Registrace otevřena! Dne 8. dubna 2021 pořádáme virtuální oběd pro mentory. Určitě si ho nenechte ujít. Klikněte ZDE a zaregistrujte se ještě dnes.
- Spojuje členy s vedoucími představiteli odvětví a obchodními příležitostmi;
- Obhajuje politiky, které vytvářejí rovné zastoupení a začlenění;
- Zajišťuje vzdělávací příležitosti a
- Pracuje na budování povědomí o hodnotě zajištění začlenění barevných lidí a žen do všech aspektů odvětví finančních služeb.
NASP založili v Chicagu v roce 1985 Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. Organizace se rozrostla a stala se zdrojem informací pro různé odborníky v odvětví finančních služeb. NASP sídlí ve Washingtonu, D.C., v současnosti má 11 místních poboček po celých Spojených státech a může se pochlubit více než 500 členy.
Vedení NASP
Ronald C. Parker nastoupil do funkce prezidenta a generálního ředitele NASP v listopadu 2019. Více než šest let působil Parker jako prezident &generální ředitel The Executive Leadership Council, kde vedl organizaci k nebývalému růstu v oblastech členství, významu značky, rozvoje programů a organizační &finanční stability. Od roku 1995 byl aktivním členem organizace a několik let působil ve správních radách Executive Leadership Council i Executive Leadership Foundation. Parker během svého 30letého působení v organizaci PepsiCo, Inc. zastával řadu vedoucích funkcí a funkcí ve vedení společnosti. V roce 2010 odešel ze společnosti PepsiCo, Inc. do důchodu jako SVP, Human Resources/Labor Relations & Global Diversity & Inclusion.