Měl bych si sjednat skupinové životní pojištění?

→ Zjistěte více o životním pojištění

Výhody a nevýhody skupinového životního pojištění

Ačkoli pořízení životního pojištění jako zaměstnaneckého benefitu nemá žádné zásadní nevýhody, je důležité pochopit výhody a nevýhody.

Výhody:

• Snadnější schválení pro starší nebo méně zdravé lidi

• Poplatky dotované zaměstnavatelem

• Snižuje částku soukromého životního pojištění, kterou potřebujete

Nevýhody:

• Menší pojistné plnění pro případ smrti neposkytuje dostatečné krytí

• Nemůžete si přizpůsobit krytí pomocí dodatků

• Plán vám nezůstane, pokud opustíte zaměstnavatele

• Pokud je vaše pojistné plnění pro případ smrti vyšší než 50 USD,000, podléhá zdanění

Kolik stojí skupinové životní pojištění?

Cena skupinového životního pojištění závisí na vaší společnosti a výhodách, které nabízí. Může se od vás očekávat, že budete přispívat určitou částkou na pojistné, nebo může náklady zcela hradit váš zaměstnavatel.

Pokud od zaměstnavatele odejdete a můžete si pojistku ponechat, pojistné bude s největší pravděpodobností vyšší než u pojistky, kterou si koupíte sami.

Jak získat skupinové životní pojištění

Pokud váš zaměstnavatel nabízí skupinové životní pojištění, obvykle se do něj budete moci přihlásit při prvním nástupu do zaměstnání. Pokud se nezapíšete při první nabídce pojistky, možná budete muset počkat do dalšího období otevřených přihlášek.

Období otevřených přihlášek je také příležitostí ke změně nebo aktualizaci stávajících výhod, které máte. V závislosti na plánu skupinového životního pojištění vašeho zaměstnavatele můžete během otevřené registrace zvýšit své krytí. Protože se období otevřených zápisů v jednotlivých společnostech liší, informujte se o přesných termínech u svého personálního oddělení nebo manažera benefitů.

Doplňkové skupinové životní pojištění

Vaše společnost vám může nabídnout možnost zakoupit si životní pojištění nad rámec plánu sponzorovaného zaměstnavatelem. Tomuto pojištění se říká doplňkové životní pojištění nebo dobrovolné životní pojištění. Typ krytí a specifika týkající se pojistného se liší podle zaměstnavatele. Někteří zaměstnavatelé mohou nabízet pojištění pro případ smrti a úmrtí nebo volitelné dodatky, kterými si můžete pojištění přizpůsobit. Jiní vám mohou umožnit zvýšit pojistné plnění pro případ smrti z vaší skupinové životní pojistky.

Pro získání doplňkového krytí může být nutné vyplnit formulář Evidence of Insurability (EOI), který může obsahovat lékařský dotazník. Pokud máte zdravotní problémy nebo nemůžete prokázat finanční potřebu doplňkového pojištění, můžete být odmítnuti.

Sjednat si životní pojištění zdarma není žádná věda a doporučujeme využít skupinové životní pojištění, které nabízí váš zaměstnavatel. Protože samotné skupinové životní pojištění není pro většinu lidí dostatečným krytím, je důležité spojit skupinové životní pojištění s individuálním životním pojištěním. Vyhnete se tak mezeře v krytí a zajistíte, že vaši blízcí budou plně chráněni.

.