavení pro etickou péči a manipulaci se studovanými zvířaty,“ dodala. „To ale není omluva pro to, abychom to dělali. Nikdy nebudeme schopni dělat veškerou ochranářskou práci, kterou chceme, musíme zajistit, aby práce, kterou děláme, byla prováděna způsobem, který posune ochranu přírody kupředu.“
Vykořisťování a neplacená práce
Mnoho z těchto finančních trendů se samozřejmě netýká jen mladých ochránců přírody. Z mileniálů se stala generace vysoce vzdělaných jedinců, kteří vykonávají práci v zákaznických službách. V mnoha zemích platy stagnují nebo klesají, i když náklady na vysokoškolské vzdělání a zdravotní péči prudce rostou. Studenti často končí studium zatíženi dluhy a zároveň mají méně možností získat dobrou práci, z nichž mnohé jsou hůře placené. Příběh doktora přírodních věd, který se uchází o práci ve Starbucks, je reálný.
V odvětví ochrany přírody se však tyto problémy ještě prohloubily kvůli vysokým požadavkům na vzdělání, vysokým kvótám na praxi a nízkým platům za nástupní práci.
Pro mnohé byly první pracovní zkušenosti také demoralizující, protože se setkali s obtížnými osobnostmi a neuctivými pracovními podmínkami.
„Největší výzvou je vypořádat se s egem a přístupem ostatních ochránců přírody,“ řekla devětadvacetiletá Natasha Ballalová, která v současné době pracuje v indické nevládní organizaci jako referentka pro vzdělávání.
Na začátku své kariéry Ballalová uvedla, že se zasekla na převzetí všech aspektů práce ochránce přírody v terénu, včetně každodenní logistiky a návštěvy asi tisíce vesnic kvůli rozhovorům. To vše, jak řekla, za „extrémně nízký plat s velmi malým ohodnocením“. Tvrdí, že se jí nedostalo uznání ani ve vědecké práci, na jejímž vzniku se podílela.
Mnoho lidí má podobné zkušenosti.
„Nejvíc mě vždycky dostával fakt, že protože pracujete zadarmo, váš čas je v podstatě považován za bezcenný, a tak se po vás může chtít, abyste dělali věci, které jsou naprosto zbytečné, ale nikoho to nezajímá, protože za to nezaplatil,“ řekla třicetiletá Soizic le Courtois. Přestože získala magisterský titul v oboru věd o ochraně přírody a strávila téměř rok dobrovolnickou prací v zahraničí, kterou si musela zaplatit, le Courtoisová nakonec opustila ochranu přírody kvůli vzdělávání.
Přes působivé reference, včetně různých ocenění, a přes to, že byla první mexickou ženou, která studovala na Oxfordu ochranu přírody, Lucero Vaca řekla, že starší pracovníci ochrany přírody stále odmítali vyslechnout její nápady.
„Pokud přestaneme podceňovat lidi na základě jejich věku a necháme mladé ochránce přírody vyjevit jejich inovativní nápady, budeme mít v ochraně přírody úžasné výsledky,“ řekla.
„Stále jsem se vracela k myšlence být užitečná. Kdybych odešla, našlo by se deset lidí, kteří by mě nahradili,“ řekla le Courtois o svém rozhodnutí opustit ochranu přírody a věnovat se výuce.
„Snažila jsem se přemýšlet o tom, co je limitujícím faktorem. V ochraně přírody není dostatek pracovních míst, protože všichni stále bojují o stejné hrnce peněz. Tak jak ten hrnec peněz zvětšit? Získáváte finanční prostředky nebo utrácíte veřejné peníze, ale i ty jsou omezené. Jediný způsob, jak ho můžete zvýšit, je přimět více lidí, aby se o něj starali. Jak tedy přimět lidi, aby se starali? Dokumentární filmy. Zvyšování povědomí. Nebo učíte děti, aby se staraly o životní prostředí. Tak jsem se stala učitelkou,“ řekla. Učí už tři roky a pokračuje v magisterském studiu pedagogického výzkumu, ale kariéry v oblasti ochrany přírody se musela vzdát.
Takže, jaké je v tom všem riziko?“
Riziko spočívá v tom, že ochrana přírody možná ztrácí nadšené, kvalifikované a inovativní mladé lidi. Řešením je začít platit začínajícím ochráncům přírody za jejich čas, zrušit model neplacených stáží pro vysoce vzdělané uchazeče a zbavit se očekávání, že začínající ochránci přírody by měli mít nějakým způsobem dlouholetou praxi. A možná i vládní nařízení, která by zabránila nevládním organizacím, aby neplacení stážisté vykonávali vysoce kvalifikovanou práci.
Zaměstnavatelé v oblasti ochrany přírody by také měli zřizovat více vstupních pozic a dbát na to, aby na ně přijímali začínající uchazeče – ne lidi s dlouholetou praxí a doktorátem. A zaměstnávat místní lidi, a ne přivážet ochranářské odborníky z vyspělých zemí, aby vedli projekty. To by mohlo snížit mzdové náklady a vytvořit mistry ochrany přírody přímo v terénu, kteří zůstanou na místě.
„Zahraniční výzkumníci a studenti přijedou, provedou projekt, po návratu domů publikují článek a už se nikdy nevrátí; je tohle ochrana přírody?“ řekl šestadvacetiletý Seth Wong, který pracuje na postgraduálním studiu na Státní univerzitě v Mississippi.
Aby pomohla globalizaci ochrany přírody, vyzvala Milner-Gullandová ke zvýšení počtu grantů pro studenty z rozvojových zemí, aby mohli studovat ochranu přírody, a také pro znevýhodněné studenty doma. Navrhla program, který by sponzoroval absolventy, kteří by odjížděli na školení v oblasti ochrany přírody na jiné kontinenty na jedno- až dvouleté placené pozice, což přirovnala k „typu rychlého postgraduálního školení, které velké firmy a státní správa nabízejí svým nejlepším a nejchytřejším“.
Pro Lucase Ruzo je ochrana přírody zaseknutá v neziskovém modelu, který je omezující.
„Musíme se posunout od modelu charity a přijmout jiné právní provozní struktury,“ řekl. „Financujme inovace, takové inovace, na jejichž konci není připojena publikace.“
Jedinou věcí, kterou většina těchto nápadů vyžaduje, jsou samozřejmě peníze. A ty jsou vždy omezené.
Ale břemeno není jen na systému. Mladí ochránci přírody – a vy víte, kteří to jsou – se podle zdrojů musí podívat také sami na sebe.
„Jednotlivci, kteří chtějí proniknout do světa ochrany přírody, by asi měli zvážit, co přinášejí,“ řekl Wong. „Co vlastně ochrana přírody potřebuje a jak byste toho mohli dosáhnout? Možná, že více výzkumu a vědy není řešením a jako učitel, podnikatel, podnikatel nebo sociální pracovník byste mohli skutečně přispět více.“
V nejbližší době, než se podaří prosadit nějaká skutečná řešení, však mladí ochránci přírody pravděpodobně narazí na překážky – dalo by se říci i finanční nemožnost -, které jim ztíží setrvání v kurzu. Mnozí to pochopitelně vzdají a připraví se tak o talent a potenciál v povolání, které má zásadní význam pro zachování života na Zemi v podobě, v jaké ho známe.
Ztráty již narůstají.
„Snažím se a posílám své žádosti do celého světa,“ řekl Svajda. „A po sté přichází odpověď – máte úžasný a působivý životopis, ale nepřijmeme vás.“
- Tento článek byl původně publikován na serveru Mongabay. Byl upraven 18. srpna, aby byl opraven přepočet základního platu organizace Save the Rhino International na americké dolary. Částka 21 000 liber odpovídá přibližně 27 300 dolarům, nikoli 15 600 dolarům, jak bylo uvedeno dříve. Byl také upřesněn zaměstnanecký status jednoho subjektu.
.