Mnoho vysokých škol a univerzit se snaží podporovat multikulturalitu, rozmanitost a inkluzivitu. Ve vysokoškolském vzdělávání zahrnuje rozmanitost sexuální orientaci, socioekonomický status, status zdravotního postižení a genderovou identitu. Rozmanitost přesahuje rámec studentů a zahrnuje i vyučující a zaměstnance, administrativní pracovníky a kulturu kampusu.

Rozmanitost a inkluze na vysokých školách přináší studentům prospěch několika způsoby. Studie ukazují, že rasově rozmanité skupiny studentů vykazují vyšší studijní výsledky. Interakce s lidmi z různých prostředí zvyšuje kritické myšlení. Rozmanitost ve vzdělávání zlepšuje akademické a mezilidské dovednosti a lépe připravuje studenty na práci. Navíc na vysokých školách, které upřednostňují rozmanitost a inkluzi, se všichni cítí v kampusu vítáni.

Tato stránka nabízí zdroje a návody pro studenty a vyučující, jak zjistit, zda si vysoká škola cení rozmanitosti a inkluze. Můžete zde také objevit tipy, jak se zapojit do dění v kampusu a ve své komunitě.

Multikulturní průvodci a zdroje

Vytvořili jsme sérii průvodců, které poskytují komplexní informace o tom, jak vysoké školy slouží studentům různého kulturního a etnického původu a posilují jejich postavení. Tyto příručky upozorňují na mnoho vzdělávacích, finančních a společenských příležitostí, které mají studenti po ukončení středoškolského studia k dispozici.

Zdroje pro vysokoškoláky
pro hispánské studentyZdroje pro vysokoškoláky
pro studenty se zdravotním postiženímFinanční pomoc
pro menšinové studentyPomoc ženám
Platba za vysokou školuZahraniční studenti
Průvodce studiem v USA.S.LGBT Friendly
Vysoké školy a zdrojeŽeny ve STEM

Najít inkluzivní a rozmanitou vysokou školu

Mnoho vysokých škol propaguje rozmanitost a inkluzi ve svém programovém prohlášení. Mohou provozovat kancelář nebo oddělení věnované diverzitě, rovnosti a inkluzi. Vysoké školy by však měly jít nad rámec pouhého prohlášení; svůj závazek k rozmanitosti a inkluzi by měly dávat za příklad ve svých třídách a v životě kampusu.

Případní studenti by měli důkladně prozkoumat inkluzivní vysoké školy a upřednostňovat multikulturalitu a rozmanitost. Tato část nabízí tipy a návrhy, jak prozkoumat inkluzi a rozmanitost na vysokoškolských kolejích.

  • Navštivte několik hodin

    Přítomnost na hodinách může potenciálním uchazečům pomoci dozvědět se více o závazku vysoké školy k rozmanitosti a inkluzi. Potenciální uchazeči o studium si také mohou prohlédnout katalog kurzů školy a zjistit, zda škola nabízí kurzy zaměřené na témata související s multikulturalitou a rozmanitostí. Kromě toho by se budoucí studenti měli podívat na samotnou fakultu. Zaměstnává vysoká škola rozmanité členy fakulty? Zabývají se členové fakulty tématy souvisejícími s rozmanitostí?“

  • Promluvte si s multikulturními administrátory

    Vysoké školy často zaměstnávají administrátory zaměřené na multikulturalitu nebo rovnost, kteří podporují jejich cíle. Setkání s administrátory může potenciálním studentům pomoci získat představu o angažovanosti školy. Ptejte se na akce a aktivity v kampusu, které podporují inkluzi, včetně studentských skupin. Zeptejte se také, zda škola nabízí programy a školení týkající se inkluze pro studenty, vyučující a zaměstnance.

  • Podívejte se na studentské skupiny

    Studenti se mohou v kampusu zapojit několika způsoby. Potenciální studenti by si měli zjistit, kolik studentských skupin týkajících se rozmanitosti a inkluze škola nabízí. Například studentské skupiny LGBTQ, mezinárodní studentské organizace a zájmové skupiny pro ženy nebo barevné studenty mohou naznačovat aktivní komunitu na škole, která usiluje o rozmanitost a inkluzi.

  • Proveďte si průzkum

    Kromě průzkumu samotného kampusu mohou budoucí studenti prozkoumat pověst školy, pokud jde o multikulturalitu, rovnost a rozmanitost. Například Campus Pride Index hodnotí vysoké školy na základě jejich politiky a postupů zahrnujících LGBTQ. Potenciální zájemci o studium mohou také prozkoumat údaje o rozmanitosti studentů, včetně socioekonomické rozmanitosti.

  • Pobyt se studentem

    Současní studenti mohou poskytnout svůj pohled na iniciativy školy v oblasti rozmanitosti. Během návštěvy kampusu se pokuste setkat s vysokoškolskými studenty nebo dokonce zůstaňte se současným studentem, abyste se dozvěděli více o rozmanitosti a inkluzivitě z pohledu studenta. Zatímco administrátoři nabízejí pohled na školu shora dolů, současní studenti se mohou podělit o své zkušenosti z kampusu.

  • Projděte si stipendia

    Mnoho vysokých škol nabízí vlastní stipendia pro nábor a podporu studentů. Nabízí škola stipendia, která podporují ženy, barevné studenty, studenty LGBTQ a zahraniční studenty? Investice do diverzity v kampusu poskytováním finanční pomoci historicky marginalizovaným skupinám může ukázat odhodlání školy.

  • Hledejte inovace

    Jsou materiály o diverzitě a inkluzi na webových stránkách školy starší než 10 let? Aktualizovala škola v poslední době svůj strategický plán diverzity, nebo je plán starší než někteří studenti na škole? Vypořádala se škola úspěšně s nedávnými problémy souvisejícími s inkluzí v kampusu? Potenciální studenti mohou jako měřítko angažovanosti školy hledat inovace a vstřícnost.

  • Úroveň zapojení do výzkumu

    Jsou studenti zapojeni do dění v kampusu? Přitahují akce zaměřené na rozmanitost davy lidí, nebo se jich účastní málo lidí? Zkoumání úrovně angažovanosti na kampusu může potenciálním uchazečům pomoci dozvědět se více o kultuře kampusu. Cenné informace může poskytnout dotazování se současných studentů, správců multikulturní oblasti a absolventů na angažovanost.

Zapojení se do dění na kampusu

Nalezení inkluzivní vysoké školy je pouze prvním krokem. Jakmile se ocitnete v kampusu, měli byste se zapojit do života vysokoškolské komunity. Účastí na multikulturních aktivitách a zapojením se do inkluzivních skupin můžete budovat a podporovat inkluzivní vysokoškolské prostředí. Můžete také přispět k tomu, aby byl kampus přívětivější pro ostatní studenty, kteří zvažují výběr vysoké školy.

Jak mohou studenti podporovat rozmanitost na vysokoškolských kolejích? Vysokoškoláci se mohou zapojit do mezinárodních studentských sdružení, navštěvovat předměty zaměřené na rozmanitost a vyhledávat zájmové skupiny, do kterých se mohou zapojit. Tato část vysvětluje, jak se zapojit, jakmile se ocitnete na univerzitní půdě.

  • 24 % rozhodně souhlasilo s tím, že členství ve studentské organizaci je pro ně důležité
  • 66 % souhlasilo s tím, že studentské organizace jim pomáhají rozvíjet vůdčí schopnosti
  • 40 % souhlasilo s tím, že studentské organizace jim pomáhají rozvíjet komunikační schopnosti
  • 36 % souhlasilo s tím, že se připojili ke studentské organizaci, protože podporují poslání skupiny.

Mezinárodní studentské spolky

Na mnoha vysokých školách působí mezinárodní studentské spolky, které podporují rozmanitost a inkluzi na akademické půdě. Tato sdružení vítají zahraniční studenty a vzdělávají komunitu o zemích z celého světa. Větší školy, jako například Michiganská univerzita, nabízejí desítky mezinárodních studentských sdružení, která studenty propojují.

Katedry LGBTQ zájmů

Studenti mohou navštěvovat kurzy na katedře genderových a sexuálních studií nebo na katedře queer studií své vysoké školy. Mnoho vysokých škol také začleňuje problematiku LGBTQ do výuky nebo podporuje vyučující, kteří pracují na výzkumu zaměřeném na LGBTQ. Více informací o akademickém životě LGBTQ na vaší škole najdete v Campus Pride Index.

Organizace zaměřené na socioekonomickou rozmanitost

Společnosti Coexist, jejichž posláním je podporovat dialog a porozumění mezi různými náboženskými sektami, sdružují studenty různého náboženského a kulturního původu, aby se zapojili do promyšlených diskusí. Mohou přivádět řečníky z různých náboženství, pořádat společenské akce nebo se obracet na vedení vysoké školy s peticí za větší inkluzivitu při výuce světových náboženství.

Ženské zájmové skupiny

Ženy mohou vyhledávat zájmové skupiny na akademické půdě nebo se připojit k národním organizacím, jako je Society of Women Engineers, Financial Women’s Association nebo Journalism & Women Symposium. Účast na akcích v kampusu může ženám pomoci vybudovat si profesní sítě již během studia. Na mnoha vysokých školách je také pro studenty k dispozici Women’s Resource Center.

Skupiny menšin

Skupiny na kampusu sdružují také barevné studenty na základě jejich zaměření nebo zájmů. Studenti se mohou například zapojit do organizací, jako je Národní akční rada pro menšiny v inženýrství nebo Národní asociace černošských sociálních pracovníků. Tyto zájmové skupiny mohou podporovat rozmanitost a inkluzi na akademické půdě tím, že podporují barevné studenty.

Společenské zdroje: Zapojte se do dění ve svém vysokoškolském městě

Studenti vysokých škol se mohou zapojit do dění ve svém městě. Téměř v každé komunitě mohou studenti najít organizace a akce mimo kampus, které podporují rozmanitost a multikulturalitu. V mnoha komunitách se například konají akce spojené s Měsícem černošské historie, promítají se filmy související s tématem rozmanitosti nebo se pořádají mezinárodní festivaly.

Studenti mohou kontaktovat místní pobočky národních organizací, jako je Národní asociace pro podporu barevných lidí nebo Národní organizace pro ženy, které mohou nabízet akce pro mladé lidi v dané komunitě. Profesní organizace žen nebo barevných lidí mohou studentům pomoci vybudovat si síť a zároveň se spojit s profesionály ve své komunitě. Vysokoškolští studenti, kteří hledají možnosti stáží, mohou potenciálně získat kredity za dobrovolnickou činnost v organizacích, které podporují pozitivní poslání.

Zapojit se může znamenat také vyhledat a podpořit rozmanité a inkluzivní podniky ve vaší komunitě. Od identifikace knihkupectví vlastněných černochy až po návštěvu kaváren přátelských k LGBTQ mohou vysokoškolští studenti něco změnit.

Rozmanitost a multikulturní zdroje pro studenty

V roce 2014 systém Kalifornské univerzity, který se skládá z devíti vysokých škol, oznámil, že pro nadcházející školní rok přijal více latinskoamerických studentů než bílých. S dramatickým nárůstem menšinových studentů usilujících o vysokoškolské vzdělání se vysoké školy učí, jak co nejlépe sloužit studentům různého původu. Čtěte dále a dozvíte se, jak instituce slouží konkrétním skupinám studentů.

Sbalit vše Rozbalit vše

  • Američtí Indiáni

    Na univerzitních kampusech dnes existuje několik národních organizací, které slouží potřebám a zájmům amerických indiánských studentů, a Arizonská státní univerzita má celou kancelář věnovanou iniciativám pro americké Indiány na úrovni kampusu. V případě institucí, které v současné době tyto skupiny nemají, mohou studenti spolupracovat s vedením své vysoké školy na jejich zavedení v kampusu. Mezi nejznámější patří např:

    • American Indian Graduate Center
    • American Indian Science and Engineering Society
    • National Native American Law Students Association

    .

  • Eastern European

    Ačkoli neexistuje mnoho národních organizací prosazujících zájmy východoevropských studentů, na mnoha vysokých školách po celé Americe působí studentské svazy a organizace, které nabízejí řadu služeb a akcí, aby se studenti cítili jako doma. Pokud univerzita nemá skupinu věnující se východoevropským studentům, zvažte spolupráci s fakultou ruského nebo slovanského jazyka a založte ji. Mezi skvělé příklady vysokých škol, které dobře slouží těmto skupinám obyvatel, patří např:

    • Studentská asociace východoevropských studentů práv na Pensylvánské univerzitě
    • Středoevropská a východoevropská studentská asociace na Právnické fakultě Johna Marshalla
    • Studentská asociace rusky mluvících studentů na Michiganské univerzitě
    • Studentská asociace rusky mluvících studentů na Univerzitě v Berkeley. Association
    • Klub ruských a východoevropských studentů Univerzity v Miami

  • Hispánští/latinoameričtí studenti

    Chcete-li se dozvědět více o četných příležitostech a službách dostupných hispánským a latinskoamerickým studentům, podívejte se na naši příručku o vysokoškolských zdrojích pro hispánské studenty.

  • Indové/Asiaté/Filipínci

    Tyto skupiny studentů jsou stejně rozmanité jako programy a kluby, které jsou jim na univerzitách v celé zemi k dispozici. Organizace mohou pomáhat indickým studentům oslavit svátek Diwali, pořádat speciální programy k čínskému Novému roku nebo spolupracovat s filipínskými studenty při zabydlování na kolejích. Zatímco některé se věnují těmto etnikům jako celku, jiné se zaměřují na specifické zájmy a oblasti studia v rámci skupin. Mezi skvělé příklady patří např:

    • Asijské křesťanské společenství
    • Asijská multikulturní rada Washingtonské univerzity
    • Asijsko-pacifická asociace amerických studentů medicíny
    • Asociace indických studentů Státní univerzity v Ohiu
    • Organizace postgraduálních indických studentů Houstonské univerzity
    • Asociace indických studentů Kalifornské univerzity v Berkeley
    • Wisconsin. Organizace filipínských amerických studentů Involvement Network
    • Asociace filipínských studentů Texaské univerzity v Dallasu
    • Asociace filipínských studentů Univerzity v of Texas at Austin

  • LGBTQ

    Univerzity ve všech koutech Spojených států mají nyní spektrum služeb, stipendií a skupin, které se věnují službě a posilování postavení LGBTQ studentů a jejich spojenců. Více se o nich dozvíte v našem průvodci LGBT Friendly Colleges and Resources.

  • Studenti se zdravotním postižením

    V mnoha případech studenti se zdravotním postižením ani nemusí vědět o všech organizacích, které se věnují jejich zájmům a pracují na tom, aby jejich vysokoškolské zkušenosti byly výjimečné. Tyto organizace poskytují řadu zdrojů, včetně stipendií, ubytování, studentských skupin a inspirativních řečníků. Více informací naleznete v našem průvodci Vysokoškolské zdroje pro studenty se zdravotním postižením.

    V minulosti bylo zdravotní postižení často přehlíženo jako otázka rozmanitosti, ale dnes stále více vysokých škol začleňuje zdravotní postižení do svých kampusových iniciativ pro zvyšování povědomí, programování a rozvoj. Kultura postižení je bohatá a rozmanitá, takže kampusy, které aktivně upozorňují na postižení a uznávají ho jako otázku rozmanitosti, přinášejí důležité rozhovory a pomáhají přeformulovat postižení.

    Dr. Chester Goad

  • Ženské zdroje

    Ženské studentky mají na vysokých školách na výběr z mnoha skupin a programů. Skupiny mohou přivádět inspirativní řečníky, zvát své členky na celostátní konference, pořádat shromáždění nebo podávat petice správcům za uzákonění opatření na podporu rovnosti. Díky dalším službám, od ženských kolejí až po intramurální sportovní týmy, je velká šance najít možnost odpovídající individuálním potřebám a zájmům. Pokud ne, podívejte se na některé z nejinovativnějších programů na těchto univerzitních kampusech a získejte nápady na nějaký, který byste mohli chtít založit:

    • Ženský studentský spolek Harvard Business School
    • Studentské organizace Americké asociace univerzitních žen
    • Ženský spolek studentek práv na Duke University

Stipendia a zdroje finanční pomoci

  • Stipendia a finanční pomoc pro studenty se zdravotním postižením

    Specifická stipendia jsou k dispozici pro studenty s různými druhy postižení, včetně poruch pozornosti, autismu, sluchového postižení, poruch učení a kognitivních poruch, tělesného postižení, poruch řeči a zrakového postižení.

  • Stipendia a finanční pomoc pro ženy

    Studentky mohou najít informace o stipendiích podle pohlaví i podle oborů.

  • Stipendia a finanční pomoc pro studenty z menšin

    Studenti z menšin mají k dispozici rozmanité možnosti financování, pokud vědí, kde je hledat. Tento průvodce pomáhá ženám, Afroameričanům, studentům z Asie a Tichomořských ostrovů, původním obyvatelům Ameriky a hispánským/latinskoamerickým studentům najít stipendia vytvořená právě pro ně.

Zdroje pro vysokoškolské učitele

Vysokoškolští učitelé hrají významnou roli v oblasti rozmanitosti a inkluze na akademické půdě. Profesoři mohou povzbudit vysoké školy, aby investovaly do školení o rozmanitosti, a zároveň mohou ve svých hodinách modelovat inkluzivní chování. V této části jsou představeny zdroje pro vyučující, které pomáhají budovat inkluzivní prostředí ve třídě i v kampusu.

  • Akční plán diverzity

    Mnoho vysokých škol vytváří akční plán diverzity. Plán Brownovy univerzity obsahuje konkrétní cíle, jak učinit komunitu rozmanitější a inkluzivnější. Jak plán uznává, vysoké školství v minulosti nedokázalo upřednostnit rozmanitost studentů, a dokonce aktivně vylučovalo studenty na základě jejich rasy, pohlaví, socioekonomické třídy, zdravotního postižení a genderové identity. Členové fakulty mohou prosazovat akční plány pro diverzitu ve svém kampusu.

  • Vytváření inkluzivních vysokoškolských tříd

    Michiganská univerzita nabízí tipy a nástroje pro instruktory, kteří chtějí vytvářet inkluzivní třídy. Tato stránka vysvětluje, jak vytvořit přívětivé prostředí ve třídě, kde se každý student cítí bezpečně. Profesoři se mohou dozvědět více o utváření obsahu svých kurzů, třídních schůzek a chování v souvislosti s vytvářením inkluzivní třídy.

  • Výbor pro zvyšování povědomí o rozmanitosti

    Vysokoškolští učitelé mohou prozkoumat školení zaměřená na zvyšování povědomí o rozmanitosti na své škole. Tyto programy často poskytují semináře, programy a školení pro vyučující na témata, jako jsou nevědomé předsudky, privilegia a mikroagrese. Tato školení pomáhají vyučujícím vytvořit si nástroje pro podporu rozmanitosti na univerzitních kampusech a ve svých třídách.

  • Školení pro zvyšování povědomí o rozmanitosti

    Vysokoškolští učitelé mohou vyhledat školení pro zvyšování povědomí o rozmanitosti na své škole. Tyto programy často poskytují semináře, programy a školení pro vyučující na témata, jako jsou nevědomé předsudky, privilegia a mikroagrese. Tato školení pomáhají instruktorům vytvořit si nástroje pro podporu rozmanitosti na univerzitních kampusech a ve svých třídách.

  • Národní centrum pro rozvoj fakult &Rozmanitost

    NCFDD nabízí programy a služby pro fakulty, včetně boot campů zaměřených na osobní růst a rozmanitost. Instruktoři se mohou účastnit mentorských a podpůrných služeb na podporu rozvoje fakulty. NCFDD také nabízí školení na akademické půdě, která se zabývají základními otázkami akademické obce.

  • Sociální podnikání: Tento zdroj Edutopia nabízí rady, jak posílit postavení studentů jako tvůrců změn

    . Vyučující mohou například sdílet příběhy studentů, kteří se pustili do akce, povzbuzovat studenty, aby našli svou vášeň, a povzbuzovat studenty, aby vyprávěli svůj příběh. Fakulta může tyto strategie uplatňovat ve své třídě nebo jako mentor.

  • Psaní inkluzivního učebního plánu

    Vytváření inkluzivní třídy začíná učebním plánem. Tento zdroj z California State University, Chico poskytuje několik příkladů a návrhů inkluzivních prohlášení v sylabech. Školitelé mohou například do sylabu začlenit prohlášení o respektu nebo přidat sekce o třídě jako bezpečné zóně, rovnosti LGBTQ nebo inkluzivitě pro studenty první generace.

Genevieve Carltonová

Genevieve Carltonová získala doktorát z historie na Northwestern University a působí jako profesorka historie na University of Louisville. Genevieve je oceňovanou historičkou a spisovatelkou, publikovala řadu odborných článků a knihu v nakladatelství University of Chicago Press. V současné době pracuje jako spisovatelka a konzultantka na volné noze.

Viz další články od Genevieve

.

By: adminPosted on

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.