Může po vás zaměstnavatel na Floridě požadovat práci přesčas?

Zaměstnanci na plný úvazek jsou často žádáni, aby pracovali více než 40 hodin týdně. Jsou však povinné přesčasy legální? Odpověď na tuto otázku není jednoduchá, ale obecně platí, že mnoho zaměstnavatelů má možnost požadovat po svých zaměstnancích povinné přesčasy. A pokud máte nárok na proplacení přesčasů, což mnozí hodinoví zaměstnanci podle federálních a floridských mzdových a hodinových zákonů mají, měli byste dostat odpovídající mzdu (obvykle půldruhého úvazku).

V závislosti na vašem oboru a situaci mohou existovat určitá omezení týkající se povinných přesčasů, díky nimž je váš zaměstnavatel ze zákona povinen tyto požadavky respektovat. Je důležité porozumět konkrétním parametrům vašeho zaměstnání, abyste se ujistili, že vaše práva nejsou porušována.

Co byste měli vědět o floridských zákonech o přesčasech

Má Florida zákony o povinných přesčasech?“

V celé zemi některé státy uzákonily omezení povinných přesčasů. Florida však není jedním z nich. Přestože na Floridě platí zákony o mzdách a hodinách, náš stát se, pokud jde o požadavky na přesčasy a mzdy, řídí federálním zákonem o spravedlivých pracovních standardech (Fair Labor Standards Act, FLSA).

Může vás zaměstnavatel nutit pracovat přesčas bez předchozího upozornění?

Když je práce hodně nebo někdo odvolá a zaměstnavatel potřebuje za pracovníka náhradu, je běžné, že lidem zavolá vedoucí a požádá je, aby přišli. I když jste již odpracovali celý 40hodinový (nebo delší) pracovní týden – pokud jste neosvobozený zaměstnanec, je legální, aby po vás požadoval odpracování další směny bez předchozího upozornění. Podle federálních zákonů nejsou uvedeny žádné konkrétní časové parametry, pokud jde o upozornění zaměstnanců na práci přesčas.

Jak dlouho vás může společnost nutit pracovat povinně přesčas?

Pokud nepracujete v oboru, který má přirozená omezení, nebo nemáte podepsané jiné smlouvy, které omezují povinné přesčasy, má zaměstnavatel podle zákona FLSA právo požadovat, abyste pracovali tolik hodin přesčas, kolik chce. Není neobvyklé, že zaměstnavatelé požadují po zaměstnancích odpracovat celkem 50-60 hodin týdně, ale i tak byste měli dostat odpovídající mzdu. Máte nezaplacené přesčasy? Můžeme vám pomoci.

Kdo je osvobozen od přesčasů?

Jedním z hlavních důvodů, proč mohou být zaměstnanci osvobozeni od povinných přesčasů, jsou bezpečnostní důvody. Konkrétním příkladem jsou pozice ve zdravotnictví, například zdravotní sestry. Pravidla platí proto, aby nebyli nuceni pracovat příliš mnoho hodin v rámci pracovního týdne a potenciálně tak ohrožovat lidi, kteří jsou v jejich péči.

Dalším typem oboru, který je regulován, jsou řidiči nákladních vozidel s nadměrnou přepravou. Kvůli bezpečnosti veřejnosti musí být u těchto řidičů, kteří převážejí těžké náklady, omezen počet hodin, po které jsou na cestách.

Jste členem odborů? Pokud vám nejsou jasné parametry vaší smlouvy týkající se povinných přesčasů, obraťte se na zástupce odborů nebo na právníka zabývajícího se právy zaměstnanců na Floridě.

Pracujete na základě pracovní smlouvy? V právním jazyce dokumentů můžete mít také nastavena omezení. Aktivní přístup k vašim právům jako zaměstnance je důležitý, protože zaměstnavatelé vždy sledují své zájmy. Jako právníci zabývající se právy zaměstnanců se vždy staráme o ty vaše.

Můžete být propuštěni za odmítnutí práce přesčas na Floridě?

Pokud máte právní ochranu v podobě odborů nebo jiného typu pracovní smlouvy, neměli byste být propuštěni za odmítnutí práce přesčas na Floridě. Pokud tyto ochrany máte a byli jste propuštěni, měli byste se ihned obrátit na právníka zabývajícího se protiprávním ukončením pracovního poměru.

Jelikož na Floridě platí doktrína „at-will“, pokud nemáte ochranu v rámci odborů nebo pracovní smlouvy, zaměstnavatelé mají právo vás propustit, pokud odmítnete pracovat přesčas. Pokud vás však propustí z nezákonného důvodu, například z důvodu diskriminace, má to vážné právní důsledky. Floridští zaměstnanci mají mnoho práv podle FLSA, zákona o občanských právech, ADA, ADEA a dalších federálních a státních zákonů. Můžete být schopni získat zpět svou práci, obdržet odměnu a mít nárok i na další odškodnění.

Byl/a jste poškozen/a svým zaměstnavatelem?

Jako specializovaní právníci v oblasti práv zaměstnanců vede společnost Wenzel Fenton Cabassa, P.A., jako právní obhájci zaměstnanců v mnoha odvětvích a každý den bojujeme za práva zaměstnanců, jako jste vy. Pomohli jsme tisícům zaměstnanců po celém státě s případy, které pohnaly jejich zaměstnavatele k odpovědnosti za nezákonné jednání.

Od pracovníků v maloobchodě a pohostinství až po zdravotníky a IT odborníky, tvrdě pracujícím zaměstnancům zaměstnavatelé neustále ubližují, a my usilujeme o spravedlnost, abychom vám pomohli získat odškodnění, které si zasloužíte, abyste se mohli vrátit ke své kariéře. Chápeme, jak stresující to může být z finančního i osobního hlediska, a jsme zde, abychom vám poskytli odborné právní poradenství.

Pokud jste byli nuceni pracovat povinně přesčas, byli jste náležitě odškodněni? Určitě pečlivě sledujte své výplatní pásky a vraťte se zpět a zkontrolujte i ty starší. Nezapomeňte, že půldruhé hodiny vaší běžné hodinové sazby je standardní sazba pro všechny neosvobozené zaměstnance. Zaměstnavatelé vždy sledují svůj hospodářský výsledek a mohou se vyhýbat tomu, aby vám zaplatili to, co vám náleží. Existují okolnosti, kdy se pravidlo „času a půl“ neuplatní, ale zaměstnavatelé, kteří využívají tyto alternativní metody (jedna z metod se běžně označuje jako „čínské přesčasy“), se často dopouštějí chyb nebo tyto alternativní přístupy nesprávně uplatňují. Můžeme s vámi tyto často matoucí výpočty zkontrolovat.

Poškodil vás zaměstnavatel jiným způsobem? Zabýváme se komplexními oblastmi pracovního práva a postavíme se mocným zaměstnavatelům, kteří porušují

zákon. Mezi oblasti naší praxe patří mimo jiné neoprávněné ukončení pracovního poměru, nepřátelské pracovní prostředí, zákon o rodinné zdravotní dovolené, odvetná opatření, diskriminace, spory o platbu, zprostředkování EEOC, vládní vyšetřování a porušení zákona o spravedlivém úvěrovém zpravodajství.

Kontaktujte advokátní kancelář Wenzel Fenton Cabassa, P.A. ještě dnes a domluvte si bezplatnou, důvěrnou konzultaci. Jsme zkušení a specializovaní advokáti v oblasti pracovního práva a bojujeme za práva zaměstnanců v celém státě Florida s kancelářemi v Tampě, Orlandu, Miami, West Palm Beach, St. Petersburgu, Jacksonville a Sarasotě.

Wenzel Fenton Cabassa, P.A. má hodnocení 10,0 Avvo a byla vybrána jako jedna z nejlepších právnických firem v oblasti pracovního práva pro rok 2019 společností U.S. News & World Report.