Napsal a uvedl:
Všichni zaměstnanci zdravotnických škol
Přispívající autor
Těm, kteří nejsou ze stomatologického oboru, se zdá, že zubní asistent a dentální hygienista jsou zaměnitelní. Existují však mezi nimi důležité rozdíly. Pokud se chystáte vstoupit do jednoho z těchto oborů, měli byste před výběrem porozumět rozdílům mezi zubním asistentem a dentální hygienistkou. Zjistíte, že vaše pracovní povinnosti se liší, stejně jako požadované vzdělání a školení, které budete muset absolvovat.
Zubní asistenti
-
Co budete dělat: Zubní asistenti jsou obvykle zodpovědní za následující úkoly:
-
Úzká spolupráce s pacienty před, během zákroků a po nich
-
Asistence zubnímu lékaři při různých léčebných postupech
-
Pořizování a vyvolávání rentgenových snímkůpaprsků
-
Příprava a sterilizace nástrojů a vybavení
-
Pořizování otisků zubů pacientů pro studijní odlitky (modely zubů)
-
Výuka pacientů vhodným strategiím ústní hygieny
-
Provádění managementu ordinace
-
Stupeň, který budete potřebovat pro praxi: Certifikát nebo diplom
-
Průměrný roční plat: 41 170 USD*
Zubní hygienisté
-
Co budete dělat: Kromě některých stejných povinností jako zubní asistentky dentální hygienistka často vykonává následující typy úkolů:
-
Shromažďování informací o ústní a zdravotní anamnéze pacienta
-
Odstraňování zubního kamene, skvrn a plaku (tvrdých a měkkých usazenin) ze všech povrchů zubů
-
Zhotovování odlitků zubů pacientů, které slouží k hodnocení léčby
-
Vytváření tabulek stavu chrupu pacientů pro zubního lékaře
-
Aplikace fluoridů a přípravků proti zubnímu kazu
-
Podávání lokálních anestetik
-
Odstraňování stehů a obvazů
-
Stupeň, který budete potřebovat: Associate degree nebo bakalářský titul v oboru dentální hygiena
-
Průměrný roční plat: $77,230*
Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics 2019 Occupational Employment Statistics.
*Uvedené platové údaje vycházejí z celostátního průměru, pokud není uvedeno jinak. Skutečné platy se mohou výrazně lišit v závislosti na specializaci v oboru, lokalitě, letech praxe a řadě dalších faktorů. Národní dlouhodobé prognózy růstu zaměstnanosti nemusí odrážet místní a/nebo krátkodobé ekonomické nebo pracovní podmínky a nezaručují skutečný růst pracovních míst.
.