POVOLENÉ ZMĚNY V OTEVŘENÉ SEZONĚ
Měsíce listopad a prosinec představují pro doručovatele pošty několik finančních příležitostí
První, sezóna otevřených dveří federálních zdravotních dávek poskytuje kariérním pracovníkům poštovních úřadů příležitost provést veškeré nezbytné změny v jejich zdravotním pojištění v rámci programu zdravotních dávek pro federální zaměstnance (FEHBP). Během této otevřené sezóny mohou zaměstnanci provést některou z následujících změn svého zdravotního pojištění nebo jejich kombinaci: zapsat se, pokud nejsou zapsáni; zrušit zápis; nebo si vybrat a změnit jednu z následujících možností: Pouze pro sebe, pro sebe a rodinu nebo pro sebe a jednu osobu. Všechny tyto změny v otevřené sezóně lze provést pomocí aplikace PostalEASE, která je přístupná online na adrese https://liteblue.usps.gov nebo na telefonním čísle 1-877-477-3273, volba 1. Pro většinu benefitních programů začíná sezóna otevřených dveří 12. listopadu 2018 a končí 10. prosince 2018 ve 23:59 hodin východního standardního času.
Společnost USPS zpřístupnila všem zaměstnancům pošty bezplatně průvodce Consumers‘ Checkbook® Guide to Health Plans. Přístup k nástroji pro porovnání plánů FEHB Consumers‘ Checkbook můžete získat prostřednictvím služby Liteblue. Průvodce Checkbook shrnuje tisíce faktů o plánech, aby vám usnadnil výběr, a je pro vás jako zaměstnance pošty zdarma. Chcete-li získat přístup k průvodci Checkbook’s Guide to Health Plans for Federal Employees, přihlaste se na zaměstnanecký portál USPS liteblue a přejděte na adresu: https://liteblue.usps.go/planselection/. Klikněte na odkaz Checkbook v části benefits/elections (Výhody/volby). Tento online nástroj vás provede několika jednoduchými kroky k nalezení nejlepšího zdravotního plánu pro vás a vaši rodinu. Najdete zde všechny dostupné plány seřazené podle odhadovaných kapesních nákladů a další informace.
Na zdravotní pojištění mají nárok také asistenti poštovních doručovatelů; pojištění je k dispozici v rámci plánu zdravotních výhod pro nekariérní zaměstnance USPS. Krytí je dotováno poštovní službou prostřednictvím příspěvku zaměstnavatele ve výši 125 USD za výplatní období. V plánovacím roce 2019 bude tedy pokrytí pouze pro sebe pro MHA vyžadovat příspěvek zaměstnance ve výši 60 USD za výplatní období. Dodatečné náklady na rodinné pokrytí jsou účtovány MHA, a proto bude dotovaná sazba za pokrytí pro sebe a rodinu v plánovacím roce 2019 činit 470 USD za výplatní období. Kromě toho, aby byl zaveden soulad s plány FEHB, nabízí zdravotní plán USPS pro nekariérní zaměstnance dotovanou sazbu Self Plus One ve výši 295 USD za výplatní období. Plán zdravotních výhod pro nekariérní zaměstnance USPS se bude řídit definicí oprávněných rodinných příslušníků FEHB.
Vaši rodinní příslušníci, kteří jsou oprávněni a kryti v rámci programu Self and Family, jsou: váš manžel/manželka (včetně platného společného manželství); a vaše děti mladší 26 let, včetně uznaných přirozených dětí, legálně adoptovaných dětí a nevlastních dětí; pěstouni jsou zahrnuti, pokud splňují určité požadavky. Způsobilým rodinným příslušníkem je rovněž dítě ve věku 26 let nebo starší, které není schopno se samo živit z důvodu mentálního nebo fyzického postižení, které existovalo před dosažením věku 26 let.
MHA znovu jmenovaný na druhé 360denní funkční období má alternativně nárok na pokrytí v rámci programu zdravotních výhod pro federální zaměstnance, ale plné náklady na toto pokrytí by byly na odpovědnosti MHA bez odpovídajících příspěvků zaměstnavatele. Doporučujeme MHA, aby před přihlášením do zdravotního plánu FEHB důkladně prozkoumali finanční důsledky tohoto rozhodnutí.
V současné době jsou všem poštovním doručovatelům, kteří mají nárok na FEHBP, stejně jako všem ostatním federálním a kariérním zaměstnancům pošty, k dispozici také doplňkové programy zubního a zrakového pojištění nabízené prostřednictvím Programu zubního a zrakového pojištění federálních zaměstnanců (Federal Employees Dental and Vision Insurance Program, FEDVIP). Tyto programy jsou volitelné, přičemž veškeré pojistné hradí zaměstnanec bez jakékoliv dotace ze strany poštovní služby. S dotazy se můžete obracet na zástupce zákaznického servisu na telefonním čísle 1-877-888-3337 nebo můžete najít více informací, včetně podrobností o registraci, na adrese www.benefeds.com. Období otevřené sezóny FEDVIP začíná rovněž 12. listopadu a končí 10. prosince 2018.
Doplňkové plány zubního a zrakového pojištění jsou rovněž sponzorovány programem Mail Handlers Benefit Plan (MHBP) a mohou je využívat poštovní doručovatelé, kteří jsou členy NPMHU, i když se nepřihlásí ke zdravotnímu pojištění sponzorovanému MHBP. Další informace o doplňkových plánech MHBP jsou k dispozici na internetových stránkách MHBP, www.mhbp.com nebo na telefonním čísle 1-800-254-0227.
Druhé, Flexibilní výdajové účty umožňují zaměstnancům odkládat část svých příjmů před zdaněním na určité typy výdajů na zdravotní péči a výdaje na péči o závislé osoby, které mohou vzniknout v průběhu příštího roku. FSA jsou pro pracovníky poštovních služeb vynikající příležitostí, jak ušetřit peníze na zdravotní péči a péči o závislé osoby, a všem členům doporučujeme, aby tento program prozkoumali, pokud očekáváte, že budete mít v těchto oblastech způsobilé výdaje.
Pokud FSA nemáte, možná je to právě tento rok, kdy to můžete zkusit. Pokud chcete, začněte v malém. Můžete však vložit až 2 650 USD do programu FSA pro zdravotní péči a/nebo až dalších 5 000 USD na rodinu do programu FSA pro péči o závislé osoby. Využití programu FSA vám může přinést významné daňové úspory. Zjednodušeně řečeno, FSA vám poskytuje procentuální slevu (v závislosti na vaší daňové sazbě) na vaše kapesní náklady na zdravotní péči, jako jsou rovnátka, brýle, naslouchátka, spoluúčast, doplatky, léky na předpis a některé další výdaje, které nejsou hrazeny ze zdravotního pojištění.
To samé platí pro vaše náklady na péči o závislé osoby, které mohou zahrnovat denní péči v centru nebo u soukromého hlídání; poplatky za pozdní vyzvednutí z dětské školky, mateřské školy a letního denního tábora; nebo denní péči o starší rodiče. Výše částky, kterou vložíte do FSA, záleží pouze na vás. Mějte však na paměti, že většinu prostředků z FSA musíte využít, jinak byste o ně podle nově přijatých pravidel mohli přijít. Účastníci mohou převést 500 USD nevyužitých prostředků do dalšího roku na FSA pro zdravotní péči. Jakýkoli nevyužitý zůstatek nad 500 USD však na konci kalendářního roku propadá a abyste mohli využít převodu nevyužitých prostředků, musíte se znovu zaregistrovat do systému FSAFEDS. Zápis lze provést buď online, nebo telefonicky, podobně jako se zaměstnanci v současnosti zapisují do programu Federal Employee Dental
and Vision Program (FEDVIP). Další podrobnosti o registraci naleznete na https://www.fsafeds.com/ nebo na telefonním čísle 877-FSAFEDS (372-3337) či TTY:866-353-8058.
Zatřetí mohou oprávnění kariérní zaměstnanci využít možnosti výměny roční dovolené a začátkem ledna 2019 obdržet ve výplatě jednorázovou platbu výměnou za část roční dovolené, která by jim jinak byla převedena na začátku roku 2019. Aby na ni měli nárok, musí mít poštovní doručovatelé na konci roku 2018 zůstatek roční dovolené ve výši 440 hodin a během roku 2018 vyčerpat méně než 75 hodin nemocenské dovolené. Pracovníci poštovních služeb, kteří splňují kritéria způsobilosti a chtějí tuto možnost využít v rámci možnosti výměny roční dovolené, musí použít aplikaci PostalEASE k provedení volby počínaje 12. listopadem 2018, nejpozději však do 10. prosince 2018 do 23:59 hodin (CST). Pokud chcete získat další informace o některém z těchto programů, využijte zdroje uvedené v tomto článku.